А. Тесты

Задачи

Назовите возраст полной трудовой правосубъектности работника

Выдача работнику копии документов, связанных с работой

А. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в день увольнения

Б. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – не позднее, чем на следующий день после увольнения

В. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в течение трех рабочих дней после увольнения

3. Выберите номер правильного варианта ответа

А. 14 лет

Б. 15 лет

В. 16 лет

1.В связи с производственной необходимостью директор за­вода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.

Указанные выше работники отказались от такого перевода мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обуслов­ленную трудовым договором работу.

Правомерны ли действия администрации завода?

Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

2. В связи с сокращением штатной численности управленческого персонала треста администрация обратилась в профком с просьбой дать разрешение на увольнение инженера отдела снабжения Агеевой и инспектора отдела кадров Сизовой. Вызванная в профком Агеева пояснила, что считает ее увольнение неправильным, так как опыт и стаж работы у нее больше, чем у двух других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Сизова уже ссылалась на то, что в ее семье два иждивенца - мать-пенсионерка и сын-школьник.

Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе администрации? "

Что следует понимать под сокращением численности или штата работников?

Каковы правила определения кандидатур работников, подлежа­щих увольнению по сокращению штатов?

Какое решение следует принять профсоюзному комитету?

Вариант 6

1. Понятие, содержание и стороны трудовых правоотношений.
2. Основания возникновения, изменения и прекращение трудовых отношений.

1. Основаниями возникновения трудовых отношений являются:

а) норма права;

б) право- и дееспособность лица;

в) трудовой договор;

г) гражданство.

2. Сторонами трудового отношения являются:

а) работник, работодатель, органы службы занятости;

б) работник, комиссия по трудовым спорам и выборный профессиональный орган предприятия;

в) работодатель и совет трудового коллектива;

г) работник и работодатель.

Дата добавления: 2015-05-10