Учет удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Их можно разделить на две группы:

1. обязательные удержания:

a. налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Д70 К68;

Кредитовое сальдо субсчёта 68 свидетельствует о задолженности организации перед бюджетом

Оборот по ДТ –суммы налога перечисленные в бюджет и погашение задолженности

Оборот по КТ – суммы удержанного налога из зарплаты работников организации

b. удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц Д70 К76.

2. удержания по инициативе администрации организации, где работник трудится:

a. суммы аванса, выданного в счет зарплаты;

b. суммы, излишне выплаченных в следствие счетных ошибок,

c. суммы возмещения материального ущерба Д70 К73-3 (расчёты по возмещению материального ущерба);

d. удержания в счёт погашения полученной работником ссуды Д70 К73 (расчёты с персоналом по прочим операциям);

e. Удержания с виновников брака Д70 К28 (брак в производстве)

Законодательство предусматривает возможность удержаний для возмещения ущерба, причиненного работников в результате его противоправных действий.

Ответственность за причиненный ущерб может быть полной (возлагается на лиц, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности) и ограниченной (ущерб возмещается в размере действительных потерь, но не выше предела, установленного законодательством).

Бухгалтер при этом делает запись: Д70 К73.

Законодательство предусматривает возможность удерживать из заработка работника любые суммы и перечислять их иным физическим и юридическим лицам по письменным заявлениям работников.

В этих случаях организация принимает на себя обязанности расчетного центра по частичному распределению доходов своих работников.

НДФЛ начисляется и удерживается на основании налогового кодекса.

Для определения НДФЛ рассчитывают облагаемую налогом сумму: Облагаемая = начисл з/п – налоговые вычеты. ∑ НДФЛ = Облаг ∑ * 13%.(Д70 К68)

С 01.01.2009г. увеличены размеры стандартного налогового вычета на ребенка - 1000 руб. за месяц налогового периода, и увеличена сумма дохода, которая дает право на стандартный налоговый вычет в размере 400руб. за месяц налогового периода – до 40 000 совокупного дохода.

Максимальный размер пособия по нетрудоспособности с 01.01.2009г – 34т.р.

Алименты (исполнительные листы) начисляются в размере 25% на 1-го ребенка, 33% - на 2-их, 50% - на 3-их. ∑алим. = (начисл з/п – НДФЛ) * %алиментов. (Д70 К76/5).

Удержание профсоюзных взносов производится на основании заявления работника. ∑ проф. взносов = (начисл з/п – пособие по болезни) * 1%. (Д70 К76/6).

Дата добавления: 2015-04-24