Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. Тема 1. Предмет, метод и система трудового права




Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Планы семинарских занятий

1. Понятие труда. Понятие и признаки наемного труда.

2. Понятие трудового права.

3. Трудовое отношение.

4. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

5. Сфера действия трудового права.

6. Особенности метода трудового права.

7. Система трудового права.

8. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

1. Конституция Российской Федерации.

2. Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах».

3. Конвенция Организации Объединенных Наций от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин».

4. Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».

5. Конвенция МОТ от 23 июня 1981 г. № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».

6. Рекомендация МОТ от 23 июня 1981 г. № 165 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями».

7. Конвенция МОТ от 29 июня 1951 г. № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности».

8. Гражданский кодекс РФ (часть 1 и 2).

9. Трудовой кодекс РФ.

10. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

11. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

13. Определение Верховного Суда РФ от 28 августа 2007 г. № КАС07-388 «Перевод на другую работу с согласия работника под угрозой увольнения не является принудительным трудом».

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия».

15. Закон Томской области от 7 марта 2002 г. № 9-03 «О нормативных правовых актах Томской области» (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 21 февраля 2002 г. № 49).

16. Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 года N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ".

Литература

1. Агаева Н.Р. Инструментальный подход к определению ответственности как средства формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда // Правоведение. - 2008. - № 4. - С. 201 - 208.*[1]

2. Александрова А.В. Индивидуальные свободы в сфере трудовых отношений и их реализация в современных условиях: (Обзор материалов Международного семинара по сравнительному социальному праву) // Государство и право. - 2009. - № 1. - С. 101 - 106.*

3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

4. Дворецкий А.В. Информационные трудовые отношения // Ученые записки. Вып.2. - Томск, 2008. - С.182 - 193.*

5. Дейч Н.И. Функции трудового права // Правовые проблемы укрепления российской государственности: сб. статей. - Ч. 16. - Томск, 2003. - С.278 - 280.*

6. Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы применения гражданского права к трудовым правоотношениям // Российское правосудие. - 2006. - № 7. - С. 49 - 65.*

7. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей – М: Российская Академия правосудия, 2005. - 256 с.*

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России – М: Статут, 2007. - 620 с.*

9. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. - 2004. - № 5. - С. 28 - 37.*

10. Трудовое право России: учеб. / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. - 656 с.*

11. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

12. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юридическая лит-ра.1948.

13. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права//Сов. государство и право. 1971. № 10.

14. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука. 1977.

15. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург. 1997.

16. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право. Вопросы теории. М.: Юрид. лит. 1978.

17. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М.: Норма. 2001.

18. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб. 2005.

19. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во ТГПУ. 1998.

20. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука. 1989.

21. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.:. 2006.

22. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. М.: Проспект. 2003.

23. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учебное пособие. СПб. 1993.

24. Маврин С.П. Современные принципы российского трудового права // Правоведение. 1992. № 2.

25. Молодцов М.В. Система трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит. 1985.

26. Пашерстник А.Е. Сфера действия трудового права // В кн.: Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР. 1955.

27. Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид. лит. 1972.

28. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации / Сост. проф. С.П. Маврин. 2004.

29. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1977.

30. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч.1. Общие учения. Ярославль, 1913.

Задачи:

Задача 1. Сотрудник территориального органа наркоконтроля Евсеев был уволен со службы 17 марта текущего года, а исключен из списков сотрудников органа наркоконтроля 10 июня текущего года. При обращении за назначением пенсии в качестве срока окончания службы он указал вторую дату. В назначении пенсии ему было отказано, поскольку согласно п. 3 ст. 84-1 Трудового кодекса РФ днем увольнения считается последний день работы и, таким образом Евсееву не хватало двух месяцев стажа для назначения пенсии.

Евсеев обратился в суд.

Правомерно ли отказали Евсееву в назначении пенсии? Какое решение должен принять суд?

Задача 2. Индивидуальный предприниматель Карамзин заключил договор о выполнении работ с гражданином Скачковым, согласно которому первая сторона договора (Скачков) обязуется выполн_ть работу по обустройству территории в пользу второй стороны (Карамзина). Договор был заключен на срок три месяца с условием о личном характере труда Скачкова и о выплате ему вознаграждения по итогам работы за весь предусмотренный период. В процессе выполнения работ Скачков подчинялся распоряжениям Карамзина о времени начала и окончания ежедневной работы и пользовался своим оборудованием и инструментом.

Определите отраслевую принадлежность указанных отношений. Какие признаки сложившихся между сторонами отношений могут указывать на то, что они являются трудовыми?

Задача 3. Ольге Толстой было предложено занять должность администратора кафе "Лира", однако поскольку помещение было только что приобретено и еще не был завершен ремонт, не было получено соответствующих разрешений, ей объяснили, что трудовые отношения с ней будут оформлены после получения всех документов, а заработную плату она получит после выхода финансового положения кафе в рентабельное состояние. Ольга Толстая нашла для работы официантов, барменов и поваров, а также уборщиц и грузчика. Она объяснила им сложившуюся ситуацию по оформлению трудовых договоров и оплате труда. В течение трех следующих месяцев количество посетителей кафе "Лира" было минимальным, трудовые отношения так и не были оформлены, а заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Выручка регулярно передавалась собственнику помещения, однако точное количество переданных денег не фиксировалось.

Через три месяца коллектив кафе обратился к собственнику помещения с требованием оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы. После этого собственник помещения закрыл кафе и снял вывеску. В ответ на поданную жалобу в трудовой инспекции ответили отказом, т.к. отсутствует возможность посетить закрытое помещение.

В своем отзыве на исковое заявление собственник помещения указал, что не вступал в трудовые отношения с указанными лицами, в том числе с гражданкой Толстой.

Также собственник помещения пояснил, что Ольга Толстая хотела самостоятельно открыть кафе и арендовала помещение для этих целей у собственника.

Решите спор по существу.

Задача 4. В суд обратился житель г.Новосибирска Яковлев с требованием о признании существующих между ним и ОАО «Томский сибкабель» отношений трудовыми и о выплате ему задолженности по заработной плате. В обосновании своих требований он ссылался на фактическое допущение его к работе, перечисление на его счет заработной платы и на то, что у него затребовали трудовую книжку, которую он отправил по почте и которая не была оформлена работодателем надлежащим образом. По мнению Яковлева он был принят на работу представителем ОАО, однако в нарушение норм Трудового кодекса РФ с ним не был заключен трудовой договор в письменной форме, ему регулярно задерживали выплату заработной платы и не оформили трудовую книжку в надлежащем виде.

Представитель ОАО «Томский сибкабель» пояснил, что отношения с Яковлевым носили гражанско-правовой характер. На основании эпизодических поручений Яковлев размещал рекламу ОАО «Томский сибкабель» в средствах массовой информации г. Новосибирска, за что на его счет перечислялись соответствующие суммы в качестве вознаграждения. По причине незначительности размера оплаты оказываемых услуг договоры в письменном виде с Яковлевым не заключались, а оплата услуг средств массовой информации г.Новосибирска производилась непосредственно со счета ОАО. Кроме того представитель общества заявил, что в ноябре прошлого года на адрес ОАО «Томский сибкабель» пришло заказное письмо с вложенной в него трудовой книжкой Яковлева. Через месяц трудовую книжку отправили обратно по указанном адресу, однако впоследствии это письмо вернулось в г.Томск с почтовой пометкой об отсутствии в месте проживания указанного адресата.

Какое решение должен принять суд?




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 1251; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.015 сек.