Государственный надзор по охране труда и охране окружающей среды. Общественный и внутриведомственный контроль. Виды ответственности должностных лиц. 3 страница

Для получения хорошего качества изображения должна быть обеспечена достаточная контрастность изображения, которая зависит от соотношения собственной яркости трубки и яркости фона, обусловленного внешней освещенностью экрана. Для обеспечения достаточной контрастности и исключения бликов необходимо применять приэкранный фильтр, который к тому же уменьшает заметность мельканий, фильтр должен иметь антибликовое покрытие желательно с обеих сторон. Необходима защита от излучении ПК и в первую очередь от электростатического поля, которое возникает на экране и перед им. Здесь также защищает приэкранный фильтр с проводящим слоем, соединенный с заземляющей шиной ПК, который должен быть соединен с общим заземлением помещения. Для уменьшения влияния на оператора рентгеновского излучения (особенно цветных дисплеев) и электромагнитного поля, необходимо находиться не ближе 1.22 м. от задних стенок соседних дисплеев. Рабочее место для выполнения работ сидя должно соответствовать ГОСТам 12.2.032-78; 22269-76; 21829-76. Рабочий стол должен регулироваться по высоте в пределах 680-760 мм (если невозможно, то высота его - 720 мм), под столом должно быть свободное пространство для ног. Рабочий стул должен иметь регуляцию по высоте (400-500 мм) и угла наклона спинки. Рабочие места операторов располагаются так, чтобы оконные проемы находились сбоку и дальше от экрана ПК, если экран обращен к окну, необходим экран (ширма) между рабочим местом и окном. Светильники общего освещения должны располагаться сбоку от рабочего места, параллельно линии зрения оператора и стены с окнами. При работе на ПК необходимо делать перерыв: на 5-10 мин каждый час. а через два часа - 15 минут. Рекомендуемые параметры микроклимата в машинном (компьютерном) помещении: температура - 20 - 22 "С, влажность 6Q - 70 %, концентрация пыли не более: в машинных залах - 0.5 мг/м3, в хранилищах магнитных носителей - 0.3 мг/м3, в остальных помещениях -2 мг\м3.

Требования к помещениям с ЭВМ

Согласно СН 512-78 (Инструкция по проектированию зданий и помещений для ЭВМ.М: Строииздат. 1977) здания ЭВМ следует размещать с наветренной стороны ветров преобладающего направления по отношению к соседним предприятиям, являющимися источниками выделений вредных веществ и пыли. Помещения ЭВМ должны располагаться не выше 5 этажа и не в подвалах. Высота помещений для расположения ЭВМ и систем кондиционирования воздуха должны быть 3.6 м. для остальных помещений не менее 3.3 м.

Залы ЭВМ и помещения для внешних запоминающих устройств, архивов, копировально-множительного оборудования должны отделяться от помещений другого назначения несгораемыми стенами с пределом огнестойкости не менее 0.75 ч. Перегородка между залом ЭВМ и помещением внешних запоминающих устройств должна быть несгораемой и выполняться из отекла и металлических конструкций. В коммуникационных шахтах не допускается совместная прокладка кабелей электропитания и слаботочных устройств с трубами разводки огнегасящего вещества и воздуховодами. Звукоизолирующую облицовку стен и потолков помещений следует предусматривать из несгораемых или трудно-сгораемых материалов. Установки газового автоматического пожаротушения следует предусматривать, в залах ЭВМ: в помещениях архивов, внешних запоминающих устройств, графопостроителей и системных программистов: кроме этого в этих помещениях должны находиться углекислотные переносные огнетушители. Включение установок автоматического пожаротушения должно осуществляться автоматически от извещателей, реагирующих на появление дыма (например ДИП - 1). Применение для тушения пожара воды, порошкообразных огнетушителей недоступно – выводится из строя ЭВМ. Здания и помещения для ЭВМ должны оборудованы системами центрального отопления, приточно – вытяжной вентиляции, хозяйственно – питьевого водопровода.

1. Правовые, нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Правовой основой законодательства в области обеспечения БЖД является Конституция – основной закон государства. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ. Гарантом Конституции РФ является Президент. Президент РФ издает указы и распоряжения, обязательные для исполнения на всей территории РФ. Федеральные законы принимаются Государственной Думой, рассматриваются Советом Федерации, подписываются и обнародуются Президентом.

В состав этих основ входит:

1.Экологическая безопасность.

Обеспечение экологической безопасности на территории РФ, формирование и укрепление экологического правопорядка основаны на действии с марта 1992г. федерального закона «Об охране окружающей среды» в комплексе с мерами организационного, правового, экономического и воспитательного воздействия. Закон содержит свод правил охраны окружающей среды в новых условиях хозяйственного развития и регулирует природоохранительные отношения в сфере всей природной среды, не выделяя ее отдельные объекты, охране которых посвящено специальное законодательство. Задачами этого законодательства являются: охрана природной среды, предупреждение вредного воздействия хозяйственной или иной деятельности, оздоровление окружающей природной среды, улучшение ее качества.

Эти задачи реализуются через 3 группы норм:

- нормативы качества окружающей среды

- экологические требования к хозяйственной и другой деятельности, влияющей на окружающую среду

- механизм исполнения этих требований

К нормативам относятся ПДК (химического, физического, биологического происхождения).

Экологические требования предъявляются всем хозяйственным субъектам независимо от форм собственности и подчиненности.

Механизм реализации выражается в сочетании экономических методов хозяйствования с административно-правовыми мерами обеспечения качества окружающей среды.

2.Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Законодательство РФ об охране труда состоит из соответствующих норм Конституции РФ, основ законодательства РФ об охране труда и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов.

Основные направления государственной политики в области охраны труда:

- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятий.

- установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности

- защита интересов работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и другие.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов

- на возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей

- на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя и др.

3.Чрезвычайные ситуации.

Федеральный закон «О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера» определяет общие для РФ огранизационно-правовые нормы в области защиты населения, всего земельного, водного, воздушного пространства в пределах РФ, объектов производственного и социального назначения, а так же окружающей природной среды от ЧС природного и техногенного характера.

Основные цели закона: предупреждение возникновения и развития ЧС, снижение размеров ущерба и потерь от ЧС, ликвидация ЧС.

12 февраля 1998г. был подписан закон о ГО. Закон определяет задачи в области ГО и правовые основы их осуществления, полномочия органов государственной власти РФ.

Законом определены следующие основные задачи ГО:

- обучение и оповещение населения

- эвакуация населения и материальных ценностей

- предоставление населению убежищ и СИЗ (средства индивидуальной защиты)

- проведение маскировки а аварийно-спасательных работ

- первоочередное обеспечение населения, пострадавшего при ведении военных действий

- проведение мер по обнаружению и обозначению районов заражения и обеззараживание населения, техники и территорий.

1. Обучение работающих безопасности труда. Виды инструктажа по охране труда, регистрация инструктажа. Служба охраны труда на предприятии.

Обучение работающих безопасности труда.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 обучение и инструктаж по безопасности труда проводят на всех предприятиях и учебных заведениях.

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний в целом по предприятию, учебному заведению возлагается на его руководителя, а в подразделениях - на руководителя подразделения.

Своевременность обучения по безопасности охраны труда контролирует отдел охраны труда.

Обучение безопасности труда новых рабочих проводиться при профессионально-техническом обучении, а практическое обучение безопасным методам и приемам работы проводиться в учебных мастерских или цехах на рабочем месте под руководством мастера (инструктора или высококвалифицированного рабочего, бригадира).

Лица, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда проходят специальное обучение по утвержденным министерством программам. После обучения эти лица сдают экзамены в комиссии с участием представителя госнадзора и им выдаются удостоверения.

Повышение рабочими уровня знаний по безопасности труда осуществляется на курсах повышения квалификации, ее сдачей экзаменов.

Виды инструктажа, регистрация инструктажа.

Инструктаж работающих подразделяется на:

1. Вводный.

2. Первичный на рабочем месте.

3. Повторный.

4. Внеплановый.

5. Целевой.

Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале регистрации (личной карточке), причем подписью инструктируемого и инструктирующего.

Сведения (журнал, карточки) о проведении вводного инструктажа хранятся на предприятии 35 лет.

Список лиц профессий работников освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (лица, не связанные с обслуживанием и ремонтом оборудования, использования инструмента, хранением сырья и материалов) утверждает руководитель предприятия по согласованию с профкомом и отделом охраны труда.

Вводный инструктаж.

Вводный инструктаж проводиться инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом со всеми принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы или должности, а также с командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводиться руководителем работ (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу. После этого и проверки знаний допускаются к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте мастером или руководителем.

Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят при:

- изменении правил по охране труда;

- изменении технологического процесса;

- замене, модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару;

- перерывах в работе - для работ с повышенными требованиями к безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней;

Целевой инструктаж.

Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется наряд-допуск. Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в документе, разрешающем работу. Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где имеется или может возникнуть производственная опасность.

Непосредственная организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возлагается на отдел (бюро) охраны труда предприятия. Отдел, возглавляемый начальником отдела непосредственно подчиняется руководителю или главному инженеру предприятия и работает по утвержденному планы. Согласно типового положения (утв. 22 апр. 1982 г.) основными задачами отдела являются:

1. Постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

3. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на производстве.

Обязанности службы охраны труда.

Обязанности отдела:

1. Проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает совместно с соответствующими службами предприятия мероприятия по предупреждению несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний, а также организует внедрение указанных мероприятий.

2. Организует работу на предприятии по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов,внедряет СУОТ, ССБТ.

3. Организует совместно с соответствующими службами предприятия разработку и выполнение пятилетнего комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также участвует в разработке соглашений по охране труда.

4. Подготавливает и вносит руководству предприятия предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты от опасных производственных факторов.

5. Проводит совместно с соответствующими службами предприятия с участием профсоюзного актива проверки или участвует в проверках технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их правилам и нормам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.

6. Оказывает помощь подразделениям предприятия в организации проведения замеров состояния окружающей производственной среды.

7. Участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, проверяя выполнение требований по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

8. Проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда.

9. Участвует в работе аттестационной комиссии и комиссий по проверке знаний инженерно-техническими работниками и служащими привил и норм по охране труда, инспекций по технике безопасности.

И тд.

Государственный надзор.

В РФ установлен государственный надзор, общественный и внутриведомственный контроль.

Высший государственный надзор за исполнением законов ООС и о труде возложен на генерального прокурора РФ.

Кроме того государственный надзор осуществляют органы Госпроматомнадзора (инспекции горного надзора, котло-,хим- и газнадзора), Госэнергонадзор, Госпожнадзор и техническая и правовая инспекции профсоюзов. Кроме того, в области охраны окружающей среды осуществляют контроль Государственный комитет по гидрометеорологии и контролю природной среды, Государственный комитет лесного хозяйства.

Общественный контроль по безопасности труда.

Общественный контроль осуществляется профсоюзами через профкомитеты и комиссии по охране труда при них, а также через общественных инспекторов по охране труда. Комиссия по охране труда образуется из членов профсоюза

- рабочих, служащих и инженерно-технических работников. Председателем комиссии избирается член профкома из лиц неадминистративного персонала. Эффективной формой общественного ведомственного контроля является система трехступенчатого контроля, которая основана на организации проверок состояния техники безопасности на трех уровнях:

1) бригадир, мастер, санинструктор и общественный инспектор по охране труда - ежедневно на рабочих местах;

2) начальник участка, старший общественный инспектор цеха (участка), инженер по охране труда предприятия - еженедельно: проверка первой ступени контроля, наличие проектов работ, качества инструктажа и т.д.;

3) главный инженер предприятия, старший общественный инспектор предприятия, представители профкома - ежемесячно проверяют выполнение запланированных мероприятий, приказов и пр.

Результаты проверок на всех степенях регистрируются в журнале проверок с отметкой выявленных недостатков, намеченных мер, сроков исполнения, а также обсуждаются на собраниях и совещаниях.

Внутриведомственный контроль.

Внутриведомственный контроль осуществляется министерствами и ведомствами на подчиненных им предприятиях через отделы техники безопасности и старших инженеров по ТБ главков, а также администрацию предприятий, через бюро по технике безопасности, старших инженеров и инженеров по технике безопасности.

Виды ответственности должностных лиц.

Должностные и административные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда несут ответственность: дисциплинарную, административную, уголовную и материальную.

Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до трех месяцев) налагается в порядке подчиненности вышестоящей администрацией. При этом до наложения взыскания должно быть получено объяснение привлекаемого к ответственности.

Наказание возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (без дней болезни, отпуска) и не позже 6 месяцев после его совершения.

Административная ответственность.

Административная ответственность выражается в применении административных взысканий:предупреждение, денежный штраф, взыскиваемый из заработной платы, лишение удостоверений (прав) - налагаются административными комиссиями, техническими инспекторами профсоюзов, органами Госгортехнадзора, энергонадзора, санитарного и пожарного надзоров. Наибольший размер штрафа 50 руб. Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в суд в десятидневный срок. Взыскания налагаются в соответствии с Кодексом РСФСР об административных правонарушениях (действует с 1.01.85 г.).

Уголовная ответственность.

К уголовной ответственности привлекают органы прокуратуры. За нарушение правил охраны труда по ст.140 УК РФ виновное должностное лицо наказывается лишением свободы: до 1 года (или штрафом до 100 руб., или увольнением от должности, или исправительными работами до 1 года) на нарушения, при которых несчастный случай мог произойти, но не произошел из-за случайных обстоятельств; до 3 лет, если произошел несчастный случай с потерей трудоспособности; до 5 лет, если произошел несчастный случай со смертельным исходом или имеются тяжкие телесные повреждения нескольким лицам.

Согласно УК РФ лица, виновные в нарушении правил:

а) при производстве строительных работ (санитарных, эксплуатации строительных механизмов):

- если оно причинило вред здоровью людей, наказываются лишением свободы или исправительными работами на срок до одного года;

- если оно повлекло гибель людей или иные тяжкие последствия - лишением свободы до 5 лет (ст.215) или исправительными работами на срок до 2 лет.

б) на взрывоопасных предприятиях:

- наказываются исправительными работами на срок до 1 года или штрафом до 300 руб. или увольнением с должности;

- если оно повлекло гибель людей или иные тяжкие последствия - лишением свободы на срок до 7 лет.

в) при перевозке, использовании учета и хранении взрывчатых веществ согласно ст.217 УК РФ - лишением свободы или исправительными работами до 1 года, а при тяжких последствиях - до 7 лет.

г) пожарной безопасности - (вред здоровью, ущерб - лишение свободы на срок до 3 лет; гибель людей, тяжкие последствия - до 5 лет.

Материальная ответственность.

Материальная ответственность выражается во взыскании с виновного лица сумм, выплачиваемых предприятием потерпевшему лицу или органам соцстраха, причем вся сумма (ст.121 КЗОТ) взыскивается, если в действиях виновного лица имеются признаки уголовного деяния, в других случаях взыскивается не более одной трети среднемесячного заработка, для руководителей и заместителей - не более среднемесячного заработка.

Если ущерб предприятию не превышает 1/3 среднего месячного заработка, администрация вправе удержать эту сумму своим распоряжением не зависимо от согласия работника (ОТ и СС N 5, 1985 Г.). Распоряжение об этом дается не позже 2-х недель с момента установления ущерба и обращено к исполнению не реже 7 суток со дня сообщения работнику в суд, который может обжаловать в комиссию по трудовым спорам.

Привлечение к административной и дисциплинарной ответственности не исключает материальной ответственности.

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, принесенный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья на производстве или во время следования к месту работы или с работы на транспорте предприятия. Эта ответственность заключается в выплате потерпевшему суммы в размере заработка, которого он лишился в связи с увечьем или иным повреждением здоровья.

Органы социального обеспечения имеют право взыскивать с предприятий суммы пенсий по временной нетрудоспособности выплаченной пострадавшему.

Для определения размера возмещения ущерба берется среднемесячный заработок за 12 месяцев перед травмой (при этом учитывается не более четырех квартальных, двух полугодовых и одной годовой премии по каждому положению о премии), одного вознаграждения за выслугу лет и одного вознаграждения за результаты по итогам года.

Заявление о компенсации подается администрации предприятия, которое в 10-ти дневный срок принимает решение, которое оформляется приказом.

Рабочие и служащие несут ответственность за нарушение правил и норм по охране труда, предусмотренную правилами внутреннего распорядка (как за нарушение трудовой дисциплины).

1. Санитарно-технические требования к территории предприятий, к зданиям и сооружениям. Расположение объектов – источников выделения вредностей. Санитарно-защитные зоны.

Санитарно-технические требования к территории предприятий, к их зданиям и сооружениям.

Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий СН 245-71 предписывают определенные требования к территории предприятия, его водоснабжению и канализации, к вспомогательным зданиям и сооружениям.

Территория предприятий должна быть ровной, без заболоченностей, иметь небольшой уклон для отвода дождевой и сточных вод. Здания и сооружения располагаются относительно сторон света и господствующих ветров так, чтобы создать наиболее благоприятные условия естественного проветривания и освещения.

Расположение производственных зданий и помещений должно обеспечивать минимальное влияние промышленных вредностей (дыма, пыли, шума) на условия в жилом районе. Санитарные разрывы между зданиями и сооружениями, освещаемые через оконные проемы, должны быть не менее наибольшей высоты противостоящих зданий и сооружений.

Производственные здания и сооружения также должны соответствовать санитарным нормам. Выбор типа здания и расположение в нем рабочих помещений зависят от технологического процесса, от выделяющихся промышленных вредностей.

При производствах с избытком явного тепла (более 20 ккал/куб.м ч) и значительными выделениями вредных газов, паров и пыли для них выбираются одноэтажные здания, в если имеется необходимость размещения таких производств во многоэтажных зданиях, то их необходимо размещать в верхних этапах.

Расположение объектов - источников выделения вредностей. Санитарно-защитные нормы.

Предприятия, их отдельные здания и сооружения с техническими процессами, являющимися источниками выделения в окружающую среду вредных и неприятно пахнущих веществ и других производственных вредностей (шума, электромагнитных и ионизирующих излучений и др.) отделяются от жилой застройки санитарно-защитными зонами. Санитарными нормами в зависимости от мощности предприятий, характера и количества выделяемых вредностей установлены 5 классов предприятий, для которых установлен определенный размер санитарно-защитных зон:

I-1000 м; II-500 м; III-300 м; IV-100 м; V-50 м.

Например: К первому классу относятся заводы производства аммиака, удобрений, предприятия по добыче свинцовых руд, ртути, свалки нечистот и др. К пятому классу - машиностроительные небольшие предприятия, заводы полиграфических красок и др.

В данной санитарно-защитной зоне могут размещаться предприятия с низшим классом, а также пожарное депо, бани, и т.п.

Территория предприятий и санитарно-защитная зона должны быть озеленены и благоустроенны, т.е. устраиваются дороги, пешеходные дорожки, отвод ливневых вод и освещение.

1. Организация пожарной охраны на предприятии. Требования к эвакуационным выходам и путям.

Организация пожарной охраны предприятия.

Пожарная охрана городов, поселков городского типа, районных центров и объектов народного хозяйства охраны осуществляется военизированной и профессиональной пожарной охраной министерства внутренних дел. На некоторых объектах создается ведомственная пожарная охрана (министерств и ведомств).

Ответственность за соблюдение необходимого противопожарного режима и своевременное выполнение противопожарных мероприятий возлагается на руководителя предприятия и начальников цехов (лабораторий, мастерских, складов и т.д.).

Руководители предприятия обязаны: обеспечить полное и своевременное выполнение правил пожарной безопасности и противопожарных требований строительных норм при проектировании, строительстве и эксплуатации подведомственных им объектов; организовать на предприятии пожарную охрану, добровольную пожарную дружину и пожарно-техническую комиссию и руководить ими; предусматривать необходимые ассигнования и содержание пожарной охраны, приобретение средств пожаротушения; назначать лиц, ответственных за пожарную безопасность цехов, лабораторий, производственных участков, баз, складов и других зданий и сооружений.

Руководителям предприятий предоставлено право налагать административные взыскания на нарушителей правил и требований пожарной безопасности. В случае нарушения правил и требований пожарной безопасности руководитель предприятия имеет право возбудить вопрос о привлечении виновного к судебной ответственности.

Инженерно-технический персонал, ответственный за пожарную безопасность на отдельных участках, обязан знать пожарную опасность технологического процесса производства и строго выполнять правила и требования противопожарного режима, установленные на предприятии; следить за их соблюдением рабочими и служащими, обеспечивать пожарно-техническую подготовку рабочих, служащих, инженерно-технического персонала предприятия, работающих на данном участке.

В соблюдении противопожарного режима на предприятии определяющее значение имеет работа в этой области руководителей, инженерно-технических работников и рабочих предприятий. Постановлением от 15 апреля 1927 года " О мерах охраны государственных и имеющих государственное значение предприятий, складов и сооружений." СНК возложил ответственность за несоблюдение необходимого противопожарного режима на руководителей предприятий (директоров). Руководитель предприятия приказом назначает на отдельных участках (цехах) ответственных лиц за пожарную безопасность..

Согласно "Положению о пожарно-технических комиссиях на промышленных предприятиях" на каждом предприятии создается пожарно-техническая комиссия, которая:

а) контролирует соблюдение правил пожарной безопасности на производстве путем ежеквартальных обследований предприятия, заслушивания на своих заседаниях руководителей подразделений предприятия о состоянии противопожарной защиты;

б) организует рационализаторскую и изобретательскую работу по снижению пожарной опасности объектов и технических процессов.

в) проводит массовую разъяснительную работу среди рабочих и служащих.

Председатель - главный инженер.

Большую профилактическую работу проводят добровольные пожарные общества. Они создают на предприятиях добровольные пожарные дружины (ДПД) из рабочих и служащих. ДПД могут быть общезаводскими и цеховыми. Цеховые ДПД разделяются на боевые расчеты по числу рабочих смен. Члены ДПД проводят на рабочих местах разъяснительную работу, контролируют противопожарное состояние рабочих мест, а в случае возникновения пожара тушат его имеющимися средствами. Члены ДПД за активную работу поощряются администрацией предприятия, их жизнь и здоровье страхуются за счет предприятия на случай происшедшие при тушении пожара. На предприятиях с участием пожарно-технических комиссий, инженерно-технических работников и общественности разрабатываются меры по устранению возможности возникновения пожаров с учетом специфики производства, составляются инструкции, которые обязательны для выполнения на предприятии.

Дата добавления: 2015-04-24