Завдання №24

Нормувальниця Грінченко поступила на навчання до Міжрегіональної академії управління персоналом, за час навчання вона довідалася що є рекомендація МОП 1974р. про оплачувані навчальні відпустки, п.6 ст.20 де зазначено: що тим хто вчиться повинна виплачуватися фінансова допомога для відшкодування великих додаткових затрат, що пов’язані з освітою та підготовкою.

Чи повинна адміністрація підприємства де працює Грінченко відшкодувати їй витрати на навчання що виплачуються нею. Надайте консультацію з цього питання.

Теми наукових доповідей:

1. Міжнародно-правове регулювання праці та його джерела.

2. Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності.

3. Всесвітні міжнародні стандарти прав людини в галузі праці.

4. Європейська соціальна хартія – джерело соціальних стандартів у сфері праці.

Нормативно-правові акти і література

1. Всеобщая декларация прав человека: Принята и провозглашена резолюцией 217 А (ІІІ) Генеральной Ассамблеи от 10 декабря 1948г. // Международные акты о правах человека: Сб. документов. – НОРМА-ИНФРА, М., 1998г. – С. 39-43.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах // Международные акты о правах человека: Сб. документов. – НОРМА-ИНФРА, М., 1998г. – С. 44-52.

3. Про правовий статус іноземців: Закон України від 4лютого 1994р..// Відомості Верховної Ради України. – 1994. - №23. –Ст. 161.

4. Європейська соціальна хартія (переглянута) від 3 травня 1996р.// Офіційний Вісник України. – 2006. - №40. –Ст.2660.

5. Порядок оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 1 листопада 1999р. №2028 (із змінами внесиними згідно з Постановою КМ № 649 від 17.05.2002р.) // Офіційний вісник України. – 1999. -№44.

6. Про міжнародні договори України: закон України від 22.12.1993р. №3767-XII // Відомості Верховної Ради УКраїни. – 1994. -№10. –Ст. 45.

7. Акти європейського права із соціальних питань. / Заг. ред. В.М. Литвина. – К.: Парламенське вид-во, 2005, - 543с.

8. Горбань О.П. Міжнародні стандарти забезпечення права на працю іноземців та осіб без громадянства в Україні // Держава і право: Збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки. Вип.38. – К.; Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2007. –С. 454-459.

9.Жернаков В. Міжнародний аспект правового регулювання соціально-трудових відносин // Прао України.- 2002. - №4. –С.59.

10. Жернаков В.В. Трудове право України на шляху до Європи6 теоретичні та практичні проблеми // Часопис Київського ун-ту права.. –2006. - №2. – С. 115-120.

11. Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право // Прао України.- 2002. - №3. –С.69.

12. Занфірова Т.А. Теоретичні основи роботодавчої правосуб’єктності фізичних осіб // Держава і право. Зб. Наук. праць. Юридичні і політичні науки. – Вип. 24. – К.: Ін-т Держави і права ім В.М. Корецького, 2004. – С.293.

13. Костюк В. Міжнародні акти як джерело трудового права // Право України. – 1999. - №11.

14. Лаврінчук І. Європейська конвенція і трудове право України // Праця і зарплата. 2004. - №18. С. 2-3.

15. Феськов М.М. Трудове законодавство України і Європейська соціальна хартія (переглянута): питання адаптації: Монографія. – К.: Знання, 2005.

Модуль 2. Трудовий договір

Тема 8. Укладання трудового договору (4 години)

Ключові слова: трудовий договір, трудова функція, професія, спеціальність, юридичні гарантії,свобода праці.

Метою вивчення даної теми є засвоєння студентами знань про правове регулювання укладення трудового договору, його зміст і відмінність від цивільно-правового договору про працю.

Доцільно приділити увагу вивченню змісту та реалізації права на працю, зокрема: юридичним гарантіям при укладенні, зміні і припиненні трудового договору; випробуванні при прийнятті на роботу; порядку укладення трудового договору з певними категоріями працівників; особливостям укладення контракту; особливостям укладення трудового договору з іноземними працівниками; порядку укладення трудового договору з суб’єктом підприємницької діяльності. Опанування цієї теми вимагає усвідомлення студентами особливостей правового регулювання трудового договору в Україні.

Після ґрунтовного вивчення цієї теми студенти повинні знати норми чинного законодавства з питань правового регулювання укладення трудового договору та вміти вирішувати практичні ситуації з визначеної теми.

Дата добавления: 2015-05-10