Порядок создания и прекращения юридических лиц

Правосубъектность юридических лиц

Так же как и у граждан, НО! правоспособность и дееспособность юридического лица в отличие от граждан возникают в момент создания (в момент его государственной регистрации).

Прекращаются они в момент прекращения юридического лица – исключение из государственного реестра юридических лиц.

Для юридического лица дееспособность значение не имеет – она у них всегда есть – она осуществляется действиями органов юридического лица (руководители, должностные лица). Она осуществляется без всякой доверенности.

Главное для юридических лиц это правоспособность.

Правоспособность бывает общей и специальной.

У граждан бывает только общая правоспособность; а юридические лица имеют и общую, и специальную правоспособность.

Общая правоспособность – такие юридические лица могут иметь любые права и обязанности, не запрещенные законом. Такая правоспособность у большинства организаций, которые занимаются коммерческой (предпринимательской) деятельностью. Например, АО, ООО, производственные кооперативы,…

Специальная правоспособность – означает способность иметь только те права и обязанности, которые соответствуют целям деятельности юридического лица, закрепленным в его учредительных документах (чаще всего в уставах). Это, по общему правилу, различные некоммерческие организации: общественные организации, фонды, государственные учреждения, а также унитарные государственные или муниципальные предприятия.

Правоспособность может быть несколько ограничена.

Существуют 3 способа ограничения правоспособности юридического лица:

1) лицензирование отдельных видов деятельности (ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» 1998 г.);

2) когда такое ограничение установлено непосредственно в законе (например, закон «О банках и банковской деятельности» запрещает банкам заниматься торговлей, производственной деятельностью…; так же и для страховых компаний);

3) само юридического лицо (его учредители) может в Уставе (учредительных документах) записать конкретные цели и предмет своей деятельности.

Мы рассмотрим общий порядок.

Существует два основных способа создания юридического лица:

1) распорядительный (принудительный);

2) добровольный или нормативно-явочный.

Распорядительный – от слова «распоряжение» - то есть юридическое лицо возникает по распоряжению собственника имущества или уполномоченного им органа.

Таким способом создаются государственные или муниципальные предприятия, учреждения.

Собственником в таких организациях является государство, то есть оно распоряжается и закрепляет за таким лицом имущество.

Добровольный способ – по инициативе учредителей. Явочный – так как сами учредители решают; а нормативный – так как где-то в законе зафиксирована возможность создания такого юридического лица.

Это АО, ООО, ПК, общественные организации…

Создание юридического лица обязательно предполагает принятие соответствующих юридических учредительных документов.

Учредительные документы юридического лица.

Известны 3 вида таких документов:

1) Общее положение об организациях данного вида. Это положение, как правило, утверждается Правительством. Например, государственные учреждения, органы власти, управления, комитеты, министерства, ведомства… - они действуют на основе положения о них.

2) Устав (более распространен);

3) Учредительный договор.

Относительно последних двух – один может исключать другой, а может быть и оба сразу.

Устав – для государственных или муниципальных предприятий, АО, некоммерческих организаций.

Учредительный договор – только этого документа достаточно для хозяйственных товариществ.

Устав + учредительный договор – необходимы для ООО, объединений юридических лиц и некоторых других юридических лиц.

Юридическое лицо считается созданным с момента государственной регистрации.

Государственная регистрация – это занесение в государственных реестр юридических лиц. Новый ГК ввел новый порядок и новую систему единой государственной регистрации. Но до сих пор это все по-разному. Например, в Москве – Московская регистрационная палата.

Прекращение юридических лиц

Известны два способа прекращения юридических лиц:

1) реорганизация (происходит переход прав и обязанностей юридического лица к другому юридическому лицу – то есть осуществляется правопреемство);

2) ликвидация (правопреемства нет, то есть права и обязанности прекращаются, не переходят).

Реорганизация возможна 2 способами:

7) добровольная реорганизация – то есть по решению самих учредителей;

8) принудительная реорганизация – в случае, если такое юридическое лицо было создано в распорядительном порядке, а также в добровольном порядке в случае нарушений (например, при монополизации).

Виды реорганизации:

1) разделение или выделение, когда из одного юридического лица образуются 2 и более, то есть одно юридическое лицо прекращается, а возникают два и более. Такая реорганизация оформляется разделительным балансом;

2) из нескольких юридических лиц получается одно юридическое лицо – слияние, присоединения, а также преобразование (когда из одного юр.лица Þ другое). Например, АОЗТ Þ ОАО (если акционеров более 50).

Ликвидация и ее виды.

1) добровольная – по решению участников/учредителей юридического лица;

2) принудительная;

3) в случае достижения цели деятельности, истечения сроков…;

4) по решению суда – основания такой ликвидации предусмотрены в законе:

а) осуществление деятельности без лицензии;

б) при осуществлении незаконной деятельности;

в) при систематическом нарушении закона (для организации со специальной правоспособностью – осуществление внеуставной деятельности);

г) особое основание ликвидации – несостоятельность (банкротство).

Банкротство – регулируется специальным законодательством: ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» 1997 г., ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций», и т.д.

Банкротство как способ ликвидации предусмотрен не для всех юридических лиц, а только в отношении:

- коммерческих организаций (кроме казенных предприятий);

- некоммерческих – только для потребительских кооперативов и фондов;

- граждане (в том числе ИП).

Для начала процедуры банкротства необходимы несколько условий.

Признаки несостоятельности:

1. Не выполнение требований кредиторов не менее 3 месяцев.

2. Сумма неудовлетворенных требований:

- для юридических лиц – более 500 МРОТ;

- для граждан – более 100 МРОТ.

Банкротство может быть добровольным и принудительным.

Добровольное банкротство может быть по инициативе самого должника, когда он вместе с кредиторами объявляет о банкротстве.

Принудительное банкротство – только через суд. Иски подают:

- кредиторы;

- должники;

- прокурор;

- иные заинтересованные органы.

Процедура банкротства происходит в несколько этапов.

Процедура ликвидации.

Этапы:

1. Принятие решения (участники, учредители, суд); назначается ликвидационная комиссия.

2. Осуществляется публикация в прессе о том, что происходит ликвидация (о порядке, сроках).

3. Составляется промежуточный баланс.

4. Удовлетворяются требования кредиторов в соответствии с составленным балансом по определенной очередности (ст. 64 ГК):

1 – граждане

2 – по трудовым отношениям

3 – залоговые обязательства, и т.д.

5. Составляется окончательный ликвидационный баланс. Оставшееся имущество может распределяться между участниками/учредителями.

6. Соответствующие документы представляются в органы, осуществляющие регистрацию юридических лиц, с целью исключения этого юридического лица из государственного реестра юридических лиц.

Дата добавления: 2015-03-29