КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Нормативно-правові акти. Тема 8. Робочий час і час відпочинку
Тема 8. Робочий час і час відпочинку Модуль 3. Умови праці Поняття робочого часу. Правові нормативи і види робочого часу. Поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни. Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день. Поняття режиму робочого часу, його види. Порядок встановлення режиму робочого часу. Облік робочого часу. Ненормований робочий день. Надурочні роботи. Поденний, тижневий і підсумований облік робочого часу. Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Щотижневі вихідні дні. Святкові і неробочі дні. Поняття і види відпусток. Трудові відпустки. Щорічні відпустки працівників, їх види, тривалість і порядок надання. Відпустки без збереження заробітної плати. Творчі відпустки. Соціальні відпустки. Пільги працівникам, які поєднують роботу з навчанням, у сфері робочого часу і часу відпочинку. 1. Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141. 2. Кодекс законів про працю України. - Харків: Одіссей.- 2006. 3. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 року // Відомості Верховної Ради України. - 1997. - № 2. - Ст. 4. 4. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 9 січня 1998 року № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1998. - № 2. 5. Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня: постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 163 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 9. - Ст. 352.
6. Про затвердження Списку виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість в яких дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці: постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290 // Праця і зарплата. - 1998.-№ 3. 7. Про затвердження Методики рекомендацій щодо застосування підсумкового обліку робочого часу: наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19 квітня 2006 року № 138 // Праця і зарплата. - 2006. -№ 16. 8. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджений наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 року № 7 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці і соціальної політики України. — 1997. - № 12. - С. 27-28. Література 1.Бондаренко О. Ненормований робочий час: особливості правовідносин. – Праця і закон. – 2010. - № 7. – с. 12 2.Кузнєцова С. Накопичені відпустки – що роботи? // Праця і закон. –– 2010. - № 7. - С. 20.
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 441; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |