Квалификация и сертификация персонала

Состав персонала по возрасту и стажу

Штатное расписание

Диаграмма 1

Вывод: На диаграмме 1 показана сложная кадровая ситуация клинико-диагностической лаборатории, укомплектованность лаборантами 50%, ситуация в 2012г.-2013г. не меняется. Недостаточность физических лиц не отражается на качестве работы лаборатории, соответственно отмечается нагрузка на сотрудников.

Диаграмма 2

Вывод: По диаграмме наблюдается «старение» коллектива клинико-диагностической лаборатории. Сотрудники пенсионного возраста составляют около 40%, т.е. нет притока молодых специалистов.

Диаграмма 3

Диаграмма 4

Квалификация персонала

Молодые

специалисты

12%

Вторая категория

6%

Первая категория

6%

Высшая категория

76%

Вывод: В диаграмме 3 и 4 отражено, что в настоящее время работают опытные специалисты, именно это позволяет клинической лаборатории выполнять весь объем лабораторных исследований без задержек, обеспечивать объективную диагностическую информацию для врачей. Кроме того в течение рабочей недели, в ночное время, в выходные и праздничные дни сотрудники выполняют срочные анализы в полном объеме.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

После окончания медицинского училища № 3 г. Новосибирска в 1973 г. по специальности «медицинская сестра общего профиля», работала 2 года в терапевтическом отделении, в 1975 г. была переведена в клиническую лабораторию. С 1979-1990гг. работала в первой городской больнице г. Новокузнецка в клинической лаборатории.

В МБЛПУГКБ №2 работаю с 1994г. в клинической лаборатории фельдшером-лаборантом.

В 2010 г. была подтверждена высшая квалификационная категория.

В 2011г. прошла сертификационный цикл повышения квалификации при ГОУДПО Новокузнецкого ГИУВа.

С 2001г. являюсь членом «Профессиональной Ассоциации медицинских сестер Кузбасса».

В своей работе лаборанта руководствуюсь приказами № 380 МЗ РФ от 25.2012г. «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения, диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»;

Приказ 338/8 «Инструкция по регламенту работы в клинико-диагностических лабораториях ЛПУ».

Лаборатория выполняет весь перечень обязательного минимума лабораторных исследований. Я владею всеми видами исследований.

Мой рабочий день начинается с предварительной уборки кабинета. Работа в лаборатории организована по принципу взаимозаменяемости. В настоящее время я работаю на гематологическом отделе. Мою руки и согласно медико-технологическому протоколу готовлю рабочее место к забору крови. Одеваю спецодежду: медицинский халат, шапочка, маска, очки, клеенчатый фартук. Манипуляционный стол условно разделяю на зоны: стерильную, рабочую и хозяйственную. В стерильной зоне располагаю стерильный материал в крафт – пакетах: предметные стекла, ватные шарики, капилляры, пинцет, проверяю дату стерилизации, вскрываю, отмечаю дату и время начала работы. В рабочей зоне работаю с направлениями. В хозяйственной зоне размещаю промаркированные емкости для дезинфекции: скарификаторов, ватных шариков, стекол. Приглашаю больного, работаю с направлением, стараюсь установить доверительные отношения и получить информированное согласие. Затем провожу гигиеническую обработку рук, надеваю чистые перчатки и забираю кровь ленинградским методом в стерильную разовую пробирку, сделав прокол стерильным разовым скарификатором (фотография 2).

Фотография 2

После забора крови работаю на гематологическом анализаторе «АDVIA-60» (фотография 3), затем определяю СОЭ, крашу мазки, микроскопирую окрашенные мазки крови, регистрирую анализы.

Фотография 3

Работаю в программе МИС «ИнфоМуЗдрав», в профиле клинического лаборанта, ввожу результаты в базу данных. Контролирую техническое состояние аппаратуры. Работаю с документацией. Делаю ежемесячные отчеты о количестве анализов.

Дата добавления: 2015-04-29