Требования к обязательному минимуму образовательной программы

Формирование оценки по дисциплине

1.5.3.1. Для контрольных работ и письменных домашних заданий

Цифровое и словесное выражение	Описание
Отлично	Работа выполнена в полном объеме, на основе действующего законодательства правильно раскрыты все поставленные вопросы. Студент способен обобщить материал, сделать собственные выводы, выразить свое мнение, привести иллюстрирующие примеры
Хорошо	Работа выполнена на 75 %, вопросы раскрыты в целом правильно, не неполно. Не приведены иллюстрирующие примеры, обобщающее мнение и выводы студента недостаточно четко выражены
Удовлетворительно	Работа выполнена на 50 %, вопросы раскрыты правильно в основных моментах, нет иллюстрирующих примеров и собственного мнения студента, есть ошибки в деталях и случаи использования недействующего законодательства
Неудовлетворительно	Выполнено менее 50 % требуемого объема работы, имеются существенные ошибки в основных аспектах темы

1.5.3.2. Для итогового контроля на зачете

Оценка студенту за устный ответ на вопрос выставляется:

§ «отлично», если он показывает глубокие знания материала по поставленному вопросу, грамотно и логично его излагает;

§ « хорошо», если он твердо знает программный материал, грамотно его излагает, не допускает существенных неточностей в ответах на вопросы;

§ «удовлетворительно», если он имеет знания только основного материала по поставленным вопросам, но не усвоил деталей; допускает неточности в ответах; требует в определенных случаях наводящих вопросов;

§ «неудовлетворительно», если он допускает грубые ошибки в ответах на поставленные вопросы.

Общая оценка знаний студента на зачете по трудовому праву выводится по частным оценкам за ответы на вопросы билета.

Преподаватели снижают оценку за:

- недостаточную полноту, аргументированность, неточности в ответах;

- неумение привести пример, связать теорию с практикой;

- построение ответа на основе утративших силу, измененных нормативных правовых актов.

Преподавателем могут быть учтены баллы, полученные студентом при текущем контроле знаний в течение учебного года, и выведена общая оценка «отлично» с освобождением от сдачи зачета.

Трудовые отношения работников и производные от них от­ношения как предмет трудового права; метод и система трудо­вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули­рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их раз­решения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Дата добавления: 2015-05-10