Статья 4. И производственной среде

И производственной среде

О безопасности и гигиене труда

Конвенция № 155

IV. БЕЗОПАСНОСТЬ И ГИГИЕНА ТРУДА

Статья 14

Статья 13

Статья 12

1.Заработная плата выплачивается регулярно. За исключением тех
случаев, когда существуют иные соответствующие способы, обеспечи­
вающие ее выплату в определенные регулярные сроки, сроки выплаты
заработной плати устанавливаются законодательством данной страны
или определяются коллективными договорами или арбитражными ре­
шениями.

2.По прекращении действия трудового договора окончательный
расчет в связи со всей причитающейся заработной платой производит­
ся в соответствии с законодательством данной страны, коллективным
договором или арбитражным решением или, за отсутствием такого
законодательства или решения, в течение разумного периода време­
ни, в зависимости от условий договора.

1.Выплата заработной платы, когда она производится в деньгах,
должна происходить только в рабочие дни и в самом месте работы или
поблизости от него, если национальное законодательство, коллектив­
ный договор или решение арбитражного органа не предусматривают
иного или если другие известные трудящимся способы не признаются
более целесообразными.

2.Запрещается производить выплату заработной платы в тавернах
или других подобных заведениях, а также, если необходимо предотв­
ратить злоупотребления, в магазинах розничной торговли и в местах
увеселения, за исключением тех случаев, когда заработная плата вып­
лачивается работающим в таких учреждениях лицам.

Где это необходимо, принимаются эффективные меры для обеспе­чения того, чтобы трудящиеся уведомлялись в соответствующей и лег­кодоступной для них форме:

a)до поступления их на работу, а также в тех случаях, когда имеют
место какие-либо перемены, — об условиях, касающихся заработной
платы, согласно которым они наняты на работу;

b)при каждой выдаче заработной платы — о различных составных
частях заработной платы за данный период.

	■

(Извлечение)

1.Каждый член Организации в соответствии с национальными ус­
ловиями и практикой и по консультации с наиболее представительны­
ми организациями предпринимателей и трудящихся разрабатывает,
осуществляет и периодически пересматривает согласованную нацио­
нальную политику в области безопасности труда, гигиены труда и про­
изводственной среды.

2.Цель такой политики — предупредить несчастные случаи и по­
вреждение здоровья, возникающие в результате работы, в ходе ее или
связанные с ним, сводя к минимуму, насколько это обоснованно и
практически осуществимо, причины опасностей, свойственных про­
изводственной среде.

Дата добавления: 2015-05-10