Психологические процессы в малой группе

Образование и развитие малой группы обычно включает несколь­ко стадий. На первой стадии осуществляются различные процедуры знаком­ства ее членов, осмысливаются перспективы их сближения.

Вторая стадия обычно является периодом появления зачатков системы межличностных отношений, началом формирования группового самосознания, зарождения актива малой группы.

На третьей стадии отношения между членами малой группы принима­ют устойчивый характер, идет интенсивный процесс формирования групповых норм и традиций, начинает активно функционировать общее мнение, группо­вые настроения и атмосфера в группе способствуют решению совместных за­дач, проявляются сплоченность и слаженность в действиях ее членов.

На четвертой стадии группа полностью консолидируется, становится общностью с ярко выраженным чувством «мы», со всеми поддерживаемыми групповыми целями и интересами, направленными на конкретный резуль­тат; проявляется ценностно-ориентационное единство, позволяющее предотв­ращать конфликты.

Сплочение малой группы это процесс формирования таких свя­зей и отношений между ее членами, которые позволяют достигать их ценно-стно-ориентационного единства, наилучших результатов в совместной деятель­ности, избегать конфликтов и конфронтации.

Сплоченность — обобщенный показатель духовной общности и един­ства членов малой группы. Она выступает для них как привлекательная цель и ценность, желаемое групповое состояние.

Руководство и лидерство. Руководство - процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником между социальной властью (государством) и членами общности на основе правовых полномо­чий и норм, данных ему.

Лидерство — это процесс межличностного влияния. Лидера порождает структура и характер взаимоотношений в каждой конкретной группе.

Принятие решений. В своей жизнедеятельности, развитии и руковод­стве группа постоянно сталкивается с ситуациями, требующими группового обсуждения с целью прояснения позиций ее членов, оценки различных ситуа­ций, поиска возможных путей выхода из них, выработки единой точки зрения. Совокупность всех только что перечисленных действий и составляет процесс принятия группового решения.

Групповое давление в малой группе. Нормы и ценности группы должны принимать и соблюдать все. И если этого не происходит, на тех, кто им не подчиняется, оказывается психологическое или иное воздействие, кото­рое проявляется как групповое давление.

Функции такого давления: 1) стремление обеспечить достижение груп­повых целей; 2) сохранение группы как целого; 3) разъяснение членам груп­пы тех принципов жизни и деятельности, на которые они должны ориентиро­ваться; 4) определение ими своего отношения к социальному окружению.

Дата добавления: 2015-03-31