Общие положения. Программа и методические указания к выполнению контрольной работы и подготовке к экзамену (зачету) для студентов специальности 080115 «таможенное дело» и

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Программа и методические указания к выполнению контрольной работы и подготовке к экзамену (зачету) для студентов специальности 080115 «Таможенное дело» и других специальностей СибГАУ всех форм обучения

Красноярск 2012

Министерство образования и науки Российской Федерации

Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М. Ф. Решетнева

Программа и методические указания к выполнению контрольной работы и подготовке к экзамену (зачету) для студентов специальности 080115 «Таможенное дело» и других специальностей СибГАУ всех форм обучения

Красноярск 2012

УДК 349.2

Рецензент

кандидат философских наук, доцент Т. В. Мельникова

Печатается по решению Методического совета ИМСТ

Трудовое право: Программа и методические указания к выполнению контрольной работы и подготовке к экзамену (зачету) для студентов специальности 080115 «Таможенное дело» и других специальностей СибГАУ всех форм обучения/ Сост.: Е.С. Щебляков; СибГАУ. – Красноярск, 2012.- 22 с.

© Сибирский государственный аэрокосмический

университет имени академика М. Ф. Решетнева, 2012

Цель данного издания помочь студентам самостоятельно выполнить контрольную работу и подготовиться к сдаче зачета (экзамена). Для успешного выполнения указанной работы студенты должны ознакомиться с настоящим методическим пособием, изучить нормативные акты и литературу, которая приведена в библиографическом списке.

Программа содержит разделы курса трудовое право и перечень включаемых в них вопросов.

Контрольная работа, состоит из нескольких заданий. При выполнении контрольной работы необходимо учитывать следующие указания:

1. Студент обязан выполнить один из указанных в программе вариантов контрольной работы. Студенты, фамилии которых начинаются с «А» по «Д» включительно, выполняют вариант 1; студенты, имеющие фамилии, начинающиеся с букв «Е» по «М», выполняют вариант 2, с «Н» по «С» – вариант 3, с «Т» по «Я» – вариант 4.

2. Раздел контрольной работы «Задачи» посвящен решению задач. Решение задачи представляет собой юридический анализ предложенной в контрольной работе ситуации. Для того чтобы решить задачу, необходимо внимательно прочитать ее условие, затем, применяя теоретические знания по курсу трудовое право, попытаться определить круг правоотношений, описанных в задаче. После этого, используя нормативно-правовой акт (как правило, это Трудовой кодекс РФ), найти статьи, которые регулируют данные отношения и на основании найденного материала сделать соответствующие выводы, т. е. ответить на вопрос, поставленный в задаче. При ответе необходимо ссылаться на конкретные пункты и статьи тех или иных нормативно-правовых актов. В качестве ответа на задачу недостаточно указать статью нормативного акта, необходимо дать анализ данной ситуации и затем сослаться на закон. Примерный вариант решения задачи приведен в прил. 2.

3. В контрольную работу также включены тесты. Приступать к работе над тестами следует только после изучения теоретического материала по курсу «Трудовое право». В каждом вопросе теста предлагается несколько вариантов ответа. Правильным может быть только один, но, если, по вашему мнению, правильных ответов несколько, то необходимо выбрать наиболее полный ответ.

4. При оформлении титульного листа контрольной работы необходимо соблюдать такие же правила оформления, как и при написании реферата (прил. 1).

В программу включен перечень тем рефератов, выполнение которых обязательно, в случае указания на это преподавателем. При написании рефератов необходимо руководствоваться следующими правилами:

1. Работа выполняется письменно, аккуратным разборчивым почерком или на компьютере на стандартных листах формата А 4.

2. При раскрытии темы реферата допускается использование учебников, учебных пособий, монографий различных авторов, но при использовании указанных источников не допускается скрытое заимствование текста. Если используются цитаты, то их необходимо оформить соответствующим образом (сделать ссылку). Любая совместная деятельность по выполнению контрольной работы не допускается. В случае обнаружения хотя бы двух одинаковых рефератов работы зачету не подлежат.

3. Оформление титульного листа должно соответствовать прилож. 1 (см. приложения). Объем работы не ограничен, ответ должен быть полным и без лишних фраз.

Контрольная работа и (или) реферат сдают для проверки в сроки, указанные преподавателем, или в сроки, установленные деканатом учебного заведения. В случае неудовлетворительного выполнения работы последняя возвращается студенту на доработку. Срок повторной сдачи работы устанавливается преподавателем.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Раздел 1. Предмет, метод, система и принципы трудового права

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система отрасли трудового права.

4. Основные принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Раздел 2. Источники трудового права

1. Понятие источников трудового права и их виды.

2. Действие законов и иных нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация трудового права.

Раздел 3. Трудовые отношения

1. Основания возникновения трудовых отношений.

2. Стороны трудовых отношений.

3. Основные права и обязанности работника и работодателя.

Раздел 4. Социальное партнерство в сфере труда

1. Социальное партнерство: понятие, принципы, система и формы.

2. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства. Порядок заключения коллективного договора.

3. Сроки, порядок действия и содержание коллективного договора.

4. Ответственность сторон социального партнерства.

Раздел 5. Правовое регулирование занятости населения

1. Понятие занятости, порядок и условия признания граждан безработными.

2. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице.

Раздел 6. Трудовой договор

1. Понятие и признаки трудового договора.

2. Содержание трудового договора.

3. Порядок заключения трудового договора.

4. Прекращение трудового договора.

5. Отстранение от работы.

Раздел 7. Рабочее время

1. Понятие рабочего времени и его виды.

2. Режим рабочего времени и его учет.

3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Раздел 8. Время отдыха

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Отпуска: понятие виды, продолжительность, порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Раздел 9. Заработная плата.

1. Понятие и установление заработное платы.

2. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

3. Исчисление средней заработной платы.

4. Удержания из заработной платы.

Раздел 10. Гарантии и компенсации

1. Гарантии и компенсации при служебных командировках и переезде на работу в другую местность.

2. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

4. Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Раздел 11. Дисциплина труда

1. Правовое регулирование внутреннего распорядка трудового распорядка.

2. Меры поощрения за труд.

3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.

Раздел 12. Охрана труда

1. Понятие, значение и содержание охраны труда.

2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

3. Обязанности работников в области охраны труда.

4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Раздел 13. Материальная ответственность

1. Материальная ответственность: понятие и отличительные признаки.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

3. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником.

Раздел 14. Защита трудовых прав работников

1. Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы.

2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Раздел 15. Трудовые споры

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

2. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения.

3. Право на забастовку и его реализация.

Дата добавления: 2015-05-10