Тема 15. Рынок труда. Тема 14. Банки и банковские деньги

Тема 14. Банки и банковские деньги

При изучении данной темы, прежде всего, уясните роль банков в мобилизации свободных денежных ресурсов и их использовании для финансирования реального сектора экономики. Следует различать два уровня банковской системы: 1) центральный банк (банки); 2) коммерческие банки; изучить функции Центрального и коммерческих банков, понятия «учетная ставка», «процентная ставка» и «сеньораж». В этой связи необходимо уяснить основы функционирования банка и формирование его денежных средств. Так, одна часть этих средств формируется из средств его учредителей — уставного капитала, а другая (большая) — за счет привлечения временно свободных денежных средств субъектов хозяйствования и населения. Изучая банковскую прибыль, следует обратить внимание на то, что она складывается в результате пассивных и активных операций, связанных с аккумуляцией и размещением собственных и заемных денежных средств. Следует знать отличие валовой прибыли от чистой прибыли банка, а также норму его прибыли. Далее, важно уяснить такие понятия, как денежный мультипликатор и банковские деньги.

Важную роль в оценке деятельности банков играет их ликвидность, которая связана с выполнением своих обязательств банком. С целью обеспечения финансовой безопасности кредиторов коммерческие банки обязаны отчислять средства в обязательные банковские резервы Центрального банка (ЦБ). Норма обязательных банковских резервов является одним из инструментов ЦБ в регулировании денежного обращения. ЦБ для регулирования денежного обращения использует такие инструменты, как учетная ставка, операции на открытом рынке ценных бумаг, норму банковских резервов, административные ограничения.

Необходимо усвоить влияние роста доходов на денежный рынок, понятие «ликвидная ловушка», в чем выражается эффект кассовых остатков и какое влияние на денежный рынок оказывает долгосрочное инфляционное давление.

Раздел V. Рынки факторов производства

Превращение рабочей силы в товар обуславливает возникновение отношений найма и функционирование рынка труда, который является самым регулируемым из всех рынков. Наемный труд предполагает куплю-продажу рабочей силы (способности к труду), продавцом которой является сам работник. Поэтому необходимо уяснить понятие «потребительная стоимость рабочей силы».

Известно, что почти во всех теориях заработная плата (ЗП) рассматривается как денежное выражение или стоимости воспроизводства рабочей силы, или цены труда. Важно не только то, какую заработную плату получает работник, но и какое количество товаров и услуг можно на нее приобрести. Поэтому надо различать номинальную и реальную заработную плату, а также знать факторы, влияющие на последнюю. В тоже время нельзя забывать о другой составляющей цены труда — эффективности трудовой деятельности, которая подразумевает соответствующий уровень ее производительности и интенсивности. От категории «цена часа труда» зависит уровень оплаты труда, выступающий в формах повременной и сдельной заработной платы.

Особенности формирования предложения и спроса на рынке труда обусловлены мотивациями продавца (работника) и покупателя (предпринимателя). Понимание этих мотиваций обеспечит уяснение возникновения и действия эффектов дохода со стороны работника и предельного дохода со стороны предпринимателя.

Уяснение взаимосвязи спроса на труд и его предложения — путь к пониманию равновесия на рынке рабочей силы, занятости, безработицы, ее социальных и экономических последствий. С этой целью следует проанализировать формы двух видов безработицы (естественной и вынужденной), а также охарактеризовать скрытую и застойную безработицу.

Рассматривая зависимость между динамикой заработной платы и безработицы, выраженной кривой Филлипса, следует обратить внимание на ее современную модификацию.

Особого внимания заслуживает закономерность соотношения между производством и безработицей, которая выражена законом Оукена, раскрывающим зависимость динамики общественного продукта от уровня безработицы.

Дата добавления: 2014-12-25