КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Виды повременной оплаты труда
Формы оплаты труда Заработная плата Оплата труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого работнику за выполнение определённого задания, объёма работ или исполнения своих служебных обязанностей в течение определённого периода времени. Источником средств для выплаты заработной платы и выплат социального характера является фонд оплаты труда. 1. Повременная оплата труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Повременная оплата трудаприменяется, если работник не может оказывать непосредственное влияния на увеличение выпуска продукции или если отсутствуют количественные показатели выработки. Главное преимущество для работника – гарантированный ежемесячный заработок. Недостаток для работника – не имеет возможности повысить заработок. Преимущество для предприятия – экономия на заработной плате. Недостаток для предприятия – нет стимула к повышению выработки. а) Простая повременная. (5.8) , где: ЗП – Заработная плата. Т – Тарифная ставка. t – Отработанное время. б) Повременно–премиальная. Возможна надбавка в виде премий за выполнение установленных показателей.
Дата добавления: 2014-12-26; Просмотров: 374; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |