Охрана труда в студенческих строительных отрядах основные сведения о законодательстве по охране труда в ССО

Организация деятельности студенческого отряда

5.1. Производственная деятельность студенческого отряда осуществляется на основании договора, заключенного ГУ КК "Молодежный кадровый центр" или учебным заведением с работодателем.

5.2. В зависимости от условий договора, на время работы все члены студенческого отряда, включая его командира должны:

- приказом руководителя работодателя, принимающего студенческий отряд, зачисляться на работу к данному работодателю;

- выполнять работы на основании договоров, заключенных между ГУ КК "Молодежный кадровый центр" или учебным заведением и работодателем.

Порядок оплаты труда, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для членов студенческого отряда устанавливаются в соответствующих договорах и регулируются законодательством Российской Федерации.

5.4. ГУ КК "Молодежный кадровый центр" совместно с администрацией работодателя:

· - принимает меры по созданию безопасных условий труда, быта и отдыха членов студенческого отряда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

· - осуществляет контроль за порядком оформления студенческого отряда у работодателя, выполнением договорных обязательств;

· - при решении спорных вопросов обращается в суды и прочие инстанции.

5.5. В подготовительный период, по мере необходимости, члены студенческого отряда во внеучебное время могут проходить обучение навыкам профессиональной подготовки и основам организации безопасных условий.

5.6. Внутри студенческого отряда могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет мастер отряда по согласованию с командиром.

5.7. По окончании работы руководители студенческого отряда отчитываются об итогах производственной деятельности перед ГУ КК "Молодежный кадровый центр" и перед образовательным учреждением.

6. Заключительные положения.

6.1. Нарушение порядка организации и работы студенческого отряда, производственной дисциплины, требований правил и норм по технике безопасности и охране труда обсуждаются на заседаниях совета отряда и общего собрания отряда, и может повлечь за собой наложение взысканий или исключение из отряда.

О наложении взысканий командир студенческого отряда информирует руководство ГУ КК "Молодежный кадровый центр" и образовательное учреждение.

Охрана труда — это комплекс организационных, технических, медицинских и юридических мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда, соблюдение режима труда и отдыха. Обязанностью руководителей, инженерно-технических работников (ИТР) является постоянная забота о безопасности труда работников при максимальной его производительности, соблюдение научной организации труда (НОТ) и управления производством.
Высокая производительность труда и его безопасность могут обеспечиваться при сохранении постоянной работоспособности человека. Работоспособностью называется способность организма формировать и поддерживать рабочее состояние при различных воздействиях окружающей производственной среды: шума, вибрации, освещенности и температуры, влажности и движения воздуха, содержащихся в воздухе примесей — пыли, газов.
Следует всегда иметь в виду, что нерациональная и неритмичная организация труда вообще, вызывая простои и штурмовщину, истощает нервную систему человека, а работоспособность снижается при перенапряжении в работе.
Комплексное развитие науки, техники, промышленности и строительства выдвигает вопросы изучения человека в процессе труда.
Законодательство обеспечивает надежные гарантии права на труд — одного из важнейших завоеваний социализма, способствует осуществлению намеченных партией планов коммунистического строительства.
Трудовой распорядок на стройках регламентируется «Правилами внутреннего распорядка», в которых предусматриваются нормы поведения трудящихся и администрации строительства, обеспечивающие рациональное использование рабочего времени. В «Правилах внутреннего распорядка» определен также общий порядок приема на работу.
Трудовые договоры могут заключаться с лицами, достигшими 16-летнего возраста, с учетом состояния их здоровья. На работы с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда запрещается прием лиц, не достигших 18-летнего возраста. При заключении трудового договора на определенный срок работник не может уволиться с работы по собственному желанию до истечения этого срока. При оформлении на работу не позднее, чем через пять дней, на каждого работника выписывается трудовая книжка.
Прием на временную работу допускается на срок до 4 месяцев. Комсомольская путевка служит основанием для заключения трудового договора с прибывшими на работу.
Для лиц, привлекаемых к работе по призыву, устанавливается ряд льгот: им выдается единовременное пособие, оплачивается стоимость проезда и суточные за время нахождения в пути.
Временным работникам выдается спецодежда и защитные приспособления наравне с кадровыми рабочими. Временные работники правами на отпуск или па заменяющую его компенсацию не пользуются.
Общий надзор за охраной труда поручен прокуратуре и ее местным органам. Горнотехнический надзор следит за безопасным ведением строительно-монтажных работ, эксплуатацией строительных и монтажных машин, энергонадзор — за электро- и энергооборудованием и эксплуатацией их.
Санитарно-эпидемиологический надзор Министерства здравоохранения контролирует проведение мероприятий, направленных на ликвидацию и предупреждение загрязнения внешней среды (водоемов, почвы, атмосферного воздуха) вредными отходами, на оздоровление условий труда, предупреждение профзаболевании.
Пожарный надзор Министерства внутренних дел осуществляет надзор за противопожарными мероприятиями, архитектурно-строительный надзор — за правильностью и безопасностью возведения зданий.
Общий технический надзор за охраной труда возложен на профсоюзы через технических инспекторов, работающих в республиканских и областных комитетах стажировки на месте дислокации отряда под руководством ИТР строительного объекта. После успешного прохождения стажировки студента оформляют на работу по соответствующей специальности приказом по строительному управлению за подписью начальника управления.
Основным руководством для производства строительно-монтажных работ является СНнП ІІІ-Л.11—70, «Техника безопасности в.строительстве». Кроме того, можно использовать сборник норм и правил строительного производства для мастеров и производителен работ «Общестроительные работы». В качестве справочного пособия администрация может использовать «Руководство по организации труда при производстве строительно-монтажных работ», составленное на основе обобщения передового опыта Центральным научно-исследовательским институтом организации, механизации и технической помощи строительству и инструкции по технике безопасности.
Согласно этим документам предусмотрены наказания за допущенные нарушения:
1. Нарушение правил безопасности движения автомо-готранспорта лицом, не являющимся работником авто-мототранспорта, повлекшее легкое телесное повреждение, наказывается лишением свободы на срок до двух лет; те же действия, повлекшие смерть потерпевшего или причинение ему тяжелого телесного повреждения, наказываются лишением свободы на срок до 10 лет.
2. Нарушение действующих на транспорте правил об охране порядка и безопасности движения, если это повлекло гибель людей или иные тяжелые последствия, наказываются лишением свободы на срок до 5 лет.
3. Нарушение правил прн производстве строительных работ — строительных, санитарных и противопожарных правил, а также правил эксплуатации строительных механизмов, если оно причинило вред здоровью людей, наказывается лишением свободы на срок до 1 года. То же нарушение, если оно повлекло гибель людей или иные тяжелые последствия, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.
4. Государственные учреждения отвечают за вред, причиненный гражданам неправильными служебными действиями должностных лиц, на общих основаниях Основ гражданского законодательства.
5. Если неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего размер возмещения должен быть уменьшен либо совсем отказано в возмещении вреда.
Работающие студенты обязаны знать и выполнять все инструкции, касающиеся работы по их строительной специальности. Такие инструкции должны быть им выданы в письменном виде под расписку, а руководители обязаны убедиться, что инструкции всеми поняты и изучены.

Дата добавления: 2014-12-24