Юриспруденция. для студентов очной и заочной формы обучения направление подготовки

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для студентов очной и заочной формы обучения направление подготовки

(квалификация (степень) «бакалавр»)

1. Предмет трудового права России.

2. Метод трудового права России.

3. Система трудового права России и законодательства о труде.

4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.

5. Понятие и виды функций трудового права.

6. Принцип свободы труда как основополагающий принцип трудового права России.

7. Принципы трудового права России.

8. Понятие и виды источников трудового права России.

9. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

10. Действие источников трудового права России во времени, в пространстве и по категориям работников.

11. Субъекты трудового права России и их правовой статус.

12. Граждане как субъекты трудового права.

13. Трудовые отношения: понятие, стороны.

14. Содержание трудовых отношений.

15. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

16. Организационно-управленческие правоотношения.

17. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и формы.

18. Коллективные договоры (стороны, содержание и действие).

19. Участие работников в управлении организацией.

20. Коллективные переговоры; порядок ведения, урегулирование разногласий.

21. Соглашения (понятие, виды, порядок разработки, действие).

22. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Понятие и виды занятости.

24. Порядок и условия признания граждан безработными.

25. Понятие и содержание трудового договора.

26. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых
договоров.

27.Порядок приема на работу. Документы, необходимые при приеме на работу.

28. Форма трудового договора.

29. Срочные трудовые договоры (понятие, содержание, порядок заключения и расторжение).

30. Трудовая книжка (значение, содержание, порядок выдачи).

31. Испытание при приеме на работу.

32. Понятие, виды и условия переводов работников на другую работу.

33. Перевод работников на другую постоянную работу.

34.Временные переводы работников на другую работу по соглашению сторон трудового договора.

35. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

36. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

37. Отстранение от работы.

38. Основания прекращения трудового договора, их классификация.

39. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

40.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ.

42.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий (за исключением п.5, п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ).

43.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ.

44.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника (за исключением п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ).

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

46. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора.

47. Особенности регулирования труда педагогических работников.

48.Сезонные работники и работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев.

49.Совместительство: общие положения, оплата труда, гарантии и компенсации.

50.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

51.Особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации.

52.Особенности регулирования труда работников религиозных органи­заций.

53.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

54.Особенности регулирования труда надомников.

55.Особенности регулировании труда работников в возрасте до 18 лет.

56.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

57. Особенности регулирования труда судей.

58. Защита персональных данных работников

59. Понятие рабочего времени.

60. Виды рабочего времени.

61. Неполное рабочее время.

62.Сокращенная продолжительность рабочего времени.

63.Сверхурочные работы.

64. Режим рабочего времени, его виды.

65. Работа в выходные и праздничные дни.

66. Работа в ночное время.

67.Ненормированный рабочий день.

68.Понятие и виды времени отдыха.

69.Понятие и виды отпусков.

70. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

71. Порядок предоставления целевых отпусков.

72. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из
отпуска.

73.Отпуск без сохранения заработной платы.

74.Понятие заработной платы (общие положения). Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

75. Минимальная заработная плата и ее правовое значение.

76. Основные системы оплаты труда.

77. Особенности оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

78. Оплата труда за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

79.Ограничение удержаний из заработной платы.

80. Гарантии и компенсации: понятие и случаи их предоставления.

81.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

82.Внутренний трудовой распорядок организаций.

83. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву.

84.Основание дисциплинарной ответственности работников.

85.Применение и обжалование дисциплинарных взысканий.

86.Поощрения за успехи в работе.

87.Понятие и виды материальной ответственности работников.

88.Условия наступления материальной ответственности работников.

89. Особенности материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

90.Полная материальная ответственность работников.

91. Порядок возмещения материального ущерба работником.

92. Материальная ответственность работодателя перед работником.

93. Охрана труда (основные понятия, обязанности работодателя и работника).

94. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и
учету.

95. Основные виды контроля (надзора) за соблюдением трудового зако­нодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

96. Федеральная инспекция труда: полномочия по защите трудовых прав работников, порядок инспектирования работодателя

97. Права профсоюзов в области защиты трудовых прав и интересов работников.

98. Самозащита работниками трудовых прав.

99. Медиация и ее значение в рассмотрении трудовых споров

100. Понятие и виды трудовых споров.

101.Комиссия по трудовым спорам.

102. Судебная защита трудовых прав работников

103. Судебная защита трудовых прав работодателей

104. Коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения.

105. Процедуры разрешения коллективных трудовых споров.

106. Правовое регулирование забастовки.

107. Незаконные забастовки.

Дата добавления: 2015-05-10