Завдання до практичних занять. 1. Поняття соціального партнерства: його сутність і принципи

План

1. Поняття соціального партнерства: його сутність і принципи.

2. Зміст соціального діалогу.

3. Правовий статус організацій роботодавців.

4. Акти соціального партнерства: порядок укладення, вид. форма.

5. Особливості укладення колективного договору.

Контрольні запитання:

1. Розвиток соціального партнерства в Україні.

2. Які нормативно-правові акти становлять правову базу соціального партнерства в Україні?

3. Що є предметом соціального партнерства?

4. Назвіть сторони соціального партнерства.

5. Яку роль відіграє у соціальному партнерстві Національна рада соціального партнерства?

№17 Директор заводу і голова первинного органу профспілкової організації склали проект колективного договору, який було передано на обговорення структурних підрозділів заводу. Після одержання протоколів зборів структурних підрозділів було проведено спільне засідання заводоуправління і виборного органу первинної профспілкової організації із запрошенням на це засідання керівників і профспілкових організаторів структурних підрозділів.

На цьому засіданні було враховано ряд зауважень зроблених трудовим колективам структурних підрозділів, вирішено доручити директору заводу і голові виборного органу первинної профспілкової організації підписати колективний договір і ввести його в дію.

Який порядок укладення колективного договору?

Чи правильні дії директора заводу і голови виборного органу первинної профспілкової організації? Дайте обґрунтовану відповідь.

№18 У законодавстві України застосовується термін «соціальне партнерство» в актах і практиці діяльності Міжнародної організації праці – термін «соціальний діалог». На вашу думку чи є тотожними зазначені терміни? Дайте правове визначення поняття соціального діалогу, поясніть його.

№19 Центральний комітет профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України виступив з ініціативою початку колективних переговорів із розробки й укладення галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України на 2011 – 2012 рр. Сторону власників підприємств, установ, організацій галузі під час переговорів представляли Міністерство промислової політики України, Фонд державного майна України. Виробничі об’єднання.

Після завершення переговорів і розробки проекту колективної угоди виникла низка питань: хто має підписати угоду від сторони працівників та власників? Коли угода набуває чинності – з моменту підписання її уповноваженими представниками сторін чи реєстрації Міністерством праці та соціальної політики України? Яка сфера дії укладеної угоди?

Теми наукових доповідей:

1. Становлення та розвиток соціального партнерства в Україні.

2. Суб’єкти соціального партнерства в Україні.

3. Генеральна угода – основний акт соціального партнерства.

Нормативно-правові акти і література

1.Додаток до Європейської соціальної хартії (переглянутої) // Офіційний вісник України. – 2069. - №40. – Ст.2660.

2. Європейська соціальна хартія від 3 травня 1996р. // Офіційний вісник України. -. – 2069. - №40. – Ст.2660.

3.Загальна декларація прав людини // Права людини: Міжнародні договори України, декларації, документи / Упорядочник: Ю.К. Качуренко. – К.: Наукова думка, 1992. – С. 18 – 24.

4. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993р. (із змін і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №36. – Ст. 361.

5. Про профспілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999р. (із змін і доп.) // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст. 397.

6. Про розвиток соціального діалогу в Україні: Указ Президента України від 29 грудня 2005 р. // Урядовий кур’єр. – 25 січня 2006 р.

7. Положення про Національну тристоронню соціально-економічну раду: Затверджене Указом Президента України від 26 грудня 2005 р. // Урядовий кур’єр. – 25 січня 2006 р.

8. Положення про Національну службу посередництва і примирення: Затверджено Указом Президента України від 17 листопада 1998 року // Законодавство України про працю: Збірник нормативно-правових актів. – Х.: Одіссей, 2004. – С. 456.

9. Андріїв В.М. Соціальне партнерство як форма захисту профспілками трудових прав працівників // Держава і право: Юридичні і політичні науки: Зб. Наук. Праць. – 2007. – Вип. 38. – 776 с. – С. 371–375.

10. Балашов А.М. Зарубіжний досвід соціального партнерства як фактор суспільного розвитку // Держава та регіони. Сер.: Державне управління: Науково – виробничий журнал. – 2009. - №3. – С. 181-184.

Дата добавления: 2015-05-10