Факторний аналіз продуктивності праці

Факторний аналіз продуктивності праці одного працюючого

Найменування фактора	Базис­ний 1999 р.	Звіт­ний 2000 р.	Розрахунок	Розмір впливу, тис. грн.
Питома вага робітників у загальній чисель­ності промислово-виробни­чого персоналу	0,779	0,784	(0,784 – 0,779) х 237 х х 8,0 x 3,13	29,67
Число відпрацьованих робітниками днів, дні.			(280 – 237) х 0,784 х х 8,0 х 3.13	844,15
Середня тривалість робочого дня, год.	8,0	8,0	(8,0 – 8,0) х 0,784 х­ х 280 х 2,3.13	–
Середньогодинна продуктивність пра­ці одного робітника, грн.	3,13	3,44	(3,44 – 3,13) х 0,784 х х 280 х 8,0	544,41
Усього				1 418,23

Резерви зростання продуктивності праці можна визначити на основі об'єднання двох схем її факторного аналізу:

1) вираження продуктивності праці як результату, визначеного фондоозброєністю і фондовіддачею;

2) вираження продуктивності праці, взятої за більш тривалі проміжки часу, як результату, обумовленого зміною продуктивності праці за більш короткі відрізки часу (година, день, місяць).

Об'єднавши обидві схеми, можна одержати багатофакторну індекс­ну модель багаторазового використання:

(3.34)

або

ПП_п = ФВ_а ´ ПВ_а ´ ФО ´ Т ´ Д ´ ПР_р. (3.35)

Для розрахунку впливу факторів скористаємося табл. 3.31.

Викори­стовуючи багатофакторну індексну модель і розрахункові значення табл. 3.32, встановимо, як впливають перераховані фактори на продуктивність праці.

Таблиця 3.32

Показники	Умовне по­зна­чення	Абсолютне значення	Звіт до ба­зису, %
базисний рік	звітний рік
Товарна продукція в порівняльних цінах, тис. грн.	ТП	3 300		106,06
Середньооблікова чисельність про­ми­слово-виробничого персоналу, чол., у тому числі робітників, чол.	Чпв Чр			81,21 81,65
Середньорічна вартість основних ви­робничих фондів, тис. грн., у тому числі активна частина основних ви­роб­ничих фондів, тис. грн.	ОВФ     ОВФа	1 500     685,5	1057,55     880,2	120,00     128,4
Відпрацьовано людино-днів	ЛД	131,772	127,120	96,45
Відпрацьовано людино-годин, тис.	ЛГ	1054,176	1016,96	96,47
Розрахункові значення
Продуктивність праці, тис. грн. (ТП/Чпв)	ППп	4,63	6,04	130,45
Фондовіддача активної частини основ­них виробничих фондів, грн. (ТП/ОВФа)	ФВа	4,81	3,98	82,74
Питома вага активної частини основ­них виробничих фондів у загальній їхній вартості, % (ОВФа/ОВФ)	ПВа	45,72	48,89	106,93
Фондоозброєність у розрахунку на одну відпрацьовану людино-годину	ФО	1,42	1,77	124,65
Середня тривалість робочого дня, год. (ЛГ/ЛД)	Т	8,0	8,0	100,0
Середня тривалість робітничого ро­ку, дні. (ЛД/Чр)	Д			118,14
Питома вага робітників у загальній чи­сельності промислово-вироб­ни­чого персоналу, % (Чр/Чп)	ПВр	77,98	78,41	100,55

Для того щоб встановити розмір резерву у багатофакторній індек­сній моделі, необхідно замість факторів, що погіршилися в даному пері­оді, підставити їхні значення, що мали місце в минулому.

З табл. 3.31 видно, що у звітному періоді фондовіддача активної ча­стини основних виробничих фондів знизилася на 17,26%. За умови по­вер­нення даного фактора в колишній стан його індекс буде дорівнювати 1, а загальний індекс продуктивності праці (Iпп_р) складе:

Іпп_р = 1,3045 ´ 1 ´ 1,0693 ´ 1,2465 ´ 1 ´ 1,1814 ´ 1,0052 = 2,0655.

Оскільки фактичний індекс продуктивності праці Іпп_ф склав 1,3045, а у випадку приведення в дію невикористаних резервів він склав би 2,0655, резерв продуктивності праці дорівнює:

R = (Іпп_р / Іпп_ф – 1) ´ 100,% (3.36)

R = (2,0655 / 1,3045 – 1) х 100 = 58,34%.

На завершальному етапі аналізу розробляються заходи щодо вико­ристання резервів зростання продуктивності праці. Досвід свідчить, що для використання узагальнених резервів необхідно поліпшити структуру пер­соналу за рахунок забезпечення нормативної відповідності між упра­влінським, обслуговуючим персоналом і робітниками, здійснити заходи щодо попередження цілоденних і внутрішньозмінних простоїв стосовно зовнішніх і внутрішніх причин, профілактики захворювань, скоротити до мінімуму відпустки з дозволу адміністрації.

Дата добавления: 2014-12-26