Трудовые споры и порядок их разрешения. Рабочее время и время отдыха

Рабочее время и время отдыха

Раб.время - время, в течении которого работник должен выполнить свои труд.обязательства

Продолжительность рабочего времени работников устанавливается государством с участием профсоюзов. Нормы продолжительности рабочего времени не могут быть изменены по соглашению администрации предприятия (учреждения, организации) с профкомом или с работником.

Виды: -нормальная 40ч. В неделю

-сокращенная: -14-16 – 24часа в нед;16-18 – 35 ч.в нед;с вредными усл.36часов;раб.с нервн. и умств. 36час.

-по соглашению м.б. установл.неполн.раб.день: беременные,для ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет,за больн.членами семьи

-ночное с 22 до 6 утра. К работе в ночное время не допуск.вообще: беременные женщ.,работники до 18 лт; с письменного согласия допуск.: женщины с детьми до 3 лет,инвалиды,если есть дети-инвалиды,работн. осуществл.уход за больным членом семьи

-сверхурочные, их общая продолжит. Не может превышать 4ч в течен.2 дней подряди 120 часов в год. Допуск. с письмен.согласия: при неявке сменяющего работника; если эта работа могла повлечь гибель имущ. работодат. Без согласия работн.: для предотвращен. катастроф или аварий;в случ.стих.бедствий. Не допуск. привлечен.сверхурочн.: беремен.;работники до 18 лет.

Оплата первые 2 часа в 1,5 размере,а послед.-ее время в двойном или компенсируется доп.временем отдыха.

Работа в вых.или праздничный день оплач. В 2ом разм. или компенсир. временем отдыха. Допуск. Только с письмен.согласия работника.

Время отдыха – время свободное от работы (перерывы,время после работы,выходные дни,нераб.праздн.дни)

Отпуск – ежегодный отдых в течен.неск.дней подряд с выплатой с з/п

Отпуск не м.б. меньше 28 дней.Удлинен.отпуска устан.: -работн.с вредн.усл.труда,-в р-ах крайнего севера и др

Оплачиваемый отпуск предост. ежегодно. Право на отпуск возн.после истечения 6 мес.,очередность предоставления отпусков опред.в соотв. с графиком,кот.утвержд.за 2 нед.до начала календарного года.Отзыв допуск.с письмен.согласия. Нельзя отзывать из отпуска: беремен.,до 18 лет,раб.с вредн.усл.труда.

По соглашен.работника и работодат.отп.м.б.разделен на части,но 1 часть должна сост.не менее 2х недель.

По семейным обстоят.м.б. предост.доп.отпуск «за свой счет» до 5 дн. Часть ежегодн.отпуска м.б.заменена ден.компенсацией,если она превыш.28 дней

Запрещается непредоставлен.ежегодн.оплач.отпуска: несовершеннолетн.в течен. 2х лет подряд

М.б.индивид.и коллективными.

Индивид. – разногласия между работн.и работодат. Индивид.труд.споры рассматр.комиссиями и судами.

Порядок в комиссии: комиссия создается по инициат.работника и работодат. В комиссию работн. может обратиться в теч.3 мес.со дня когда он узнал о нарушен.своего пр-ва.Решение принимается в течен.10дн. большинством голосов тайным голосованием. Решение оформл.протоколом, копия выдается в теч.3х дней.Оно подлежит выполнению в 3х дневный срок по истесен.10данных на рассмотрение

Порядок в суде: в суд работник может обратиться в теч.3х месяцев со дня когда узнал о нарушен.,а в случае увольнения в теч.месяца.

В судах рассматр.споры: о восстановлении на работе;об изменении даты и формулировки причин;об переводе на др.работу; об оплате вынужденного прогула;об отклонении на приёме на работу;дискриминац.;споры с работодат.(физ.лицом)

Решение суда подлежит немедлен.исполнению. Если работник обращ.с труд.спором,освобожд.от затрат. Из всех способов главн.явл. судебная защита.

Коллективный спор – разноглас.м/у работниками и работодат.по вопросам условий труда и коллективного договора

Кол.спор рассматр.в примирит.порядке, рассмотрение их судом не предусмотрено. Создается примирит.комиссия->посредн.->трудовой арбитраж(времен.действующий орган по рассмотрен.труд.споров,кот созд.в добровольном порядке)

Если примирит.процедуры не привели к примерению, работники в праве приступить к забастовке(времен.добровольн.отказ раб-ов от исполнен.труд.обязательств в целях разшешения кол.трудов.спора)

Во время забастовки запрещается локаут(увольнение за участие в забастовке)

День начала кол-го спора – это день сообщения решения работодат.об отклонен.требований работников

27.Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность.

Дисциплина труда – сознат.и точное исполнение работником своих труд.обязанностей(правило внутрен.распорядка,должностные инструкции)

Дисциплина труда обеспечивается мерами поощрения и наказания

Виды поощрения: благодарность,премия,ценный подарок,почетная грамота, представление к званию лучшего по профессии,предст.к гос.наградам.

Меры дисцип.взыскания:замечание,выговор,увольнение

Дисцип.проступок – неисполнение или недобросовестное исполнен.труд.обязан.

К отдельн.категориям работн.м.б. применены и др.взыскания если они предусм. Фед.законодательством.

Недопуск.применен.взыскан.не предусмотрен.Фед.законодат.

Порядок применения взыскания: 1.до применения взыскан.трубуется пистмен.объяснен.от работника.2.взыскан.применяется не позднее месс.со дня обнаружения проступка,но не позднее 6 мес.со дня совершения.3.за каждый проступок налогается одно взыскании.4.приказ о взыскании объявляется под расписку.5.взыскание в труд.книжку не записывается,действ.год,а по истечен.года,если работн.не подвергся нов.взысканию он считается не имеющим взысканий.6.взыскание м.б. обжаловано по труд.спорам,в Фед.инспекции труда и в суде.

Работн.и работодат.несут мат.ответств.за ущерб приченен.др.стороне

Работодат.обязан: возместить работн.не получен.им заработок во всех случаях незакон.лишения работника возможности трудится(незакон. перевод,незак.отстранен.,незак.увольнен.);задержка выдачи трудов.книжки;несвоевремен.выплата з\п. Обяз.выплачивать % за каждый день задержки

Во всех случаях работодат.несет полн.мат.ответств.,работод.работнику компенсир.моральный вред в ден.форме.

По общ.правилу работник несет ограничен.мат.ответствен. в пределах среднемесячного заработка.

Возмещение ущерба в пределах среднемесячн.зараб.производится по распоряжен.работодат.,кот.д.б.сделано не позднее 1 мес.со дня установления размера ущерба. Если срок истек,а работн.не соглашается оплатить ущерб, сумма ущерба превыш.среднемес.з\п,то в суд(в теч.года).Возмещение мат.ущерба не освобождает от дисциплинарн.взыскания.

28.Конституция РФ: понятие, сущность, признаки.

Конституция - установление,учереждение

Родиной конституционализма явл.Великобр.Её неписанную конституцию составляют -конституц.обычаи или соглашения; -судебные прецеденты и парлам.статусы(законы).

1787 принята первая в мире конституция в США.

1 конституция была принята в 1918г. в РСФСР, а затем в 25,37,78. 12 дек.1993 г. – последн.констит.РФ принята референдумом.

Конституция – основной закон гос-ва,кт.устанавливает основы гос-ва и обществ.строя,нац.-территор.устройство страны, правовой стат.личности, сист.и порядок формирован.высш.орг.гос.власти

Юр.св-ва: 1.верховенство или высшая юр.сила.2.прямое действие.3.стабильность

Виды констит.: 1.по способу принятия(принятие референдумом,парламентом или спец.органом(в сша - конвент), октроированные (дарованные)).2.по порядку внесения изменения(жесткие,мягкие(гибкие)).3.по форме (писанные,неписанные)

Консти.РФ – преамбула,1 раздел(9 гл,137 статей)

Действующая Конституция РФ по своей сущности является конституцией демократического правового государства, воплощением воли многонационального российского народа, выраженной путем всенародного голосования, направленной на учреждение таких основ жизни государства и общества, которые утверждают общедемократические принципы, исходят из признания высшей ценностью человека, его прав и свобод.

Признаки Конституции РФ:

- учредительный характер и особый предмет регулирования;

- особый порядок принятия: народом на референдуме; парламентом; Конституционным (учредительным) Собранием или иным органом или иным органом, специально формируемым для этой цели;

- особые юридические свойства: устанавливает основные принципы устройства общества и государства;

- закрепляет признаваемые и охраняемые государством права, свободы и обязанности человека и гражданина;

- Конституция РФ - ядро правовой системы;

- особая правовая охрана;

- особый порядок принятия, пересмотра и внесения поправок и дополнений

Дата добавления: 2015-05-10