Понятие трудовых ресурсов

Трудоспособным населением называется совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В соответствии с законодательством трудоспособным в нашей стране считается возраст для мужчин – от 16 до 59 лет и для женщин – от 16 до 54 лет включительно.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов включают:

1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2) фактически работающих подростков моложе 16 лет;

3) фактических работающих лиц старше трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов определяется следующим образом: из общей численности лиц трудоспособного возраста исключают численность неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), вычитают также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях, и прибавляют численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста.

При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции (последняя представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства).

Сальдо маятниковой миграции = Число ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы – число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства в данный регион).

Под естественным движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности, не связанное с миграцией населения. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется их пополнением, выбытием и естественным приростом.

Естественное пополнение трудовых ресурсов происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет.

Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смертности, перехода на пенсию иди инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста.

Естественный прирост трудовых ресурсов – это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.

Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции. Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются следующие относительные коэффициенты:

- коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов: , где - естественное пополнение трудовых ресурсов; - среднегодовая численность трудовых ресурсов;

- коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов: , где - естественное выбытие трудовых ресурсов;

- коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов: ;

- коэффициент миграционного прироста (МП) трудовых ресурсов: .

Дата добавления: 2015-04-24