Физические лица как субъекты гражданских правоотношений. Субъекты гражданских правоотношений

Субъекты гражданских правоотношений. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских правоотношений.

Одним из элементов гражданских правоотношений являются его участники, которые являются субъектами права.

Субъектами права называются лица (физические или юридические), обладающие по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Все субъекты права обладают двумя юридическими качествами: Правоспособностью. Дееспособностью.

Люди, как субъекты гражданских правоотношений, именуются физическими лицами или гражданами. Граждане принимают активное участие в гражданском обороте и являются важнейшими субъектами гражданских прав и обязанностей.

К физическим лицам как субъектам правоотношений гражданское законодательство России относит: = Граждане = Иностранные лица = Лица без гражданства = Бипатриды - лица с двойным гражданством.

Гражданин (физическое лицо) как участник гражданских правоотношений обладает рядом общественных и естественных признаков и свойств, которые определенным образом индивидуализируют его и влияют на его правовое положение. К таким признакам и свойствам следует отнести: имя, гражданство, возраст, семейное положение, пол.

30.Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Признаки: Организационное единство, Имущественная обособленность, Самостоятельность участия в гражданском обороте, Самостоятельность имущественной, ответственности, Самостоятельное участие в судопроизводстве.

Виды: Коммерческие организации - юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, товариществ собственников жилья, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов.

31.Объекты гражданских правоотношений – это различные материальные (в том числе вещественные) и нематериальные (идеальны) блага либо процесс их создания, составляющие предмет деятельности субъектов гражданского права.

К объектам гражданских правоотношений относятся:1) Вещи, деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права 2) Работы и услуги 3) Информация 4) Результат творческой деятельности, в том числе исключительные права на них 5) Нематериальные блага (неприкосновенность, свободу, честь, достоинство) Группы: 1) Действия 2) Имущество 3)Результаты интеллектуальной (творческой) деятельности 4) Нематериальные блага

32. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. 1) из договоров и иных сделок, предусмотренных за- коном, или из договоров и иных сделок, законом не предусмотренных, но не противоречащих ему 2) из актов государственных органов и актов органов местного самоуправления, являющихся основанием возникновения гражданских прав и обязанностей 3) из судебных решений, устанавливающих гражданские права и обязанности 4) в результате приобретения имущества по допускаемым законом основаниям 5) в результате создания произведений науки, искусства, литературы, изобретений и иных результатов интеллектуальной деятельности 6) причинение вреда другому лицу (морального или физического) 7) неосновательное обогащение 8) события, с которыми закон или иной нормативный акт связывают наступление гражданско-правовых последствий 9) иные действия граждан и юридических лиц

33.Понятие, виды и исчисление сроков. Срок – это момент или период времени, в который должны реализовываться права и выполняться возложенные обязанности, с которым гражданское законодательство связывает определенные правовые последствия. Виды: по субъекту установления: а) судебные сроки (устанавливаемые судом); б) законные сроки (устанавливаемые нормативно- правовыми актами); в) договорные сроки (устанавливаемые соглашением, договором сторон); по характеру определенности: а) императивные (установленные законом и обязательные для соблюдения) и диспозитивные (могут быть изменены соглашением сторон);б) абсолютно определенные, относительно определенные, неопределенные: первые указывают на точный момент совершения действия, вторые менее точны, но связаны с конкретным промежутком времени, а третьи подразумевают определенные временные рамки совершения действия, хотя таковых не установлено; в) общие (установленные для всех и определяемые конкретным периодом времени) и специальные (устанавливаются как исключение из общих сроков и действуют по прямому указанию закона).

Исчисление: 1) определенный периодом времени (начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало) 2) исчисляемый годами (истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока) 3) определенный в полгода (исчисляемый кварталами года, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока) 4) определенный в полмесяца (рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням) 5) исчисляемый неделями (истекает в последней день недели срока. Если последний день срока - рабочий день, днем окончания срока считается ближайший рабочий день.) 6) установленный для совершения какого-либо действия (истекает в двадцать четыре часа последнего дня срока. Если это действие должно быть совершено в организации, истечение срока приходится на тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.)

34.Исковая давность – это срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.Общий срок исковой давности – 3 года.

35.Понятие и стороны обязательства. Обязательство – это гражданское правоотношение, связывающее между собой определенных лиц, которые должны совершить по отношению друг к другу предусмотренное обязательством действие: передать имущество или оплатить его стоимость, выполнить работу, возместить расходы, вызванные причинением вреда, либо воздержаться от определенного действия Стороны: 1) должник (лицо, на котором лежит обязанность совершать или не совершать определенные действия) 2) кредитор (лицо, которому принадлежит право требования, совершения или воздержания от совершения определенных действий)

36.Исполнение обязательств. Общие положения: Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства…Исполнение обязательства по частям - Кредитор вправе не принимать исполнения обязательства по частям, если иное не предусмотрено законом

37.Обеспечение обязательств. Обеспечение исполнения обязательств: задаток, неустойка, поручительство и залог — древнейшие, традиционные институты, дошедшие до нас с времен римского права. Необходимость обеспечения обязательств со стороны кредитора дополнительными способами заключалась в том, что кредитор, имея имущественный интерес, мог «быть уверенным в исполнении обязательств и в том, чтобы обеспечить себе установление убытков, на возмещение которых он имеет право в случае неисполнения обязательства, наконец, кредитор заинтересован в том, чтобы побудить должника к своевременному исполнению под страхом невыгодных для должника последствий в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства ».способам обеспечения обязательства добавляет еще два, а точнее три:
— удержание имущества должника;— банковскую гарантию;— другие способы, предусмотренные законом или договором.

38.Понятие, содержание и порядок заключения договора. Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор – наиболее распространенный вид сделок. В содержание договора входят права и обязанности сторон, заключающих договор, условия, при которых договор вступает в силу или теряет ее, и др. Понятие договора употребляется в трех значениях, договор как: юридический факт, т. е. основание возникновения, изменения или прекращения гражданского правоотношения; Существенные условия договора – это условия: 1) о предмете договора 2) условия, предусмотренные в законе как существенные; 3) условия, необходимые для данного вида договоров; 4) условия, в отношении которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Обычные условия – условия, предусмотренные законом и вступающие в действие автоматически, независимо от указания их в договоре. Случайные условия дополняют либо изменяют обычные условия. Такие условия включаются в текст договора по усмотрению сторон, но их отсутствие на действительность договора не влияет. Все договоры можно классифицировать на: односторонние (у одной стороны договор порождает права, у другой – обязанности) и двухсторонние (при заключении договора каждая сторона приобретает как права, так и обязанности); возмездные (имущественное представление одной стороны обусловлено встречным имущественным представлением другой стороны) и безвозмездные (имущественное представление производится только одной стороной); реальные (например, купля-продажа) и консен-суальные (договор считается заключенным с момента достижения соглашения сторонами по всем существенным условиям договора); договор в интересах сторон и договор в интересах третьего лица; основной договор и предварительный договор.

39.Предмет и задачи трудового договора - личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), т.е. индивидуальный процесс труда, его организация и условия (в отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является результат труда). Предмет трудового договора - это живой труд, в интересах обеих сторон количественно и качественно формализовать этот предмет. Следовательно, в трудовом договоре должны быть определены: вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору); качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника);количество труда. По трудовому договору работник должен выполнять работу, относящуюся к его трудовой функции, придерживаясь при этом правил внутреннего трудового распорядка, действующих в данной организации. Работодатель при этом обязуется обеспечить определенные условия труда, предусмотренные договором.

40. Понятие, содержание и виды трудового договора (контракта). Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Содержание: под содержанием договора понимаются его условия, определяющие права, обязанности и ответственность сторон. Виды:1) заключение договора на неопределенный срок (бессрочные)2)заключение договора на определенный срок не более 5 лет (срочные) 3) заключение договора на время выполнения определенной работы (срочные). Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы, или условий её выполнения, или интересов работника, а также в иных случаях, предусмотренных законом.

Дата добавления: 2015-05-10