Задачи для самостоятельного решения

Задание 1.

Численность населения Российской Федерации составила на начало 2011 года 142,865 млн. чел., на конец года – 143,056 млн. чел. Общий коэффициент смертности равен 13,5‰, а общий коэффициент естественной убыли населения – 0,9‰.

Определите:

1. среднюю численность населения за год;

2. численность родившихся.

Задание 2.

Численность населения города составила на начало года 267600 чел., на конец года – уменьшилась на 5,3%. За текущий год было заключено 3980 браков, что на 67% больше числа заключенных браков.

Определите:

1. среднюю численность населения за год;

2. коэффициенты брачности и разводимости.

Задача 3.

Имеются следующие данные:

- число человеко-лет предстоящей жизни от возраста 5 лет и до предельного возраста (T₅) – 6467145;

- среднее число живущих в возрасте до 5 лет (L₅) – 97775;

- число доживающих до 5 лет (l₅) – 98805.

Определите среднюю продолжительность предстоящей жизни для лиц, достигших возраста 6 лет. Заполните строки таблицы смертности для возраста 5 и 6 лет:

Таблица – Таблица смертности и средней продолжительности жизни

Возрат х, лет	lx	dx	qx	px	Lx	Tx		Px
…

Задача 4.

Имеются следующие данные о численности детей на 01.01.2012 г. и коэффициенты дожития (из таблиц смертности и средней продолжительности жизни):

Возраст, лет (х)	Число детей, чел. (Sx)	Коэффициент дожития (Px)
до 1		0,98067
		0,99662
		0,99773
		0,99885
		0,99812

Определите перспективную численность детей методом передвижки возрастов 01.01.2014 г. без учета миграции. Результаты расчетов оформите в таблице:

Таблица – Расчет ожидаемой численности женщин

Возраст, лет (х)	Число детей, чел. (Sx)	Коэффициент дожития (Px)	Численность детей на 01.01.2013 г.	Численность детей на 01.01.2014 г.
до 1

Тема 4: «СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА»

Вопросы для самоконтроля:

1. Каковы основные задачи статистики рынка труда?

2. Перечислите основные источники информации статистики рынка труда.

3. Что Вы понимаете под категориями «рынок труда» и «трудовые ресурсы»?

4. Раскройте классификацию трудовых ресурсов, применяемую в Российской Федерации.

5. Назовите состав трудовых ресурсов в соответствии с классификацией Международной организации труда.

6. Какие категории населения относятся к занятым и безработным?

7. Какие показатели характеризуют трудоспособность и занятость населения?

8. Как определяется численность безработных по методологии МОТ и официально зарегистрированных безработных? Чем вызваны различия между этими показателями.

9. Что представляет собой классификация по статусу в занятости и для каких категорий населения определяется статус в занятости?

10. Перечислите показатели, применяемые при изучении численности работников и использования рабочего времени, и охарактеризуйте их применение.

11. Назовите основные элементы использования рабочего времени при составлении баланса рабочего времени.

12. Какие виды трудовых конфликтов вы знаете?

13. Назовите показатели статистики трудовых конфликтов?

Задача 1.

Имеются следующие данные о численности экономически активного и экономически неактивного населения (тыс. чел.):

Численность населения
Наемные работники
Лица, работающие на индивидуальной основе
Неоплачиваемые работники семейных предприятий
Работодатели
Члены кооперативов
Лица, занятые в ЛПХ
Лица, не имеющие работы и ищущие ее (ранее работавшие)
Лица, впервые ищущие работу
Лица младших возрастов
Учащиеся в трудоспособном возрасте с отрывом от производства
Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми
Пенсионеры и инвалиды
Работающие лица пенсионного возраста
Работающие лица младше трудоспособного возраста
Неработающие лица в трудоспособном возрасте, которым нет необходимости работать
Лица, не имеющие работу длительное время, прекратившие поиски, но готовые работать

Определите:

1. численность занятых;

2. численность безработных;

3. численность экономически активного населения;

4. численность экономически неактивного населения;

5. уровень экономической активности населения;

6. уровень занятости населения;

7. уровень безработицы.

Сделайте вывод.

Задача 2.

Имеются следующие данные о численности трудовых ресурсов региона и их составе (тыс. чел.):

Численность мужчин в трудоспособном возрасте
Численность женщин в трудоспособном возрасте
Численность неработающих инвалидов труда и войны I и II групп в трудоспособном возрасте
Численность лиц в трудоспособном возрасте, получающих пенсию на льготных условиях
Число работающих подростков
Число работающих лиц пенсионного возраста
Число лиц моложе 16 лет
Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие)

Определите:

1. численность населения в трудоспособном возрасте;

2. численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

3. численность трудовых ресурсов, занятых в экономике;

4. коэффициенты, характеризующие демографическую нагрузку населения трудоспособного возраста (потенциального замещения, пенсионной нагрузки и общей нагрузки).

Сделайте вывод.

Задача 3.

Списочная численность работников предприятия составляла (чел.):

с 1 по 5 ноября………………………………………………… …150

с 8 по 12 ноября…………………………………………………..155

с 15 по 19 ноября………………………………………………….154

с 22 по 26 ноября………………………………………………….160

29, 30 ноября …………………………………………………...…160

Выходные и праздничные дни в ноябре: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.

Рассчитайте среднюю списочную численность.

Задача 4.

Имеются данные о списочной численности и движении рабочей силы в хозяйстве за отчетный год (чел.):

Кварталы	Среднесписочная численность	Движение рабочей силы
Прибыло	Выбыло
всего	в т. ч. по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
I
II
III
IV
Всего за год

Определите показатели движения рабочей силы. Сделайте вывод.

Расчеты оформите в таблице:

Таблица – Показатели движения рабочей силы

Кварталы	Показатели, %
Коэффициент оборота по приему	коэффициент оборота по выбытию	коэффициент текучести рабочей силы	общий коэффициент оборота	коэффициент замещения рабочей силы
I
II
III
IV
Всего за год

Задача 5.

Сумма списочных чисел человеко-дней за год на предприятии равна 95600. Число выходных и праздничных дней в году – 60. Средняя продолжительность отпуска – 16 дней. Средняя продолжительность рабочего дня – 6,83 часа, работало 230 человек.

Фактически отработано 73846 чел.-дней, целодневных простоев – 386 чел.-дн., неявки в связи с выполнением государственных обязанностей – 531 чел.-дн., неявки с разрешения администрации – 610 чел.-дн., неявки по болезни – 1813 чел.-дн., прогулы – 934 чел.-дн.

Постройте баланс рабочего времени в человеко-часах и определите показатели использования рабочего времени и среднюю продолжительность рабочего года.

Таблица – Баланс рабочего времени

РЕСУРСЫ ТРУДА	ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОВ
Фонды времени	Кол-во чел.-час	Фонды времени	Кол-во чел.-час
Календарный ФРВ		Фактически отработанное время
Выходные и праздничные дни		Целодневные простои
Табельный фонд рабочего времени		Неявки всего: в т.ч. -по болезни -выполнение гос. обязанностей -с разрешения администрации -прогулы
Фонд очередных отпусков
Максимально возможный ФРВ		Максимально возможный ФРВ

Дата добавления: 2014-12-24