Общий вид метода цепных подстановок

Изучение факторов производительности труда влияющих на выпуск продукции

Влияние производительности труда как интенсивного фактора и затрат рабочего времени как экстенсивного фак­тора на изменение объема продукции наглядно показывает метод цепных подстановок. Кроме этого метода используются:

· Индексный метод анализа;

· Метод аналитических группировок;

· Корреляционный метод.

Остановимся на методе цепных подстановок.

Принципы метода:

· если явления взаимосвязаны как произведение, то эта взаимосвязь позволяет определить не только относительное влияние фактора на явление, но и абсолютное;

· каждый из сомножителей должен иметь количественное выражение;

· один фактор изменяется, остальные остаются неизменными;

· произведение всех частных индексов должно представлять собой полный индекс сложного экономического явления;

· произведение последовательно расположенных индексов должно представлять собой индекс сложного, но экономически приемлемого фактора;

· фактор, уже проанализированный, берется на отчетном уровне, факторы, следующие за анализируемым на базисном уровне.

Q – обобщающее явление.

x, y, z,  факторы, являющиеся частью общего явления.

Q = x*y*z.

Геометрическое разложение явления

(40)

Арифметическое разложение явления

(41)

(42)

Изучение факторов, влияющих на выпуск продукции.

Правило расположения факторов – числитель предшествующего должен быть равен знаменателю последующего.

В качестве примера приведем таблицу, показывающую использование рабочего времени на предприятии (табл. 7).

Таблица 7

Показатель	Условное обозначение	Базисный период	Отчетный период	Индекс
________ 1 __________ 1.Объём продукции за отчётный период	_____ 2 ________ ТП (тыс. руб.)	____ 3 ______ 1460,25	_____ 4 ___ 1837,57	____ 5 ___ 125,84
2. Среднесписочная численность	Т	1500,0	1800,0	120,0
3.Общее количество отработанных человеко-дней	Тч-д	88,5	102,6	115,93
______ 1 ____________ 4. Общее количество отработанных человеко-часов	_____ 2 ________ Тч-ч__	____ 3 ______ 663,75	____ 4 ____ 759,24	___ 5 ____ 114,38
5. Средняя продолжительность рабочего периода	tд	59.0	57.0	96,61
6. Средняя продолжительность рабочего дня	tч	7,7	7,4	98,67
7. Средняя часовая выработка	wч	2, 2	2,42	110,0

Товарная продукция увеличилась на 377,32 тыс. руб.

Δ тп = 1837,57-1460,25 = 377,32.

1. Влияние изменения средне фактической численности (Т):

Δт = (Т1-Т0)*t_д0 * tчо*w_ч0 = (1800-1500)59*7,7*2,2 = +299838. (43)

2. Влияние изменения фактора продолжительности рабочего периода:

Δtд = Т1*(t_д1 - t_д0) * tчо*w_ч0 = 1800*(57-59)*7,5*2,2 = - 59,40 тыс. руб. (44)

3. Влияние изменения фактора, t ч:

Δtч = Т1*t_д1 *(t_ч1- t_ч0)*w_ч0 = 1800*57*(7,4-7,5)*2,2= -22,6 тыс. руб. (45)

4. Влияние изменения фактора часовой производительности труда:

Δw_ч = Т1*t_д1 * t_ч1*(w_ч1 - w_ч0) = 1800*57*7,4*(2,42-2,2) = +167,03 тыс. руб. (46)

В целом по примеру можно сделать следующий вывод: за изучаемый период товарная продукция увеличилась 377, 32 тыс. руб. Причем за счет увеличения численности работников предприятия на 20 % объем продукции увеличился на 299,8 тыс. руб. За счет того, что в среднем по предприятию каждый работник не доработал за период 2 рабочих дня (из-за целодневных простоев), предприятие недовыпустило продукции стоимостью 59,4 тыс. рублей. За счет того, что в среднем за период каждый среднесписочный работник ежедневно не дорабатывал 1,33 % рабочего дня (из-за внутрисменных простоев), предприятие недовыпустило продукции стоимостью 22.6 тыс. руб. А за счет того, что часовая производительность труда выросла на 10 % (из повышения квалификации работников) предприятие дополнительно выпустило продукцию стоимостью 167,03 тыс. рублей.

Дата добавления: 2014-12-24