Предмет, метод и задачи экономической статистики 2 страница

При этом учитывается количество явок и неявок на работу.

Среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца. При этом численность работников в выходные и праздничные дни принимается равной численности за предыдущий рабочий день.

Среднесписочная численность работников за год определяется как среднеарифметическая месячных данных.

Изменение численности работников предприятий называется движением рабочей силы. Для характеристики движения применяются следующие показатели. Коэффициент оборота по приему К_п, равный числу работников, принятых за рассматриваемый период, деленному на среднесписочную численность работников за тот же период. Выражается в процентах. Коэффициент оборота по выбытию К_в определяется похожим образом. Коэффициент текучести К_т определяется как отношение числа работников, уволенных по причинам, относящихся к текучести кадров, к среднесписочной численности за период.

Занятость можно характеризовать коэффициентом замещения рабочей силы К_з=К_п / К_в. Если коэффициент К_з < 1, то рабочие места сокращаются.

Важную информацию дает коэффициент постоянства состава К_п.с., определяемый как отношение числа работников, проработавших весь отчетный период, к списочной численности работников на конец периода.

Для характеристики производственного процесса важное значение имеет учет использования рабочего времени. Для этого используются показатели: коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени, интегральный показатель использования рабочего времени и др.

На предприятиях, работающих в сменном режиме, рассчитывается показатель сменности. Этот показатель характеризует рациональность использования оборудования. Коэффициент сменности за период определяется как отношение числа отработанных человеко-дней во всех сменах к числу отработанных человеко-дней в наибольшую смену.

Более точную оценку эффективности использования оборудования дает интегральный показатель использования рабочих мест К_инт = К_иср К_ирм, где К_иср – коэффициент использования сменного режима, а К_ирм – коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену.

Отметим еще, что на эффективность использования рабочего времени в России существенно стали влиять трудовые конфликты, учет которых составляет предмет статистики трудовых конфликтов.

При подготовке данного раздела ПЗ необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Что называется экономически активным населением?

2. Какие показатели используются в статистике занятости?

3. Как определяется среднесписочная численность работников?

4. Что называют движением рабочей силы?

5. Как в статистике определяется эффективность использования оборудования?

Обязательные задания

Задание 1

Используя данные таблицы 4.1, определите:

1) коэффициент экономически активного населения на каждый период для:

а) всего населения;

б) мужчин;

в) женщин;

2) коэффициент занятости на каждый период для:

а) всего населения;

б) мужчин;

в) женщин;

3) коэффициент безработицы для каждого периода.

Задание 2

Определите среднесписочную численность работников института, если за ноябрь списочная численность составила: с 1 по 9 – 70 + 2к человек, с 10 по 16 – 73 + к человека с 17 по 25 – 75 – к человек, с 26 по 30 – 74 + 2к, к=0,1, …, 9.

Задание 3

Определите коэффициенты оборота по приему К_п, по выбытию К_в и коэффициент замещения рабочей силы К_з для предприятия за май, если среднесписочная численность работников за май составила 1071 + 8к человек, принято на работу в мае было 23 + к человека, а уволено – 37 – 2к, к = 0,1, …, 9.

Задание 4

Определите коэффициент использования сменного режима К_иср и интегральный показатель использования рабочих мест К_ирм для предприятия в сентябре, если предприятие работает в двухсменном режиме, за сентябрь рабочими отработано в первую смену 4100 + 100к человеко-дней, во вторую – 3000 – 50к человеко-дней, число рабочих дней в сентябре – 22, число рабочих мест – 260, к= 0,1, …, 9.

Задание 5

Охарактеризуйте понятие экономически активного населения.

Дополнительные задания

Задание 6

Укажите отличие терминов "экономически активное население" и "трудовые ресурсы".

Задание 7

Объясните методику подсчета числа участников забастовки.

Литература: 2, 5, 6, 10, 17, 18, 19.

Практическое задание №5

Статистика производительности труда

Производительностью труда называется результативность труда, его эффективность по созданию продукта или услуг.

Статистика производительности труда занимается расчетом производительности труда, выявляет факторы роста производительности труда, изучает влияние производительности труда на величину объема продукции и услуг.

Уровень производительности труда определяется через показатели выработки W и трудоемкости t. Выработка определяется как отношение объема произведенной продукции к затратам рабочего времени: . Трудоемкость определяется по формуле: Объем продукции может выражаться в натуральных и стоимостном выражении. Рабочее время может выражаться в человеко-часах, человеко-днях или более крупных единицах. Например, средняя месячная выработка определяется как отношение объема произведенной продукции за месяц к среднесписочному числу рабочих.

Динамика производительности труда анализируется при помощи индексов: i_WH – при натуральном измерении объема продукции, i_WС – при стоимостном измерении объема продукции

; .

Влияние производительности труда и затрат рабочего времени на объем продукции определяется следующим образом:

Общее изменение объема продукции (услуг) вычисляется по формуле

Δ Q = Q ₁ – Q ₀ = W ₁ T ₁ – W ₀ T ₀.

Изменение объема продукции, вызванное изменением производительности труда определяется соотношением:

Δ Q_W = (W ₁ – W ₀) T _1.

Изменение объема продукции, связанное с изменением затраченного рабочего времени, дается формулой:

Δ Q_Т = (Т ₁ – Т ₀) W ₀

В результате Δ Q = Δ Q_W + Δ Q_T.

Результатом работы над данным разделом ПЗ должны стать ответы на следующие вопросы:

1. Что такое производительность труда? Через какие показатели определяется это понятие?

2. Каким образом анализируется производительность труда?

3. Какие факторы, кроме производительности труда, влияют на количество произведенной продукции?

Обязательные задания

Задание 1

На предприятии производится два вида продукции, с реализацией которых нет проблем. В мае произведено 5100 + 100к изделий первого вида, для этого потребовалось 2700 – 100к человеко-часов и 3200 – 100к изделий второго вида, на что потребовалось 110 + 100к человеко-часов. Стоимость первого изделия – (1,2 + 0,2к) руб., стоимость второго – (90 + 10к) коп. В июне выпуск составил 4900 + 100к изделий первого вида и 3000 – 100к изделий второго вида, на что соответственно потребовалось 2500 + 100к и 1000 + 100к человеко-часов. (к = 0,1, …, 9).

Определить динамику производительности труда на предприятии.

Задание 2

В условиях задания 5.1 определите влияние производительности труда на изменение объема продукции.

Дополнительные задания

Задание 3

Укажите, к числу каких факторов (интенсивных или экстенсивных) относятся:

а) производительность труда,

б) затраты рабочего времени.

Литература: 2, 4, 13, 17, 19, 20.

Практическое задание №6

Статистика оплаты труда

Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию и услуги или вознаграждение за отработанное время.

Фонд заработной платы состоит из суммы оплаты труда за отработанное время, оплаты за неотработанное время, доплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, из регулярных выплат на питание, жилье, топливо.

Отметим, что оплата за неотработанное время включает в себя, в частности, оплату ежегодных отпусков, оплату труда работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей и т.п.

Кроме того, существуют выплаты социального характера, которые осуществляют предприятия и организации: компенсации работникам на лечение, отдых, проезд и т.п. Выплаты социального характера не включаются в заработную плату, но они являются доходом лица, занятого на том или ином предприятии.

Помимо указанных источников работники могут получать доходы по акциям и иные доходы от участия в собственности предприятия.

Существуют и другие выплаты (бесплатная форменная одежда, суточные при командировках и т.д.), которые нужно учитывать при определении доходов работников и расходов на рабочую силу.

При анализе оплаты труда основным показателем является средняя заработная плата одного работника.

Среднемесячная начисленная заработная плата определяется делением начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность. Кроме этого в статистике учитывается и средняя часовая заработная плата, которая рассчитывается аналогичным образом.

В настоящее время определяются размеры средней заработной платы по отдельным профессиональным группам. Для этого ежегодно проводятся октябрьские обследования, которые охватывают 159 профессий из 49 отраслей экономической деятельности и одновременно фиксируют различные цены на 93 наименования продовольственных товаров.

Обследования проводятся в большинстве стран мира, в том числе и в России.

Динамика уровней заработной платы изучается на основе индексов.

Используются следующие индексы:

Индекс переменного состава заработной платы i_п.с..

,

где F ₀, F ₁ - фонд начисленной заработной платы по отдельным категориям работников в базисном и отчетном периодах, Т ₀, Т ₁ – среднесписочная численность отдельных категорий работников.

Индекс фиксированного состава заработной платы i_ф.с..

где Т ₀, Т ₁ – имеет прежний смысл, а Х ₀, Х ₁ – средняя зарплата по категориям работников в базисном и отчетном периодам.

Первый индекс показывает, как изменился средний уровень заработной платы, второй индекс показывает, как изменился уровень заработной платы только за счет изменения уровней заработной платы, без учета изменения количества работников отдельных категорий.

Структурный фактор выявляется с помощью индекса структурных сдвигов: i_ст.сд.= i_п.с. / i_ф.с..

Динамику заработной платы необходимо анализировать как для номинальной (начисленной) заработной платы, так и для реальной. Реальная заработная плата вводится как отношение номинальной заработной платы к сводному индексу цен на потребительские товары и услуги.

Важное значение имеет изучение дифференциации заработной платы работников. Для этих целей вводятся следующие коэффициенты.

Децильный коэффициент дифференциации k_d.

k_d = d ₉ / d _1,

где d ₁ – величина первого дециля (10% работников имеют заработную плату ниже этого значения), d ₉ – величина девятого дециля (10% работников имеют заработную плату выше этого значения).

Квартальный коэффициент дифференциации к_к определяется аналогичным образом, только 10% заменяется на 25%.

Коэффициент фондов К ₁:

,

где F ₁₀, F ₁ – соответственно, фонды заработной платы, которые приходятся на 10% работников с самой высокой и самой низкой зарплатами; Х ₁₀, Х ₁ – соответственно, средние зарплаты 10% наиболее и наименее оплачиваемых работников.

Коэффициент фондов на апрель 1995 г. составлял в промышленности 20,6; в сельском хозяйстве 23,8; в образовании – 13.

Оплату труда можно рассматривать как издержки производства. С этой точки зрения вопрос изучает статистика расходов на рабочую силу.

Расходы на рабочую силу разделяют на 10 групп (оплата за отработанное время, расходы по обеспечению работников жильем, налоги, связанные с использованием рабочей силы и т.д.).

Отметим, что расходы на рабочую силу являются важным показателем конкурентоспособности предприятия.

В процессе работы над данным разделом ПЗ необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Что понимается под оплатой труда? Из каких частей состоит фонд заработной платы?

2. Как определяется размер средней заработной платы и как он соотносится с ценами?

3. Каким образом в статистике изучается изменение уровней заработной платы?

4. Как определяется дифференциация уровней заработной платы?

5. Какие составляющие имеют расходы на рабочую силу?

Обязательные задания

Задание 1

Численность работников и среднемесячные заработные платы работников предприятия

Категория	Численность	Среднемесячная заработная плата
	1996 г.	1998 г.	1996 г.	1998 г.
Рабочие	1532+10к	1311‑10к	580+10к
Инженерно-технические работники	212+к	286‑к		1316+10к
Аппарат управления	192‑к	254+к	590+20к	1623+30к
к = 0,1, …, 9

По приведенным данным найдите среднемесячную заработную плату работников предприятия и долю в фонде зарплаты каждой категории работников.

Задание 2

По данным из задания 1 вычислите индексы i_п.с., i_ф.с., i_ст.сд. Проанализируйте динамику уровней заработной платы.

Задание 3

На некотором предприятии уровень зарплат колеблется от 300 до 3000 + 300к. Число работников, получающих зарплату, меньшую Х рублей, примерно дается формулой: n = 10^-3 (Х² – 300²). Найти коэффициенты k_d, k_к, K₁. Сделать выводы о дифференциации заработной платы работников (к=0,1, …, 9).

Дополнительные задания

Задание 4

Проанализируйте соотношение средней номинальной и средней реальной заработных плат и их взаимосвязь со сводным индексом цен на потребительские товары и услуги.

Задание 5

Укажите связь фонда заработной платы и издержек на рабочую силу.

Литература: 2, 4, 5, 10.

Практическое задание №7

Статистика социального развития и уровня жизни населения

Вопросы социального развития частично затрагивались в теме 3 (Социально-демографическая статистика).

Под уровнем жизни понимается совокупность товаров и услуг, которыми располагает человек, семья или рассматриваемая группа населения. Уровень жизни характеризуется многими показателями: доходы, расходы и потребление материальных благ и услуг, сбережения, накопленное имущество, обеспеченность жильем и др. Указанные показатели отражают количественную сторону явления. Качественная сторона уровня жизни в значительной степени связана с показателями демографической статистики: уровнем грамотности, состоянием и охраной здоровья и т.п.

Важным показателем уровня жизни населения служит показатель денежных доходов населения. В число этих доходов включаются оплата труда, пенсии, пособия, доходы от продажи продукции сельского хозяйства, доходы от собственности и т.д.

Общая сумма денежных доходов населения России в 1996 г. составила 1346,8 трлн.руб. При этом структура доходов в последние годы существенно меняется (табл. 7.1).

Из приведенных данных следует, что доля оплаты труда в общей сумме доходов существенно уменьшилась.

Расходы населения на конечное потребление напрямую зависят от доходов и включают в себя расходы на покупку потребительских товаров, расходы на оплату услуг, поступление продуктов, произведенных домашними хозяйствами для собственного конечного потребления, потребление продуктов, полученных в качестве оплаты труда, услуги по проживанию в собственном жилище.

Таблица 7.1

Структура денежных доходов населения России (в %)

Всего денежных доходов
В том числе:
оплата труда		37,8	42,5
социальные трансферты	17,2	12,8	13,1
доходы от собственности, предпринимательской деятельности и пр.	24,8	49,4	44,4

Для получения информации о расходах домашних хозяйств на приобретение потребительских товаров используются три источника: выборочные бюджетные обследования, баланс денежных доходов и расходов населения, торговая статистика. Информация о расходах населения на оплату услуг содержится в статистических данных, предоставляемых производителями этих услуг.

Наиболее важной потребностью человека является питание.

Показатель удельного веса расходов на питание используется в качестве индикатора уровня жизни населения. В 1993 г. доля расходов домашних хозяйств на питание составляла 46,3%, а в 1995 г. – 52,0%.

В таблице 7.2 приведены данные о потреблении продуктов питания в России.

Таблица 7.2

Потребление продуктов питания в России в среднем на одного человека в год (кг)

				Минимальная норма
Хлебные продукты				130,8
Мясо и мясопродукты				26,6
Молоко и молочные продукты				212,4

К показателям уровня жизни населения относится объем накопленного домашнего имущества и сбережения домашних хозяйств. В отечественной статистике рассчитываются сведения о наличии таких товаров, как телевизоры, холодильники, автомобили и т.п. в домашних хозяйствах в расчете на 100 семей или 1000 человек.

Важными показателями являются обеспеченность населения жильем и благоустройство жилищного фонда.

В современной статистике изучается процесс расслоения общества. Для этого изучается распределение населения по уровню среднедушевого денежного дохода, определяются различные показатели и коэффициенты (децильный коэффициент дифференциации доходов, коэффициент концентрации доходов и пр.).

При выделении границы бедности устанавливается граница дохода, обеспечивающая потребление на минимальном уровне, т.е. прожиточный минимум. Используя данные о распределении населения по среднедушевому доходу, определяется численность населения с доходами ниже прожиточного минимума.

В 1996 году доля населения с такими доходами составляла 21,6%.

Уровень жизни населения страны оценивается не только уровнем дохода. В настоящее время сравнение стран по уровню жизни в рамках ООН проводится по так называемому индексу развития человеческого потенциала. Этот индекс рассчитывается на основе трех показателей: ожидаемая продолжительность жизни при рождении, достигнутый уровень образования, реальный объем валового внутреннего продукта в расчете на душу населения. Рейтинг России по указанному показателю весьма невысок (52 место в 1992 г.) и продолжает постоянно снижаться.

В ходе работы над данным разделом ПЗ необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Что понимается под уровнем жизни населения?

2. Каким образом в статистике получают сведения о доходах населения?

3. Какие показатели уровня жизни используются в статистике?

4. Как определяется индекс развития человеческого потенциала?

Обязательные задания

Задание 1

Используя данные таблицы 7.1, выявите тренд изменения по каждому виду доходов. Найденную закономерность используйте для прогноза на текущий период. Сравните прогнозируемые показатели с опубликованными статистическими данными.

Задание 2

Используя данные таблицы 7.2, выявите тренд изменения потребления по каждому виду продуктов. Используйте найденные зависимости для прогноза срока, когда потребление того или иного продукта достигнет уровня минимальной нормы. Сравните выводы с последними статистическими данными.

Задание 3

Охарактеризуйте индекс развития человеческого потенциала.

Дополнительные задания

Задание 4

Перечислите показатели, характеризующие уровень жизни, и объясните их значение.

Задание 5

Объясните методику изучения расслоения общества.

Литература: 2, 5, 18, 19.

Практическое задание №7

Статистика объема и состава национального богатства

Под национальным богатством понимается совокупность накопленных в стране нефинансовых и чистых финансовых активов на рассматриваемый момент времени. Чистая стоимость финансовых активов равна стоимости финансовых активов, уменьшенной на сумму хозяйствующих обязательств. Показатель национального богатства характеризует имущественное положение страны.

К нефинансовым активам относятся объекты, находящиеся в чьем-либо владении и приносящие владельцам реальные или потенциальные выгоды. Эти активы подразделяются на произведенные и непроизведенные. Произведенные нефинансовые активы, в свою очередь, состоят из основных фондов, запасов материальных оборотных средств и ценностей. Нефинансовые непроизводственные активы делятся на две группы: материальные (земля, полезные ископаемые, невыращиваемые ресурсы) и нематериальные (патенты, авторские права, договоры об аренде и т.д.).

Финансовые активы характеризуются тем, что им противостоят финансовые обязательства других единиц. Исключение составляют владение монетарным золотом и специальные права заимствования.

Аналогом национального богатства для хозяйственных единиц является чистая стоимость собственного капитала. Их расчет проводится в специальных таблицах – в балансах активов и пассивов.

Таблица 8.1

Баланс активов и пассивов на (дата)

Активы (требования)	Пассивы (обязательства)	Чистая стоимость собственного капитала
1. Нефинансовые активы 2. Финансовые активы	3. Финансовые обязательства	(1 + 2 ‑ 3)

Часть природной среды, затрагиваемая человеческой деятельностью, называется природными активами (биологические активы, созданные природой активы недр, земли, воды с их экосистемами, все животные и растения и окружающая их природная среда). В национальное богатство включаются только экономические активы, т.е. природные активы, закрепленные на правах собственности. Если такое право не может быть установлено, то соответствующий элемент не включается в состав национального богатства (например, воздух).

Изменение объема и структуры национального богатства можно проследить по балансам активов и пассивов на начало и конец периода.

При этом А_к = А_н + Δ₁ + Δ₂ + П, где А_н, А_к – стоимость активов данного вида соответственно на начало и конец периода, Δ₁ – изменение стоимости актива в результате экономических операций (например, продажа), Δ₂ - изменение стоимости актива в результате деятельности, не связанной с экономическими операциями (например, стихийного бедствия), П – изменение стоимости актива, обусловленная изменением цены актива (холдинговой прибыли).

В процессе работы над данным разделом ПЗ необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Что такое национальное богатство страны?

2. Как определяется чистая стоимость собственного капитала и как она связана с национальным богатством?

3. Как в статистике учитывают изменение структуры национального богатства?

Обязательные задания

Задание 1

Укажите основные составляющие национального богатства.

Задание 2

Опишите связь и различие стоимостной и реальной форм учета национального богатства.

Задание 3

Охарактеризуйте балансы активов и пассивов и их использование.

Задание 4

Охарактеризуйте способ расчета чистой стоимости собственного капитала.

Литература: 2, 3, 4, 5.

Практическое задание №9

Статистика основных и оборотных фондов

Основными фондами называются произведенные активы, созданные в процессе производства, которые длительное время используются для производства товаров и услуг.

К основным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины. К основным фондам относятся также нематериальные произведенные активы, например программные продукты. Различают следующие классы основных фондов: здания (кроме жилья), сооружения, жилища, машины и оборудование, транспортные средства, инструмент, производственный, хозяйственный инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения, прочие основные фонды.

Для учета объема основных фондов, их амортизации (износа) и других целей используется стоимостная оценка.

При этом рассматривают несколько видов стоимости: полную первоначальную стоимость, полную восстановительную стоимость, первоначальную стоимость за вычетом износа, восстановительную стоимость за вычетом износа.

Отметим, что полная восстановительная стоимость определяется как стоимость воспроизводства основных фондов в новом виде на момент оценки, с учетом изменения цен.

Существует еще балансовая стоимость основных фондов, т.е. та стоимость, по которой они учтены в балансе предприятия.

Износ основных фондов учитывается с помощью амортизации – денежного выражения износа, перенесенного на стоимость продукции.

Часть средств, полученных от реализации продукции, отчисляется в амортизационный фонд, предназначенный для обновления основных фондов. Годовые суммы амортизационных отчислений определяются по формуле: где А – годовые суммы амортизационных отчислений, Л – ликвидационная стоимость основных фондов, Т – нормативный срок службы, В – полная восстановительная стоимость основных фондов.

Состояние основных фондов оценивается по балансам основных фондов. В этих балансах указывается наличие основных фондов на начало и конец года, поступление, износ и выбытие основных фондов. Для характеристики основных фондов используется ряд показателей.

Коэффициент обновления основных фондов

где В_в – стоимость вновь введенных основных фондов в рассматриваемом году, В_к – стоимость основных фондов на конец рассматриваемого года.

Коэффициент выбытия основных фондов

где В_выб – стоимость выбывших в году основных фондов, В_н – стоимость основных фондов на начало года.

Коэффициент износа основных фондов на начало года где В_из – стоимость износа основных фондов на начало года.

Коэффициент годности основных фондов на начало года

К_год = 100% ‑ К_изн.

Дата добавления: 2014-12-24