И объектов в окне

МИНИМИЗИРУЙТЕ ЧИСЛО ПОКАЗАТЕЛЕЙ

В ОДНОМ ОКНЕ

ПРЕДСТАВЛЯЙТЕ ИНФОРМАЦИЮ

Первая и самая труднодостижимая цель разработчика панели индикаторов состоит в том, чтобы свести всю информацию в одно-единственное окно. Пользователь не должен выполнять прокрутку или открывать другое окно, чтобы получить критически важную визуальную информацию. Вся релевантная информация должна открываться ему сразу.

Фундаментальная задача при разработке панели индикаторов — представить всю необходимую информацию в одном окне, четко и без искажений, причем таким способом, который обеспечивает ее быстрое восприятие. На практике этой цели достигнуть трудно, потому что панели индикаторов часто требуют плотного размещения информации. Вы должны втиснуть массу информации в очень небольшое пространство, и вся картина должна вписываться в одно-единственное окно, причем без путаницы. Это трудная задача, для решения которой необходимо использовать определенный набор принципов дизайна1.

Чтобы поместить всю жизненно важную информацию об эффективности работы в одно окно, разработчик должен иметь четкое представление о том, какую информацию необходимо отслеживать пользователям, почему она важна для них, и в каком порядке они хотят ее видеть. Это помогает разработчикам определять приоритетность той или иной информации и соответственно выбирать место и способ ее размещения на экране.

Слишком много — это сколько?

Некоторые эксперты считают, что самое сильное визуальное воздействие оказывают окна панелей индикаторов, вмещающие от трех до семи показателей. Однако мало кто соглашается произвольно ограничивать число показателей, рискуя выбросить те показатели, которые действительно необходимы в данном бизнесе. Чтобы совместить оба принципа, многие разработчики скрывают показатели с низким приоритетом под показателями с высоким приоритетом.

Панели индикаторов на основе порталов

Еще один способ располагать показатели в соответствии с их приоритетами состоит в том, чтобы позволить пользователям делать это самостоятельно, используя возможности персонализации панелей индикаторов. Это позволяет пользователям самим выбирать нужные показатели из заранее утвержденного списка.

Некоторые организации также разрешают пользователям добавлять другие объекты — документы, предупреждающие сигналы, гиперссылки, превращая окно панели индикаторов в самодельный портал. В то же время многие организации, наоборот, разрешают пользователям создавать персонал изованные версии корпоративных порталов. Один из самых популярных элементов настройки корпоративного портала — это диаграмма ключевых показателей эффективности. Таким образом, в этом плане различия между панелью индикаторов и порталом начинают стираться. В любом случае персонализованная панель индикаторов побуждает сотрудников чаще обращаться к этому приложению, потому что оно содержит информацию и объекты, которые они сами считают важными. Главный недостаток таких систем в том, что пользователи всегда добавляют в окна слишком много объектов, в итоге создавая хаос и минимизируя их визуальное воздействие.

Дата добавления: 2015-04-29