Вопросы для самопроверки. 1. Что означает термин «организация» как явление и как процесс.

1. Что означает термин «организация» как явление и как процесс?

2. Каков состав и содержание организационных отно­шений в компании?

3. Что такое система и какие основные свойства ей при­сущи?

4. Какова классификация систем?

5. В чем заключаются особенности социальных сис­тем?

6. В чем особенность базовых схем организационных отношений: линейной и кольцевой, а также их про­изводных: колесообразной и звездообразной?

7. В чем особенность иерархической, штабной и мат­ричной схемы организационных отношений?

8. Какова классификация социальных организаций по правовому статусу?

9. Приведите основную классификацию хозяйственных организаций.

10. Дайте общую характеристику организациям с огра­ниченной ответственностью.

11. В чем особенности обществ с полной ответственнос­тью?

12. Перечислите основные единичные организационные формы компаний.

13. Перечислите основные групповые организационные формы образований компаний.

14. Каковы особенности функционирования факторин­говых и инжиниринговых компаний?

15. Каково место теории организации в структуре управ­ленческих наук?

16. Охарактеризуйте предмет теории организации.

17. Какова структура системы управления компанией?

18. Приведите определения основным элементам систе­мы управления компанией.

19. Какова взаимосвязь элементов системы управления компанией?

20. Каковы условия установления приоритетов между структурой и функциями управления?

21. Каково функциональное содержание системы управ­ления?

22. Какие конкретные функции входят в базовый, отрас­левой, групповой и специфический набор системы управления?

23. Какова методика построения функциональной струк­туры управления?

24. Каково соотношение формальной организации и са­моорганизации в процессе управления?

25. Приведите состав и содержание принципов самоуп­равления.

26. Перечислите виды и элементы самоорганизации.

27. Как обеспечить эффективность социальной самоор­ганизации?

28. Каковы основные схемы отношений индивидов при самоорганизации?

29. В чем различия между законами организации и зако­нами для организаций?

30. Чем определяется потенциал организации?

31. Как влияет потенциал составляющих ресурсов на об­щий потенциал организации?

32. Какова графическая интерпретация эффекта синер­гии?

33. Как формулируется закон синергии и какие имеются варианты его реализации?

34. Перечислите признаки достижения синергии в орга­низации.

35. Какие существуют методы для усиления общего по­тенциала организации?

36. В чем проявляется самосохранение в социальной и биологической системе?

37. Какова формулировка закона самосохранения и его аналитическое соотношение?

38. Какие существуют типовые варианты реализации за­кона самосохранения?

39. Какие параметры влияют на уровень самосохранения организации?

40. Дайте характеристику уровням самосохранения?

41. Как обеспечить выбор правильной стратегии самосо­хранения?

42. Приведите формулировку закона развития и его ана­литическое обоснование.

43. В чем особенности принципа стабилизации?

44. Каковы варианты реализации закона развития?

45. Приведите формулировку закона информированнос­ти-упорядоченности и варианты его реализации.

46. Какие следствия вытекают из закона информирован­ности—упорядоченности?

47. Какие особенности имеют следующие характеристи­ки информации: объем воспринимаемой информа­ции и ее достоверность?

48. Какие особенности имеют следующие характеристи­ки информации: ценность информации и ее насы­щенность?

49. В чем проявляется постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах?

50. Каковы особенности анализа и синтеза в социальных организациях?

51. Приведите формулировку закона единства анализа и синтеза и его аналитическое выражение.

52. Каковы естественные пути формирования компози­ции и пропорциональности в производственной дея­тельности?

53. Как обеспечить гармонию в производственной дея­тельности?

54. Приведите формулировку закона композиции и про­порциональности и типовые варианты его реализации.

55. Какие принципы обеспечивают профессиональную реализацию закона композиции и пропорциональ­ности?

56. В чем заключаются особенности функционирования социальной организации?

57. В чем суть и содержание законов организации ком­паний?

58. В чем суть и содержание законов организации людей?

59. Какова взаимосвязь законов организации?

60. Чем характеризуется статическое и динамическое со­стояние организации?

61. Каковы принципы статического состояния организа­ции?

62. Каков состав принципов динамического состояния организации?

63. Назовите общие принципы организации (принципы соответствия).

64. Назовите общие принципы организации (принципы оптимальности).

65. При каких условиях необходимо проводить рациона­лизацию компании?

66. Какова суть принципа внутренней рационализации?

67. В чем заключаются механизм проектирования орга­низационных систем?

68. В чем суть принципов последовательности и парал­лельности?

69. Дайте общее представление об организационной культуре и ее связи с организационным поведением.

70. В чем суть организационной культуры компании?

71. Как осуществляется управление организационной культурой?

72. Что понимается под термином «управленческая куль­тура в компании»?

73. В чем состоит организационная культура личности?

74. Какие процессы и явления свойственны организа­торской деятельности?

75. Кто является субъектом организаторской деятельно­сти на уровне государственного управления в РФ?

76. Кто является субъектом организаторской деятельно­сти на уровне управления государственными и част­ными компаниями?

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акимова Т.А. Теория организации: Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 367 с. (Серия «Профессиональный учебник: Менеджмент»).

2. Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 700 с.

3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000 – 182 с. – (Серия «Высшее образование»).

4. Грэттон Л. Демократическое предприятие. — СПб.: СШЭ, 2005. - 282 с.

5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: ПИТЕР, 2004.– 269с.

6. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с. – (Серия «Профессиональный учебник: Менеджмент»).

7. Кожухар В.М. Основы теории организации: Учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2004. – 184 с.

8. Кьелл А., Нордстрем Й.Р. Бизнес в стиле фанк. — СПб.: СШЭ, 2005. - 280 с.

9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организа­ции: Учебник. – СПб.: ПИТЕР, 2004. – 395 с. – (Серия «Учебник для вузов»).

10. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2007. – 336 с.

11. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: ПИТЕР, 2002. – 512 с.

12. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2004. – 304 с.

13. Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: Изд. Дом «Бизнес-пресса», 2003. – 336 с.

14. Пригожий А.И. Организации: системы и люди. — М.: Политиздат, 1983.

15. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2006. - 375 с.

16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004. 248 с. – (Серия «Вопрос – ответ»).

17. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 128 с. – (Серия «Высшее образование»).

18. Хаммер М. и др. Реорганизация корпораций. — М.: ЮНИТИ, 1998.

19. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: ПИТЕР, 2001. – 509 с.

20. Чернышев В.М. Производство организации. — СПб.: МЕРА, 1999.-240 с.

21. Шеметов П.В. Теория организации: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004. – 176 с. – (Серия «Высшее образование»).

Дата добавления: 2014-12-27