Экспериментальные исследования конформизма С. Аша и современные представления о групповом влиянии

Давление группы на индивида. Феномен конформизма

Термин "конформизм" означает делать подобным, соответствующим, приспосабливаться, соглашаться. На уровне обыденного сознания феномен конформизма давно зафиксирован в сказке Андерсена о голом короле (Кон, 1967).

В общем плане конформизм определяется как пассивное, приспособленческое принятие групповых стандартов в поведении, безапелляционное определение существующих порядков, нормы и правила, безмолвное преклонение перед авторитетами. В определении конформизм малое означать три разные хотя внешне сходные между собой явления:

выражение отсутствия у человека собственных взглядов, убеждений, слабость характера, приспособления;

влияние единообразия в поведении, согласия личности со взглядами, нормами, ценностными ориентациями большинства окружающих людей;

результат давления групповых норм на индивида, вследствие этого давления начинает действовать, думать, чувствовать подобно другим членам группы.

Конформная поведение – это ситуативное поведение индивида в условиях конкретного группового давления (влияния). Удобство можно определить как особенность или свойство индивида, которая проявляется в его склонности подвергаться реальному или воображаемому давлению группы. Эта уступчивость находит свое выражение в изменении его взглядов и поведения согласно точке зрения большинства.

Есть два типа конформного поведения: внутреннее и внешнее подчинение индивида группе.

Аш: проводил исследование, в котором надо было определить, какой из трех отрезков равен данному. Индивидуально все справлялись, но при помещении в подставную группу 37% склонялись к неверному мнению группы. Остальные 63% делились на уверенных в правильности собственного выбора и негативистов, т.е. тех, кто всегда был против.

Келмен:

1. Подчинение, пока есть источник влияния, внешний характер;

2. Идентификация — уподобление аспекту влияния на основе симпатии;

3. Интернализация — совпадение мнений группы с ценностной системой личности.

Петровский: три типа поведения: внутригрупповая внушаемость, т.е. бесконфликтное принятие мнения группы, конформность — осознание внешнего согласия при внутреннем схождении. И коллективизм — коллективистическое самоопределение — относительное единообразие поведения в результате солидарности с группой.

Дойч и Джерард: давление может оказывать не только большинство, но и меньшинство. Сответственно есть 2 вида группового влияния: нормативное и информационное. Инф. Процесс осуществляется с помощью 2-х различных типов соц.сравнения: сравнительного оценивания и отраженно-социального оценивания.

Московиси: влияние группового меньшинства. Что-то вроде выработки единообразия группового поведения через соц. контроль за поведением каждого.

Дата добавления: 2015-04-24