Дисциплины. Квалификационные требования к уровню освоения содержания

Квалификационные требования к уровню освоения содержания

В результате изучения дисциплины студент должен и меть представление о приоритетных направлениях развития национальной экономики и перспективах развития сферы управления в коммерческой, государственной и муниципальной сфере.

Изучение дисциплины должно привести к усвоению з наний об: эволюции управленческой мысли и новой управленческой парадигме; теоретических основах менеджмента; общенаучных методах теории управления.

Студенты должны приобрести умения: распознавать особенности внутренней и внешней среды управления; проектировать организационные формы и структуры управления; применять методы управленческого воздействия и методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента.

По окончании изучении дисциплины студент должен владеть специальной управленческой терминологией и лексикой; навыками самостоятельного овладения новыми знаниями; системным подходом в исследовании систем управления и их проектирования.

В результате освоения курса студент должен иметь навыки: организации коммуникации в процессе управления; выявления проблем управленческого характера при анализе конкретных ситуаций; применения способов их решения.

Предмет «Теория управления» изучается в соответствии с государственным образовательным стандартом, включающим обязательный минимум содержания дисциплины, представленный ниже.

Сущность и содержаниетеории управления; эволюция управленческой мысли; новая управленческая парадигма; теоретические основы менеджмента и его современное состояние; проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям. Цели и функции теории управления; функциональное разделение управленческого труда. Внутренняя и внешняя среда в управлении; организационные формы и структуры управления. Общенаучные методы теории управления; методы управленческого воздействия; методы решения управленческих проблем и реализации функций менеджмента. Методология и организация процесса разработки управленческого решения; целевая ориентация управленческих решений; анализ альтернатив действий. Коммуникация в процессе управления; управление как процесс; решения в процессе управления; модели и методы принятия решений; ситуационный подход в процессе управления. Основы кадровой политики на предприятии; активизация человеческого ресурса; условия и факторы результативной работы менеджера; культура и стиль. Государственная служба, управление и этика; специфические требования к государственному аппарату и его работникам. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента; затраты на управление; управление нововведениями и развитием теории управления. Системный подход: исследование систем управления и их проектирование.

Дата добавления: 2015-04-29