Методы нормирования труда

Аналитические:

- расчетные

- исследовательские

- микроэлементные

- сравнительные

-Дифференцированные

- прямые

Суммарные:

- опытные

- статистические

- экспертные

- эмпирические

- укрупненные

- косвенные

Аналитически-расчетный метод разработки норм основан на расчленении выполняемых работ и расходуемых ресурсов на отдельные составные элементы, анализе условий и состава работ и ресурсов, проектировании рациональных вариантов использования предметов труда, средств производства и рабочей силы и расчете потребности соответствующих ресурсов для конкретных условий предприятия.

В современном производстве аналитически-расчетные методы установления норм трудовых затрат имеют наибольшее распространение. Они служат основой правильного планирования и улучшения использования различных ресурсов как в самом процесс производства продукции, так и на стадии ее проектирования, что является особенно важным в условиях ограниченности ресурсов на рынке труда и производства.

t вр = Σtмд+Σ tмп+ Σtпр,

где tмд – продолжительность решительных микродвижений;

tмп- длительность микропауз между трудовыми движениями;

tпр – прибавка времени на приноровительность движений.

Совершенствование методики нормирования труда с помощью микроэлементов должно основываться на использовании прогрессивных систем нормативов, научных принципов расчленения и проектирования трудовых и технологических процессов. Требуется также широкое внедрение компьютерных программ для оптимизации трудовых операций и расчета норм времени путем правильного выбора и комбинирования микроэлементов.

На производстве находят применение и другие методы нормирования труда – исследовательские, экспериментальные, опытные.

Аналитически-исследовательский метод используется для обоснования необходимых норм в условиях действующего производства на основе проведения наблюдений и экспериментов. По полученным данным на основе математического моделирования разрабатываются соответствующие трудовые модели и нормы. Этот метод позволяет собирать более широкую информацию для разработки и корректировки норм и нормативов. Однако из-за большой сложности сбора и обработки первичных результатов аналитически- исследовательский метод используется в основном для разработки различных нормативных материалов.

Отчетно-статистический метод заключается в том, что нормы затрат трудовых ресурсов устанавливаются на основе отчетных или статистических данных за прошедший период. Основой таких норм обычно служат сложившиеся в отчетный период средние фактические затраты рабочего времени на выполнение работы, величина потерь времени и т.д. По своему содержанию данный метод является суммарным и позволяет, в отличие от аналитического, определять приближенные нормы затрат ресурсов в целом на всю работу или деталь. Такие отчетно-статистические нормы не способствуют эффективному использованию ограниченных производственных ресурсов и должны заменяться на предприятиях аналитически-расчетными или иными обоснованными нормативами и нормами.

Суммарный метод нормирования труда устанавливает затраты рабочего времени в целом на единицу продукции конкретного рабочего процесса без анализа последнего. Способ выполнения работы определяется работником. Разновидностями суммарного метода являются опытный и опытно-статистический методы

Дата добавления: 2015-03-29