Статистика рабочего времени

Рабочее время –часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.

Основные единицы измерения рабочего времени:

- человеко-часы;

- человеко-дни.

В статистике учитываются следующие фонды рабочего времени:

1. Календарный фонд рабочего времени ().

Состав календарного фонда рабочего времени:

1) число фактически отработанных человеко-дней ();

2) число человеко-дней целодневных простоев;

3) число человеко-дней неявок на работу, в том числе: прогулы, отпуска по учебе, отпуска по беременности, родам, болезни, прочие неявки, разрешенные законом, с разрешения администрации;

4) число человеко-дней очередных отпусков ();

5) число человеко-дней праздничных () и выходных ().

Календарный фонд также может быть рассчитан по формуле:

где – среднесписочная численность работников;

– число календарных дней в периоде.

2. Табельный фонд рабочего времени ():

3. Максимально возможный фонд рабочего времени ():

Показатели использования фондов рабочего времени:

1. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени
2. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени
3. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени

Степень использования рабочего времени отражает коэффициент использования рабочего периода ():

где – средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (среднее число дней, фактически отработанных работником за период);

– установленная продолжительность рабочего периода в днях (число дней, которые должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия).

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях () вычисляется по формуле:

где – число фактически отработанных человеко-дней;

– среднесписочная численность работников.

Для характеристики степени использования рабочего дня рассчитывается коэффициент использования рабочего дня ():

где – средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

– средняя установленная продолжительность рабочего дня.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня () исчисляется по формуле:

где – число фактически отработанных человеко-часов;

– число фактически отработанных человеко-дней.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня () исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной:

где – установленная продолжительность рабочего дня;

– численность работников с данной установленной продолжительностью рабочего дня.

Сводным показателем, одновременно характеризующим использование продолжительности рабочего периода и рабочего дня, является интегральный коэффициент использования рабочего времени ():

.

Дата добавления: 2015-04-24