Тематические направления дипломных исследований

Особые случаи

Принятие решения о защите

По окончании публичной защиты на закрытом заседании члены ГАК обсуждают ее результаты. При этом учитываются отзывы научного руководителя и рецензента, содержательность доклада и ответов на вопросы, качество оформления, научная работа и успеваемость студента за все время обучения в вузе. По итогам обсуждения члены ГАК принимают решение о присвоении студенту-дипломнику профессиональной квалификации менеджера государственного управления по специальности государственное и муниципальное управление. Решения ГАК принимаются большинством голосов, ее членов, участвующих в заседании. При равном числе голосов решающий голос принадлежит председателю. Результаты определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседания ГАК. Выпускникам, защитившим дипломную работу с положительной оценкой, выдается государственный диплом о высшем образовании.

В тех случаях, когда защита дипломной работы признана неудовлетворительной, ГАК устанавливает, может ли студент представить к повторной защите ту же работу с доработкой, определяемой комиссией, либо обязан провести новую работу по другой теме, которая утверждается выпускающей кафедрой. Студент дневного отделения, получивший при защите дипломной работы неудовлетворительную оценку, отчисляется из учебного заведения. Вместо диплома ему выдается академическая справка установленного образца.

Студент, не защитивший дипломную работу, допускается к повторной защите в течение трех лет после окончания вуза при предоставлении положительной характеристики с места работы, отвечающей профилю подготовки по специальности.

Студенту, не защитившему дипломную работу по уважительной причине (документально подтвержденной), ректором вуза может быть продлен срок обучения до следующего периода работы ГАК по защите дипломных работ, но не более чем на один год. Апелляции на решения ГАК, принятые и оформленные в соответствии с установленным порядком, не принимаются.

Защищенные дипломные работы сдаются в архив вуза, где хранятся 15 лет.

Тематика дипломных работ не может разрабатываться раз и навсегда как некий шаблон и быть одинаковой для всех выпускников разных лет. Ниже приводимые формулировки не следует рассматривать как варианты конкретных тем. Здесь лишь в самом общем виде указаны тематические направления, которые могут служить ориентиром в поиске «своей» темы дипломного исследования, его профиля, специальности и специализации.

1. Государственность России на рубеже XXI века (проблемно-тематический анализ).

2. Государственное (муниципальное) управление: вопросы теории и практики.

3. Исторический опыт государственного (муниципального) управления и государственной (муниципальной) службы России или отдельных стран.

4. Институт государственной службы в системе государственного (муниципального) управления: отечественный и зарубежный опыт (политико-правовые проблемы).

5. Зарубежный опыт организации, функционирования, правового регулирования и ресурсного обеспечения государственного (муниципального) управления и государственной (муниципальной) службы.

6. Реформы и контрреформы в совершенствовании системы государственного и муниципального управления: зарубежный и отечественный опыт.

7. Государственное (муниципальное) управление: методы, средства, технологии.

8. Проблемы федерализма в государственном управлении России на пороге XXI века: оптимизация системы взаимоотношений «центр — регионы».

9. Основные направления стабилизации и повышения эффективности государственной власти и управления в субъектах Российской Федерации.

10. Федеративно-территориальная организация государственного управления.

11. Роль и значение государственной кадровой политики как стратегии формирования, профессионального развития и рационального использования трудового потенциала страны (на примерах различных отраслей).

12. Управление социально-экономическими процессами в условиях рыночных отношений (на примере государственного или муниципального органа).

13. Аспекты (правовые, экономические, информационные, ресурсные и т.д.) эффективности государственного (муниципального) управления и государственной (муниципальной) службы в современных условиях.

14. Государственное регулирование видов социально-экономических сфер деятельности (предпринимательской, банковской, страховой, рекламной и др.)

15. Конституционно-правовые основы государственной власти и местного самоуправления: проблемы единства и разграничения компетенции.

16. Взаимодействие государственного и муниципального уровней управления.

17. Методология оценки эффективности органов государственной власти (местного самоуправления) и государственной (муниципальной) службы.

18. Государственная власть и принцип разделения властей в современном государстве.

19. Государственная социальная политика в сфере занятости населения (образование, культура и т.д.)

20. Виды и особенности государственной службы в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

21. Должностное лицо и представитель власти: проблемы правовой теории и практики.

22. Функциональное представительство интересов в государственном управлении: лоббизм и корпоративизм.

23. Социология государственной власти, управления и службы.

24. Информация и коммуникация в государственном (муниципальном) управлении.

25. Сущность, структура и технологии принятия государственно-управленческих решений.

26. Пути и технологии повышения профессионализма и компетентности управленческих кадров государства.

27.Государственные служащие как субъекты реализации административно-юрисдикционных действий, мер административного принуждения и принятия административной ответственности.

28. Контроль и надзор в системе государственного (муниципального) управления.

29. Общественные связи как форма информационного обеспечения государственного (муниципального) управления. Технологии взаимодействия органов власти и СМИ.

30. Общественное мнение как фактор влияния гражданского общества на институты власти и управления.

31. Микросоциальные отношения власти в современном обществе: гражданин и государство.

32. Культура государственных (муниципальных) учреждений.

33. Административная этика и морально-нравственные основы государственного учреждения.

34. Управление социальными конфликтами.

35. Аналитика в государственном аппарате.

Дата добавления: 2015-04-29