Вопросы для самопроверки. План проведения занятия

План проведения занятия

Занятие 8. Стимулирование персонала и оплата труда

Вопросы для самопроверки

План проведения занятия

Работа на практическом занятии предполагает использование методики «Якоря карьеры». Ход работы описан в методических указаниях по курсу «Профессиональный отбор и диагностика способностей» (тема 9).

Задание для самостоятельной работы: самостоятельно проа­на­ли­зи­ру­й­те полученный результат и составьте карьерограмму любой должностной позиции или собственного профессионального пути.

1. Какие виды карьеры выделяют?

2. В чем особенность консультирования по карьерному движению?

3. Из каких блоков состоит карьерограмма?

Список рекомендуемой литературы

1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Киба­нова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.

2. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. –
2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

3. Цветкова О. А. Профессиональный отбор и диагностика способностей: конспект лекций / О. А. Цветкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2007. – 43 с.

4. Цветкова О. А. Профессиональный отбор и диагностика способностей: метод. указания к выполн. практ. занятий и самост. работе студентов /
О. А. Цветкова. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2007. – 52 с.

5. Шекшеня С. В. Управление персоналом современной организации /
С. В. Шекшеня. – М.: Бизнес-школа, 2002. – 368 с.

Оплата труда. Структура заработной платы работника. Постоянная и переменная части заработной платы. Системы оплаты труда. Привязка переменной части зарплаты к объемным и качественным показателям работы. Стимулирование персонала. Нематериальные методы стимулирования («строуксы», благодарности, соревнования, призы, почетные звания, Доска почета). Начисления на ФОТ (отчисления в ПФР, ОМ). Налоги (НДФЛ), налоговые вычеты. Система компенсационных выплат (оплата отпусков и больничных листов, материальная помощь, медицинское и пенсионное страхование).

Цель: познакомить студентов с различными подходами к стимулированию персонала и оплате труда.

Для работы на практическом занятии студенты должны прослушать и прочитать лекцию «Системы оплаты труда и стимулирование персонала».

Работа на практическом занятии предполагает анализ бизнес-кейсов по подгруппам и ответы на предложенные вопросы.

Задание для самостоятельной работы: разработайте систему социальных льгот персоналу организации и внутренние нормативные документы, фиксирующие систему стимулирования персонала для любого предприятия из предложенных кейсов.

1. Из каких частей состоит оплата труда?

2. Какие виды стимулирования существуют?

3. Какие показатели учитываются при составлении программ стимулирования?

Список рекомендуемой литературы

1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Киба­нова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.

2. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. –
2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.

3. Шекшеня С. В. Управление персоналом современной организации /
С. В. Шекшеня. – М.: Бизнес-школа, 2002. – 368 с.

Дата добавления: 2015-04-29