Вопрос 27Понятие, сущность и типы межэтнических и межнациональных отношений

Военно-социальная работа - это. Социальная работа отличается от благотворительности своей ориентацией не только на помощь в решении повседневных проблем, но и на развитие у нуждающихся техники преодоления трудностей и навыков саморегуляции. По своей сути социальная работа представляет собой форму государственного и негосударственного воздействия на отдельного человека и группы людей и призвана обеспечить должный материальный, социальный и культурный уровень жизни граждан, восстановить по мере необходимости их способности к функционированию в обществе.

Осуществляется комплекс целенаправленных мер по активизации работы с семьями военнослужащих

Следовательно, военно-социальная работа является наиболее широким понятием, обозначающим комплекс различных видов и сфер деятельности разнообразных субъектов по удовлетворению социальных потребностей ее клиентов, осуществляемых на концептуально-политическом, нормативно-юридическом и практическом уровнях.

Военно-социальная работа призвана способствовать выполнению норм законодательства о социальной защите военнослужащих и, таким образом, является составной частью механизма правореализации.

Клиентами военно-социальной работы являются, как правило, представители трех специфических групп населения:

Первая – военнослужащие (Она проводится по месту работы военнослужащих)

Вторую часть клиентов военно-социальной работы составляют семьи военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

Третью часть клиентов военно-социальной работы составляют бывшие военнослужащие (она возлагается на гражданские структуры)

Целью военно-социальной работы является гармонизация взаимодействия человека и социальной военной среды, конкретного воинского социума.

С учетом имеющегося богатого мирового опыта в этой сфере можно выделить следующие тенденции в развитии социальной работы в воинской среде:

- социальная работа с военнослужащими и членами их семей организуется как военным ведомством, так и неправительственными организациями - ассоциациями, фондами, агентствами и т.п.;

- социальная работа ведется как в рамках военных городков, так и вне их - в городах и поселках, где живут военнослужащие и их семьи;

- социальная работа проводится не только с теми, кто проходит службу, но и теми, кто уволен с военной службы;

- система социальной работы располагает собственной финансовой и материальной базой, газетами и журналами;

- всемерное развитие социального законодательства.

Практическое значение предлагаемого подхода к понятию "военно-социальная работа" заключается в том, что, рассматривают военно-социальную работу как самостоятельный вид деятельности, имеющей специфическую цель - максимальное использование правовых, организационных, воспитательных средств ее субъектами при выполнении возложенных на них обязанностей и предоставленных им полномочий по социальной защите военнослужащих;

Общественные структуры в Вооруженных Силах. Они представляют собой самостоятельные, самоуправляющиеся добровольные объединения, содействующие развитию творчества, активности и социальной защите своих членов в интересах укрепления обороноспособности, повышения боевой готовности. Основными направлениями реализации социальной защиты военнослужащих при участии общественных объединений являются следующие:

— обеспечение необходимых условий для эффективной служебной деятельности различных категорий военнослужащих

— обеспечение благоприятных социально-бытовых условий военнослужащих и членов их семей,

— регулярное изучение общественного мнения, запросов, нужд военнослужащих и их семей;

— информирование военнослужащих по социально-правовым вопросам;

— контроль за выполнением нормативных правовых актов о социальной защите в воинских частях и гарнизонах.

Важная задача военно-социальной работы — взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления в целях решения социальных проблем военнослужащих.

Социальная роль и значимость армии проявляется в каждой стране по разному. В странах, где комплектование вооруженных сил осуществляется на основе закона о всеобщей воинской обязанности, вооруженные силы рассматриваются в качестве национально - интегрирующего института, инструмента формирования "республиканского консенсуса" (Франция). Вместе с тем в ряде стран образ армии рассматривается как "школа нации" (типичный пример - довоенная Германия, современный Израиль). В случае конфликта между обществом и армией, вызванном рядом демографических, финансово-экономических, психологических и иных факторов, государство ищет выход на путях реформ. Эти реформы, в основном, идут по двум направлениям. Первое направление - демократизация военной службы. Армия приближается к гражданскому обществу, в ней поощряются те же ценности, которые превалируют в обществе. Происходит "либерализация армии": военнослужащим предоставляется свобода высказываний, допускается создание профессиональных союзов и организаций военнослужащих (ФРГ, Нидерланды). В рамках концепции "солдат -гражданин в униформе" (ФРГ) обеспечивается сохранение гражданских прав военнослужащих, отсутствует особая военная юстиция, совесть солдата - гражданина декларируется законом, стоящим выше приказа. Защита военнослужащих от несправедливого обращения гарантируется на уровне парламента (где существует специальный уполномоченный военнослужащих). Одним из проявлений демократии является альтернативная служба.

Второе направление - профессионализации вооруженных сил. Это направление получило развитие в Великобритании и США. Здесь социальная защита военнослужащих (в частности рядового и сержантского состава вооруженных сил США) обеспечивается посредством института главных сержантов частей, соединений, командований - вплоть до видов вооруженных сил. Оба государства уделяют большое внимание связям между вооруженными силами и общественностью. Установлены и поддерживаются регулярные контакты со средствами массовой информации и гражданскими организациями на всех уровнях: от министерства обороны до частей. В ряде стран государство, несмотря на существующую систему обязательного призыва, допускает для призывников возможность выбора между действительной и альтернативной гражданской службой.

Межнациональные Отношения- взаимодействие нескольких социально-этнических общностей, способствующее развитию отношений между людьми разных национальностей.

На современном этапе чаще всего пользуются терминами «межнациональные», «национальные» отношения. Действительно, в XX в. именно межнациональные отношения являются главными, определяющими в системе отношений между всеми и сегодня существующими социально-этническими общностями.

В современном мире главной социально-этнической общностью является нация. Это исторически складывающийся тип этноса, историческая общность людей, характеризующаяся устойчивой целостностью (общностью) экономической жизни, языка, территории, некоторыми особенностями культуры и быта, психологического склада и этнического (национального) характера.

Социально-этническими общностями, т.е. являются такими объединениями людей, которые органически сочетают в себе две неразрывно связанные между собой стороны — социальную и этническую.

Органическое единство социальных и этнических (несоциальных) характеристик общностей людей, их многообразие и взаимосвязь позволяют определить отношения между ними как экономические, территориальные, политические, государственно-правовые, культурные и языковые взаимоотношения между нациями, национальными группами и народностями в разных общественно-экономических формациях (или на разных этапах функционирования и развития общества), в разных странах и государствах.

Такое толкование отношений между социально-этническими общностями (в литературе часто это называют национальным вопросом) позволяет определить и их специфику. Она состоит, во-первых, в том, что взаимоотношения между социально-этническими общностями проявляются чаще всего (и главным образом) через экономические, политические, социальные и духовные виды общественных отношений. Во-вторых, эта особенность проявляется в наличии двух сторон в отношениях между социально-этническими общностями: внутренней (отношений между ними внутри территориально-государственных образований) и внешней (отношений между ними в системе разных территориально-государственных образований).

Типы межнациональных отношения: ассимиляция, аккультация, партнерство, кооперация., конфликт.

Ассимиляция слияние одного народа с другим с утратой одним из них своего языка, культуры, национального самосознания. Во многих странах в условиях национального и религиозного гнёта имела место насильственной А.

Аккультация - это: взаимодействие и взаимовлияние культур различного типа.

Конфликты на социально- этнической почве сопровождаю всю историю человечества. Главная причина этого- неравномерность развития, различие к доступности к социальным благам, стремление решить эти и другие проблемы за счет других народов, психологическое неприятие иных.

Дата добавления: 2015-04-24