КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
E по уровню образования (характеризует наличие у работников определенного образования)Структура персонала организации Концепция курса управления персоналом. Основные термины. Связь с другими дисциплинами. «Концепция курса управления персоналом» Он связан с такими дисциплинами, как: · Психологический · Педагогика · Организационное поведение · Менеджмент · Экономика труда · Конфликтология и др.
Персонал – работники всех категорий, живой труд которых интегрирован в общие трудозатраты организации. На его оплату расходуется учитываемые средства организации. 1) Под этим понятием употребляется также понятие «кадры» - основной штатный состав квалификационных работников организации. 2) Термин «штат» - перечень личного состава работников организации, который зафиксирован в штатном расписании 3) Термин «человеческие ресурсы» - совокупность социально-культурных характеристик и личностно-психолгических свойств работников. Оно более емкое понятие, чем понятие «персонал». Управление персоналом (как деятельность). – целенаправленная деятельность, которая предполагает определение основных направлений работы с персоналом, а также средств, форм и методов управления Управление персоналом (как наука) - комплексная прикладная наука об организационно-экономических, административно-управленческих, технико-технологических, правовых, групповых и личностных факторах, способах и мерах воздействия на персонал организации для повышения эффективности достижения ее целей
Объект – личности и общности: (формальные и неформальные группы, коллективы и организация в целом) Предмет – основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместного труда. Задача – познание этих закономерностей и их применение в достижении целей организации. - это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо существенному признаку. Классификация персонала: E по профессиональной структуре (по соотношению представителей различных профессий или специальностей) · Экономисты · Бухгалтера · Инженеры · Юристы и т.д. E по квалификационной структуре (соотношение работников различного уровня квалификации – степени профессиональной подготовки) · У рабочих (1, 2, 3, 4 разряд) · У водителей (A, B, C, D категория) · У педагогов (2 категория > 12 разряд) E по половозрастной структуре (соотношение групп персонала по полу и возрасту) · До 20 лет · С 21 до 30 лет · С 45 до 60 лет (мужчины) и до 55 (женщины) E по стажу (соотношение групп персонала по продолжительности общего трудового стажа и стажа работы данной организации) · Высшее профессиональное образование: o Бакалавр o Специалист o Магистр · Незаконченное высшее образование (3 года очной формы «без хвостов») · Среднее полное общее образование (аттестат об окончании 11 классов) · Среднее профессиональное образование (техникум/колледж/лицей) · Начальное профессиональное образование (не окончил техникум) · Неполное; среднее образование (9 классов)
Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 1356; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |