Раскройте сущность международной миграции рабочей силы, назовите ее основные причины и виды

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую в целях трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Главная функция миграции населения заключается в обеспечении количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и различной квалификации в разных странах, районах и населенных пунктах. Для международной миграции характерны понятия иммиграции, эмиграции, реэмиграции, «утечки умов», миграционного сальдо.

Иммиграция – въезд рабочей силы в другую страну с целью устройства на работу или на учебу на определенное время, то есть импорт работников.

Эмиграция – экспорт рабочей силы, то есть выезд из страны с целью получения рабочих мест извне.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное местожительство.

«Утечка умов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

Миграционное сальдо – разность между выбывшими и прибывшими мигрантами. Если эмиграция больше иммиграции, то миграционное сальдо отрицательное, и наблюдается отток рабочей силы. Если эмиграция меньше иммиграции, то миграционное сальдо положительное, и наблюдается приток рабочей силы.

Страна-донор – государство, в котором происходит активный отток, т.е. экспортирование рабочей силы. Миграционное сальдо отрицательное.

Страна-реципиент – государство, в котором наблюдается активный приток рабочей силы и происходит ее импортирование. Миграционное сальдо положительное.

Общемировая тенденция такова, что странами-донорами являются в основном развивающиеся страны, страны-реципиенты составляют блок высокоразвитых стран. Для страны-донора влияние результатов трудовой миграции на экономику имеет отсроченный временной характер, т.е. они могут сказаться не сиюминутно, а через несколько лет, особенно отрицательные. Для страны-реципиента, наоборот, эти результаты начинают ощущаться практически сразу.

Согласно классификации ООН, существуют следующие виды внешней миграции:

1. Безвозвратная – миграция на постоянное место жительство.

2. Сезонная – временными или сезонными мигрантами являются лица, прибывшие в страну въезда для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок менее года.

3. Маятниковая – «челночная» миграция. Мигрантов называют «фронтальерами». Рабочие-фронтальеры – мигранты, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве.

4. Вынужденная миграция. Хотя вынужденная миграция населения и вызывается внеэкономическими причинами, она тоже ведет к перераспределению трудовых ресурсов между странами, что оказывает влияние на развитие экономики как стран эмиграции, так и стран иммиграции.

Основной причиной международной миграции является экономическая: разница в уровне заработной платы, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе повышает заработную плату для этой профессии и, соответственно, стимулируют приток мигрантов. Для внешних миграций рабочей силы характерным является увеличивающийся удельный вес в её составе высококвалифицированных специалистов. Начало данной форме миграции было положено в 1930-х годах, когда США получили возможность отбора учёных-беженцев из нацистской Германии. На современном этапе главные направления миграции высококвалифицированных специалистов — из стран Восточной Европы в США, Канаду, ряд стран Западной Европы.

Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны (эмиграция из Ирака и Боснии в США и Великобританию), политические конфликты (эмиграция из Зимбабве в США) и природные катастрофы (миграция из Монтсеррата в Великобританию из-за извержения вулкана).

Дата добавления: 2015-04-24