Цели и задачи статистики занятости и безработицы

Методы оценки ВВП.

ВВП учитывает конечный эк. рез-т в виде гот. продукции, работ, услуг, произведённых на территории данной страны. В отличие от СОП, в состав ВВП не включается стоимость потреблённых при его производстве предметов труда (результаты прошлого труда) – стоимости материальных затрат на сырьё, основные, вспомогательные материалы, топливо, энергию всех видов и др., но зато включается стоимость услуг, произведённых в непроизводственной сфере деятельности. Величина ВВП может быть исчислена 3 способами:

1.По источникам производства; вал выпуск – промежуточное потребление + налоги(за вычетом субсиий на продукты

2.По полученным доходам – определяется как сумма всех форм доходов предприятий, учреждений, организаций и населения – в составе ВВП учитывается: А) оплата труда работников (ОТР (V)); Б) налоги (Н); В) прибыль (П);Г) перенесённая стоимость ОПФ (ПОФ) ВВП = ОТР + Н(за вычетом субсидий + П + ПОФ(смешанные доходы)

НД – это вновь созданная стоимость, но в целом в сфере матер. производства. Эта часть СОП, которая остаётся за вычетом перенесённой или потреблённой в процессе пр-ва ср-в пр-ва (С), а, следовательно, представляет собой сумму ЧП всех отраслей матер. пр-ва. V – личный доход, поступающий в распоряжение работников в виде оплаты результатов их труда. m – общественный доход, перераспределяется между гос., муниципальным бюджетом.

Метод конечного использования = конечное потребление + валовое накопление + экспорт - импорт

Международные сопоставления ВВП. Обеспечение сравнимых в междунар плане данных о ВВП разных стран требует решения 3 задач:

1.Достижение сравнимого содержания ВВП(те использование одних и тех же методов для расчета);

2.Достижение сравнимой оценки ВВП(для этой цели использ паритет покупт способности валют(ППСВ)-коэф-ты кот позволяют сопостаить цены на однородн виды товаров.

3.Устранение влияния на сопоставимость показателей ВВП и различий в организации экономики. Индекс цен ППСВ

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;

измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;

изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;

изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;

измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

Дата добавления: 2015-04-24