КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Показатели использования производственной мощностиПорядок расчета фондов рабочего времени оборудования Для расчёта Фоб (фонда рабочего времени оборудования) необходимо исходить из режима работы оборудования. 1. При непрерывном режиме работы (процессе производства): Ф об.календ.(Календарный фонд работы оборудования) = 365 (календарные дни периода) * 24 * n (количество оборудования). Ф max возм. (Максимально возможный фонд работы оборудования) = (365 – В рем. (время ремонта оборудования) * 24 * n (количество оборудования). 2. При прерывном режиме работы (процессе производства): Ф об.режим (Фонд режима работы оборудования) = Драб. (рабочие дни периода) * t см. (продолжительность рабочей смены) * S (количество смен) * n (количество оборудования) Ф max возм. (Максимально возможный фонд работы оборудования) = Ф об.режим – В рем. (время ремонта). Время на ремонт определяется самим предприятием по нормативам и зависит от условий эксплуатации. Различают несколько видов ремонта. 1. Восстановительный – ремонт, который проводят после длительной остановки, либо после военных действий или стихийных бедствий. 2. Капитальный – ремонт, который предполагает полную разборку агрегата, замену базовых частей с целью возвращения прежней мощности, точности и производительности. 3. Текущий – ремонт, который предполагает замену небольшого числа деталей. Осмотр – это профилактические осмотры, смазка и регулировка механизмов. Выполнение всех видов ремонта проводится с целью изменения ремонтного цикла (время между двумя капитальными ремонтами – от 6 до 12 лет) В пределах ремонтного цикла происходит чередование различных видов ремонта: К – О – О – Т – О – О – К.
ПМ предприятия – max возможный объём выпуска предприятием за отчётный период в определённой номенклатуре и ассортименте, либо это max объём переработки сырья. Для оценки эффективности использования ПМ рассчитывают ряд показателей: 1. Коэффициент экстенсивной нагрузки оборудования. Характеризует использование мощности по времени. К экс. = t ср. (время работы по факту) / t пл. (время работы по плану). 2. Коэффициент интенсивной нагрузки оборудования. Характеризует использование оборудования по мощности. К инт.= В пр.факт. (выработка продукции по факту) / В пр.план (выработка продукции по плану) 3. Коэффициент интегральной загрузки. Этот коэффициент – это совокупное влияние использования оборудования и по времени и по мощности. К интегр.= К экс. * К инт.
17. Кадры предприятия: понятие и структурная характеристика Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая обладает интеллектуальными, духовными и физическими способностями. Критерии отнесения к трудовым ресурсам: 1) трудоспособный возраст (мужчины – 16 – 59 лет; женщины – 16 – 54 года); 2) состояние здоровья. На предприятии кадры делятся на 2 группы: 1) Промышленно-производственны персонал (ППП): а) рабочие: - основные (заняты производством продукции, т.е выполняют технологический процесс производства) - вспомогательные (способствуют процессу производства: слесари, ремонтники, наладчики, транспортные рабочие, грузчики и т.д.) б) руководители – люди, которые организуют процесс производства и руководят им (директор, заместители директора, главный бухгалтер, главный инженер, другие главные специалисты) в) специалисты – кадры, которые имеют высшее или среднеспециальное образование и занимаются бухгалтерским учётом, кадровой работой, сбытом продукции и т.д.) г) служащие – люди, которые занимаются административно-хозяйственной работой: секретари, архивариус, завхоз, комендант общежития и т.д.). 2) Непромышленный персонал (НП) – это люди, которые занимаются социальной сферой на предприятии (работники столовой, работники базы отдыха, работники медпункта и т.д.)
Дата добавления: 2015-04-24; Просмотров: 351; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |