Нормирование труда

Структура ТР по видам хозяйства

Структура ТР по видам деятельности

Структура трудовых ресурсов (ТР)

Трудовые ресурсы делятся на 4 категории:

– рабочие (65%);

– руководители (4%);

– специалисты (25,6%);

– технические исполнители (5,4%).

На железных дорогах МПС имелись следующие категории:

– рабочие (70%);

– ИТР (12%);

– служащие (11%);

– МОП (4%);

– ученики (3%).

Кроме того, трудовые ресурсы подразделяется по видам деятельности и по видам хозяйства (табл. 10.1 и 10.2).

Т а б л и ц а 10.1

Вид деятельности	Удельный вес, %
Основная	75,0
Промышленность	4,7
Строительство	2,5
Образование и здравоохранение	9,6
Торговля и общественное питание	1,9
Прочие	6,3

Т а б л и ц а 10.2

Наименование хозяйств	Удельный вес, %
Локомотивное	21,7
Вагонное	19,2
Пути	15,6
Движения	14,5
Грузовой и коммерческой работы	6,0
СЦБ и связи	7,5
Пассажирское	4,3
Электрификации и энергоснабжения	2,7
Здания и сооружения	1,3
Прочие	7,2
Всего	100,0

Для большинства работников режим труда и отдыха остался без изменения. Для них установлена месячная норма рабочего времени, в основу которой положен 7-часовой рабочий день:

– при шестидневной рабочей неделе

ч;

– при пятидневной рабочей неделе

ч.

Количество рабочих дней в месяц: 248: 12 = 20,7 дн.

Продолжительность рабочего дня: 1984: 248 = 8 ч.

Исходной величиной для нормирования труда является норма времени. Норма выработки – величина, обратная величине нормы времени.

Если норма времени равна 30 мин, то норма выработки составит в смену:

единиц.

Для технического нормирования рабочее время делится на:

– продуктивное ();

– непродуктивное ().

Продуктивное время в свою очередь состоит:

= + + ,

где – подготовительно-заключительное;

– основное;

– вспомогательное.

Сумма основного () и вспомогательного () времени образует оперативное время (), которое делится на машинное () и ручное ().

К непродуктивному времени относятся:

– технические перерывы;

– кратковременный отдых;

– перерывы на удовлетворение физиологических потребностей;

– выполнение случайной и лишней работы.

Норма времени устанавливается на продуктивное и частично на непродуктивное (регламентируются перерывы) время.

В зависимости от характера производственного процесса применяются различные виды норм и нормативов труда. К ним прежде всего относятся нормы времени и нормы выработки.

Норма времени – рабочее время, необходимое для качественного выполнения заданной работы при наиболее эффективном использовании средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте.

Норма выработки – количество продукции или объем работы, который должен быть выполнен в единицу времени.

При уменьшении нормы времени () норма выработки () увеличивается и наоборот. Между изменениями нормы выработки и нормы времени существуют следующие соотношения:

; ,

где а – повышение нормы выработки, b – снижение нормы времени.

Техническое нормирование выполняется следующими способами:

– аналитико-исследовательским;

– аналитико-расчетным.

Аналитико-исследовательский способосновывается на изучении процесса труда, который осуществляется путем наблюдения (фотографии) рабочего дня и хронометража.

Фотография изучает все продуктивное и непродуктивное время. При хронометраже наблюдение устанавливается только за оперативным временем .

При аналитико-расчетном способе норма времени определяется по нормативам.

Дата добавления: 2015-03-31