Уровни занятости и безработицы

Очень часто состояние рынка труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало(конец) периода:

Уровень Безработицы (в %) = численностьбезработных *100

ЧЭАН

Уровень Занятости (в %) = численностьзанятых *100, где

ЧЭАН

ЧЭАН – численность экономически активного населения.

ü Уровень безработицы (unemployment rate) — доля рабочей силы, не занятая в данный момент.

ü Уровень занятости (employment rate) - доля (процент) численности рабочей силы,

имеющей работу на определенный момент.

ü Рабочая сила (labor force) - общее число лиц в возрасте от 16 лет и старше, работающих или безработных, за исключением содержащихся в психиатрических больницах и исправительных учреждениях, которые ищут работу.

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения.

Различают:

- полную

- частичную

- скрытую занятость.

ü Полная занятость (full employment) – использование всех пригодных и доступных ресурсов для производства удовлетворяющих потребности товаров и услуг; такой уровень занятости, когда уровень безработицы равен ее уровню при полной занятости ресурсов в экономике; когда существует лишь фрикционная и структурная безработица, но отсутствует циклическая безработица (и когда реальный ВВП равен потенциальному).

ü Реальный валовой внутренний продукт (real gross domestic product) - ВВП с поправкой

на инфляцию (изменение уровня цен); ВВП за данный год, деленный на ценовой индекс ВВП за этот же год, измеряемый в десятичных пунктах.

ü Потенциальный выпуск (potential output) - реально возможный объем выпуска

(ВВП) при полном использовании всех имеющихся ресурсов.

Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку при его желании предоставляется возможность быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что случается довольно редко в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость заранее предполагает обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Частичная занятость характерна для стран с высоким уровнем экономического развития.

Скрытая занятость (потенциальная безработица) – работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации

без сохранения или частичным сохранением заработной платы.

Волатильность рынка труда – важнейшее понятие для сферы занятости. Измеряется с помощью квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов:

1 2

s = å(W - W)

W 1- W 0

k 1 0

, где

W1 и W0 – удельные веса численности занятых в отдельных отраслях народного

хозяйства за отчетный и базисный периоды соответственно.

k- число групп, принятых в отраслевой классификации.

Различают:

- фрикционную

- структурную

- институциональную

- циклическую

- добровольную безработицу.

Дата добавления: 2015-04-25