Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Защита персональных данных раб-ка (ПДР).

- это инф-ция, необходимая раб-лю в связи с трудовыми отн-ями и касающаяся конкр. раб-ка. Обработка ПДР - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование ПДР. Порядок хранения и исп-ия ПДР в орг-ции уст-ся раб-лем. При передаче ПДР раб-ль д.соблюдать следующие треб-я: 1)не сообщать ПДР третьей стороне без письм. согласия раб-ка, за исключ., когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью раб-ка; 2)не сообщать ПДР в ком. целях без его письменного согласия; 3)предупредить лиц, получающих ПДР, о том, что эти данные м.б. использованы лишь в целях, для к-ых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие ПДР, обязаны соблюдать режим секретности. 4)осущ-ть передачу ПДР в пределах одной орг-ции в соотв. с локальным норм. актом орг-ции, с к-ым раб-к д.б. ознакомлен под расписку; 5)разрешать доступ к ПДР только спец-но уполномоч-ым лицам; 6)не запрашивать инф-цию о состоянии здоровья раб-ка, за исключ. тех сведений, к-ые отн-ся к вопросу о возможности выполнения раб-ком трудовой функции; 7)передавать ПДР предст-лям раб-ков и ограничивать эту инф-цию т. теми ПДР, к-ые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

Раб-ки имеют право на: 1)полную информацию об их ПД и обработке этих данных; 2)свободный бесплатный доступ к своим ПД, включая право на получение копий любой записи, содержащей ПДР; 3)опр-ие своих предст-лей для защиты своих ПД; 4)доступ к относящимся к ним мед. данным с помощью мед. специалиста по их выбору; 5)требование об исключении или исправлении неверных или неполных ПД, а также данных, обработанных с нарушением требовани. При отказе раб-ля исключить или исправить ПД раб-ка он имеет право заявить в письм. форме раб-лью о своем несогласии с соотв-щим обоснованием такого несогласия. ПД оценочного хар-ра раб-к имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; 6)требование об извещении раб-льем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные раб-ка, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; 7)обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия раб-ля при защите его ПД.

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту ПДР, несут дисц-ную, административную, гр. - правовую или УО.

При обработке ПДР раб-ль и его пред-ли д. соблюдать треб-я:

1) обработка ПДР м. осущ-ся исключит-но в целях обеспечения соблюдения з-нов и иных НПА, содействия раб-кам в трудоустр-ве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безоп-сти раб-ков, контроля кол-ва и кач-а выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; 2) при опр-нии объема и сод-ия обрабатываемых ПДР раб-ль д. руководствоваться К РФ, и иными ФЗ; 3) все ПДР н. получать у него самого. Если ПДР возможно получить т. у третьей стороны, то раб-к д.б.уведомлен об этом заранее и от него д.б. получено письм. согласие. Раб-ль д. сообщить раб-ку о целях, предполагаемых источниках и способах получения ПД, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа раб-ка дать письм. согласие на их получение; 4) раб-ль не имеет права получать и обрабатывать ПДР о его пол-ких, религиозных и иных убеждениях и частной жизни; 5) раб-ль не имеет права получать и обрабатывать ПДР о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности; 6) при принятии решений, затрагивающих интересы раб-ка, раб-льь не имеет права основываться на персональных данных раб-ка, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения; 7) защита ПДР от неправомерного их использования или утраты д.б. обеспечена раб-льем за счет его средств в порядке, уст-ном ФЗ; 8) раб-ки и их представители д.б. ознакомлены под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки ПДР, а также об их правах и обяз-стях в этой области; 9) раб-ки не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; 10) раб-ли, раб-ки и их представ-ли д. совместно вырабатывать меры защиты ПДР.

Дата добавления: 2015-05-10