Статья 17

Статья 14

Статья 13

1.Инспекторам труда разрешено требовать принятия мер по устра­
нению недостатков, отмеченных в каком-либо сооружении, оборудо­
вании или методах труда, которые они имеют основание считать угро­
жающими здоровью или безопасности трудящихся.

2.Для того чтобы инспектора труда имели возможность принять та­
кие меры, они уполномочиваются при соблюдении права обжалова­
ния в судебные или административные органы, которое может быть
предусмотрено национальным законодательством, давать распоряже­
ния или требовать, чтобы было дано распоряжение:

а) о внесении в определенный срок в сооружения таких измене­ний, которые необходимы для обеспечения строгого применения за­конодательных положений по вопросам охраны здоровья и безопасно­сти трудящихся;

b) в случае непосредственной угрозы для здоровья и безопасности трудящихся — о принятии мер, подлежащих немедленному исполне­нию.

3. Если процедура, установленная в пункте 2, несовместима с ад­министративной и судебной практикой члена Организации, инспек­тора будут иметь право обращаться к компетентному органу власти, с тем чтобы он направил предписание или распорядился о принятии мер, подлежащих немедленному исполнению.

Инспекции труда передается информация о несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях в таких случаях и таким образом, как это предписано национальным законодатель­ством.

Статья 15

При условии соблюдения исключений, которые могут быть предус­мотрены национальным законодательством, инспекторам труда:

a)запрещается участвовать прямо или косвенно в делах предприя­
тий, находящихся под их контролем;

b)вменяется в обязанность под угрозой уголовных санкций или
соответствующих дисциплинарных мер не разглашать, даже после ухо­
да с должности, производственных или коммерческих тайн или же
производственных процессов, с которыми они могли ознакомиться
при осуществлении своих функций;

c) предписывается считать абсолютно конфиденциальным источ­
ник всякой жалобы на недостатки или нарушения законодательных
положений и воздерживаться от сообщения предпринимателю или его
представителю о том, что инспекционное посещение было сделано в
связи с получением такой жалобы.

1. Лица, нарушающие или уклоняющиеся от соблюдения законода­
тельных положений, осуществление которых возложено на инспекто­
ров труда, немедленно подвергаются судебному преследованию без
предварительного уведомления; однако национальное законодатель­
ство может предусмотреть исключения в отношении таких случаев, когда
должно делаться предварительное уведомление, с тем чтобы испра­
вить положение или принять предупредительные меры.

2.Инспектора труда имеют право сами решать вопрос о том, следу­
ет ли сделать предупреждение или дать совет, вместо того чтобы возбу­
дить или рекомендовать возбудить судебное преследование.

Дата добавления: 2015-05-10