Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие заработной платы. Индексация ЗП. Минимальная ЗП




Заработная плата и нормирование труда

Понятие ЗП 2 аспекта имеет:

· экономический
с этой точки зрения, ЗП – это цена рабочей силы, определяемая соотношением спроса и предложения на рынке труда. Воспроизводство способности к труду

· юридический
элемент ТПО, т.е. совокупность прав и обязанностей участников ТПО. Основные функции заработной платы как экономической категории:
воспроизводственная. Восстановление способности работника к труду
стимулирующая.
Повышение производительности и эффективности труда через дифференциацию оплаты труда
регулирующая.
Определение цены рабочей силы, формирование рынка рабочих мест

ЗП характеризуется следующими признаками:

· вознаграждение работника за выполнение им трудовых функций

· основанием оплаты является выполнение работником установленных норм труда

· размер заработной платы устанавливается в соответствии с количеством и качеством труда

· оплата труда производится по заранее установленным нормам и расценками

· заработная плата носит гарантированный характер

· выплата заработной платы производится систематически

Индексация ЗП – это корректировка величины ЗП для частичного возмещения работнику потерь, вызванных инфляцией (см. ст.58 ТК).

Поэтому различают:

· индексацию своевременно выплачиваемой ЗП

· индексацию задержанной к выплате ЗП.

Единовременные выплаты индексации не подлежат.

Законодательством предусматриваются случаи обязательной индексации ЗП (Закон РБ от 21.12. 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»).

Минимальная ЗП – это минимально допустимый предел оплаты для данного работника при выполнении норм труда (легальное определение дано в ст.59).

Понятие минимальная ЗП применяется исключительно в сфере трудовых отношений.

Правовое регулирование ЗП осуществляется на основании следующих НПА:

· Конвенция МОТ № 26 «О создании процедуры установления минимальной ЗП»

· ТК

· Закон РБ 17.06.2002 №124-3 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

· ПСМ РБ 09.12.2011 №1666 «Об установлении размера минимальной ЗП»

Знать, сколько минимальный размер ЗП (1000 000 р.).

493 000 р. – прожиточный минимум.

1.8 % инфляции с начала 2012 г.

В РБ обеспечивается поэтапное сближение размера МЗП с бюджетом прожиточного минимума.

Германия, единственная страна в Европе, законодательство которой не содержит такого социального стандарта, как МЗП, хотя Германия ратифицировала Конвенцию МОТ №26, но по мнению аналитиков германских, отсутствие такого положения удерживает уровень безработицы на низком уровне (есть тарифные соглашения).




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 428; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.013 сек.