Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих




Расчет фонда заработной платы при повременно-премиальной системы оплаты труда

Расчет фонда заработной платы проектируемого объекта

Основными особенностями развития системы оплаты труда а последние десятилетия стали: повышения роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения.

Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ.

Базой для оценки выполненной работы и начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты. Для полного учета полного количества и качества труда используется поощрительная система оплаты.

Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, в дипломном проекте можно использовать повременно-премиальную систему оплаты труда с применением тарифных ставок (п.5.2.1) или используя оклады, которые устанавливаются штатным расписанием и приказом, а также отражаются в трудовых договорах (п.5.2.2).

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих можно рассчитать или принять по данным автопредприятия. Размеры тарифных ставок зависит от минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ). Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1 разряда определяется по формуле:

, руб. (5.2)

где ЗПмин.отр. – минимальный месячный размер оплаты труда, устано-вленный Отраслевым тарифным соглашением на предприятиях автотранспорта (см. Метод. письмо), руб.;

ФРВмес. – среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (см. Методическое письмо), ч.

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2 – 5 разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифной коэффициент, соответствующий конкретному разряду:

, руб. или (5.3)

, руб., (5.4)

где km - тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда

Разряды I II III IV V
Тарифные коэффициенты 1,0 1,3 1,7 1,9 2,2
Часовые тарифные ставки 36,5 47,45 62,05 69,35 80,3

 

5.2.1.2 Расчет средних часовых тарифных ставок:

Средние часовые тарифные ставки определяются в соответствии со средним разрядом ремонтного рабочего.

До проекта:

- численность ремонтных рабочих – 1 чел., в том числе:

3 разряда – 1 чел.

 

Средний разряд – (1·3)/1=3

Разряд ремонтного рабочего принимается согласно данным таблицы 5.1.

 

руб.

 

По проекту:

- численность ремонтных рабочих – 2 чел., в том числе:

3 разряда – 1 чел.

4 разряда – 1 чел.

Средний разряд – (1·3 + 1·4)/2=3,5

Разряд ремонтного рабочего принимается согласно данным таблицы 5.1.

руб.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-03-29; Просмотров: 1620; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.