Тема 14. Індивідуальні та колективні трудові спори

Заняття 1.План практичного заняття

1. Система органів з розгляду трудових спорів.

2. Підвідомчість трудових спорів.

Контрольні питання:

Які органи вирішують індивідуальні трудові спори працівників?

Строки вирішення індивідуальних трудових спорів.

Назвіть момент виникнення індивідуального та колективного трудового спору.

Які органи вирішують колективні трудові спори?

Назвіть умови визнання страйку законним.

Завдання:

Складіть схему „Види трудових спорів”

Задача 1.

В день звільнення слюсаря Саєнко належні йому грошові суми не були виплачені через відсутність грошових коштів на розрахунковому рахунку через вину підприємства. Розрахунок із Саєнко був проведений через місяць після звільнення. Саєнко звернувся до суду у зв'язку із затримкою розрахунку при його звільненні.

Інтереси відповідача у суді представляв юрисконсульт підприємства.

Проаналізуйте всі юридичні факти у ситуації, що склалася, із позицій юрисконсульта.

Який існує порядок розгляду трудового спору, який виник? Яке рішення повинен винести суд?

Задача 2.

Біленко був прийнятий на посаду інженера Київського заводу напівпровідникових приладів з строком випробування 2 місяці.

До закінчення цього строку директор заводу Старков звільнив йо­го з роботи на підставі ст. 28 КЗпП України як такого, що не витримав випробування.

Вважаючи своє звільнення неправомірним, Біленко звернувся до Старкова з позовом про поновлення на роботі і в суд за місцем прожи­вання Старкова.

Суддя відмовив Біленко у прийнятті позовної заяви, посилаючись на те, що відповідачем повинен бути не Старков, а завод.

Хто має бути відповідачем за позовом Біленко? Як вирішити пи­тання про підвідомчість спору?

Заняття 2.План практичного заняття

1. Порядок і строки розгляду трудових спорів у КТС.

2. Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.

Контрольні питання:

Які органи вирішують індивідуальні трудові спори працівників?

Назвіть причини індивідуальних трудових спорів.

Завдання:

Задача 1.

Не погодившись з розміром нарахованої допомоги по тимчасовій непрацездатності, Махонін звернувся з позовною заявою до районного суду.

Суддя відмовив Махоніну в прийнятті заяви, пославшись на те, що трудові спори попередньо повинні розглядатись комісією по тру­дових спорах, до якої Махонін не звертався.

Чи правильно суддя відмовив у прийнятті позовної заяви від Ма-хоніна? Який існує порядок вирішення індивідуальних спорів?

Задача 2.

До районного суду звернулася група робітників про стягнення на їх користь оплати за надурочну роботу, яку вони викону­вали для ліквідації наслідків аварії на підприємстві. Для підтверджен­ня своїх вимог робітники подали копію рішення комісії по трудових спорах, згідно якого на користь робітників стягнуті належні суми. Але головний бухгалтер не виконав рішення комісії.

Як у даному випадку повинен діяти суддя? Задача 2.

У зв’язку з порушенням органами прокуратури справи про розкрадання касиром Авер’янової грошових цінностей, що належать підприємству, керівником був розірваний з нею трудовий договір за п.8 ст.40 КЗпП України (за здійснення розкрадання майна власника). Вважаючи звільнення незаконним, Авер’янова звернулася до суду з позовом про поновлення її на попередньому місці роботи.

Розкрийте порядок розгляду індивідуального трудового спору судом.

Задача 3.

У зв’язку з порушенням органами прокуратури справи про розкрадання касиром Авер’янової грошових цінностей, що належать підприємству, керівником був розірваний з нею трудовий договір за п.8 ст.40 КЗпП України (за здійснення розкрадання майна власника). Вважаючи звільнення незаконним, Авер’янова звернулася до суду з позовом про поновлення її на попередньому місці роботи.

Розкрийте порядок розгляду індивідуального трудового спору судом.

Заняття 3.План практичного заняття

1. Поняття і види колективних трудових спорів.

2. Порядок вирішення колективних трудових спорів.

3. Право на страйк: його реалізація.

Завдання:

Складіть схему «Порядок організації та проведення страйку»

Складіть схему «Порядок визнання страйку незаконним»

Задача 1.

На ДП «Шахтарськантрацит» трудовий колектив висунув низку вимог до роботодавця у зв’язку із порушенням останнім вимог законодавства про працю, колективного договору. Серед них були такі вимоги, як: 1)забезпечення працюючих спецодягом, спецвзуттям; 2)виплата заборгованності із заробітної плати; 3)забезпечення матеріалами, паливом для виготовлення продукції. Роботодавець проігнорував зазначене звернення представників трудового колективу. На чет11вертий день трудовий колектив на загальних зборах прийняв рішення про виникнення колективного трудового спору.

Який порядок виникнення колективного трудового спору?

Які дії можуть здійснювати представники трудового колективу в цій ситуації? Хто і яким чином може вирішити цей спір?

Задача 2.

На хлібокомбінаті «Хлібобулочні вироби» стихійно розпочався страйк трудового колективу. Працівники вимагали підвищити заробітну платню, покращити умови праці (в цехах погано працювала вентиляція). Роботодавець звернувся до представників територіального відділення Національної служби посередництва і примирення з проханням улагодити відносини з трудовим колективом.

Як провадиться оголошення страйку у встановленому законодавством порядку?

Дата добавления: 2015-05-10