Формы оплаты труда

Оплата труда на комиссионной основе

В настоящее время оплата труда на комиссионной основе широко применяется в организациях, оказывающих услуги населению, осуществляющих торговые операции, для работников отделов сбыта, внешнеэкономической службы организации, рекламных агентов. Заработок работника за выполнение возложенных на него трудовых обязанностей определяется при этом в виде фиксированного (процентного) дохода от продажи продукции.

Существует множество разновидностей комиссионной формы оплаты труда, увязывающих оплату труда работников с результативностью их деятельности. Выбор конкретного метода зависит от того, какие цели преследует организация, а также от особенностей реализуемого товара, специфики рынка и других факторов.

Например, если организация стремится к максимальному увеличению общего объема продаж, то, как правило, устанавливаются комиссионные в виде фиксированного процента от объема реализации.

Если организация имеет несколько видов продукции и заинтересована в усиленном продвижении одного из них, то она может устанавливать более высокий комиссионный процент для этого вида изделий.

Если организация стремится увеличить загрузку производственных мощностей, то необходимо ориентировать работников на реализацию максимального количества единиц продукции, для чего может быть установлена фиксированная денежная сумма за каждую проданную единицу продукции.

Для обеспечения стабильной работы всей организации оплата труда сотрудников отдела реализации может производиться в виде фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по реализации.

Согласно статье 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме и обязательно в рублях.

Вместе с этими условиями коллективного или непосредственно трудового договора может быть предусмотрена и иная (неденежная) форма выплаты заработной платы, не противоречащая действующему законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Условиями данных договоров в соответствии со статьей 136 ТК РФ должны быть установлены также место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме.

Иные (неденежные) формы оплаты труда могут применяться только с согласия самого работника, подтвержденного его письменным заявлением, а доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы.

Если же трудовой коллектив или отдельные работники отказываются от получения причитающейся им заработной платы в натуральной форме (в том числе из-за недовольства предлагаемым ассортиментом товаров), то работодатель обязан предпринять меры по выплате заработной платы денежными средствами или изменить ассортимент предлагаемых товаров, на получение которых в счет заработной платы работники могут согласиться.

Статьей 131 ТК РФ установлены ограничения на выплату заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, если существуют запреты или ограничения на их свободный оборот.

Приложение.

Москва. 1 января. INTERFAX.RU - Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2009 года составит 4330 рублей, что почти вдвое больше, чем в 2008 году, отмечают в Минздравсоцразвития РФ.До конца прошлого года МРОТ находился на уровне 2300 рублей. Повышение МРОТ приведет к общему росту зарплат в стране, сообщают в министерстве.Для реализации этой меры в федеральном бюджете на 2009 год предусмотрены дополнительные средства в размере 30 млрд рублей, а в бюджетах регионов - 90 млрд рублей, сообщили в Минздравсоцразвития РФ.Что касается москвичей, то в 2009 году правительство Москвы потратит на заработные платы - 211,6 млрд рублей, а на социальные нужды - 528 млрд рублей.С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда в столице составит 8300 рублей, с 1 мая - 8500 рублей, а с 1 сентября - 8700 рублей, заявил ранее мэр Москвы Юрий Лужков.Также с 1 января вырастут зарплаты столичных бюджетников.Как сообщили "Интерфаксу" в городской администрации, мэр Москвы подписал постановление, согласно которому с Нового года ставка первого разряда ЕТС составит 5 тыс. 420 рублей, вместо нынешних 5 тыс. 20 руб.В соответствии с этим изменятся и ставки других разрядов. В частности, ставка 5 разряда будет равна 8 тыс. 184 руб., ставка 10 разряда - 13 тыс. 225 руб., 15 разряда - 19 тыс. 620 руб. Ставка высшего, 18 разряда, вырастет с нынешних 22 тыс. 590 руб. до 24 тыс. 390 руб. Кроме того, с 1 января 2009 года максимальный размер пособия по безработице в России повышен до 4900 рублей.Эта мера является гарантией усиления социальной поддержки безработных граждан со стороны государства, отмечают в Минздравсоцразвития РФ. "Граждане, уволившиеся по собственному желанию и зарегистрировавшиеся в службе занятости с 1 января, смогут в течение 12 месяцев получать максимальное пособие по безработице в зависимости от средней зарплаты по последнему месту работы", - отмечают в министерстве."Это на первое время станет поддержкой для людей, которым приходится писать заявление об увольнении под давлением руководства", - заявляют в Минздравсоцразвития.До конца 2008 года уволившийся по собственному желанию работник мог рассчитывать только на 1,5 размера минимального пособия по безработице в течение всего шести месяцев с момента регистрации в службе занятости.В пользу увеличения максимального размера пособия по безработице неоднократно высказывался председатель правительства РФ Владимир Путин. По словам российского премьера, повышение максимального размера пособия осуществляется в дополнение к индексации на 8,5%. В 2008 году максимальный размер пособия составлял 3124 рубля.В свою очередь минимальный размер пособия по безработице с сегодняшнего дня составляет 850 рублей, тогда как в прошлом году он находился на уровне 781 рубля.Также с 1 января 2009 года повышается размер материнского капитала почти до 300 тыс. рублей, которые могут быть использованы на погашение ипотечных кредитов.С 1 января размер материнского капитала составит 299 тыс. 731 рубль 25 копеек. Индексация размера материнского капитала осуществляется ежегодно. За последние два года он увеличился почти на 20% с 250 тыс. рублей. Как отмечают в Минздравсоцразвития РФ, с 1 января 2009 года средства материнского капитала можно будет использовать на выплату кредитов на покупку жилья.Предоставляется возможность использовать средства материнского капитала для погашения основного долга или уплаты процентов по кредитам, взятым на приобретения или строительство жилья.При этом кредитный договор должен быть заключен до 31 декабря 2010 года.Федеральный закон, касающийся использования материнского капитала на погашение кредитов, был принят Госдумой РФ 19 декабря, одобрен Советом Федерации РФ 22 декабря и в конце декабря был подписан президентом РФ Дмитрием Медведевым.С 1 января 2009 года закон вступил в силу.

Дата добавления: 2015-04-29