Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. Тема 2. Принципы и функции трудового права

Тема 2. Принципы и функции трудового права

1. Понятие, значение и виды принципов. Соотношение принципа права и правовой нормы.

2. Классификация отраслевых принципов трудового права. Принципы, выражающие политику государства в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

3. Принципы, содержащие руководящие начала в области установления условий труда работников.

4. Принципы, определяющие правовое регулирование применения труда работников в сфере деятельности работодателя.

5. Принципы, отражающие главные направления политики государства в области охраны здоровья и защиты трудовых прав работников.

6. Гарантии обеспечения соблюдения принципов трудового права.

7. Функции трудового права.

1. Конституция Российской Федерации.

2. Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах».

3. Конвенция Организации Объединенных Наций от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин».

4. Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».

5. Конвенция МОТ от 23 июня 1981 г. № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».

6. Рекомендация МОТ от 23 июня 1981 г. № 165 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями».

7. Конвенция МОТ от 4 июня 1958 г. № 111 «О дискриминации в области труда и занятий».

8. Конвенция МОТ от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного труда».

9. Конвенция МОТ от 29 июня 1951 г. № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности».

10. Гражданский кодекс РФ (часть 1 и 2).

11. Трудовой кодекс РФ.

12. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

13. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

15. Определение Верховного Суда РФ от 28 августа 2007 г. № КАС07-388 «Перевод на другую работу с согласия работника под угрозой увольнения не является принудительным трудом».

Литература

1. Александрова А.В. Индивидуальные свободы в сфере трудовых отношений и их реализация в современных условиях: (Обзор материалов Международного семинара по сравнительному социальному праву) // Государство и право. - 2009. - № 1. - С. 101 - 106.*

2. Бондаренко, Э. Н. Трудовое право – М: Норма, 2007. – 400 с. *

3. Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства // Юрист. – 2002. - № 3. – С. 53.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

5. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М., 2004.

6. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей – М: Российская Академия правосудия, 2005. - 256 с.*

7. Ершова Е.А. Трудовое право в России – М: Статут, 2007. - 620 с.*

8. Желтов О.Б. Трудовое право: учеб. – М: Флинта: МПСИ, 2007.-384 с.*

9. Желтов, О.Б., Сошникова,Ф.Н. Трудовое право России: практикум. учеб. пособие – М: Эксмо, 2007. - 240 с.*

10. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М.: Норма. 2001.

11. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб. 2005.

12. Курс российского трудового права Т.1: Общая часть/ Под. ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб. изд-во С.-Петерб. ун-та. 1996.

13. Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во ТГПУ. 1998.

14. Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л. 1960.

15. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука. 1989.

16. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. – 1974. № 8.

17. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М.: Статус. 2009.

18. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут. 2009.

19. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.:. 2006.

20. Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учебное пособие. СПб. 1993.

21. Маврин С.П. Современные принципы российского трудового права//Правоведение. 1992. № 2.

22. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010.

23. Мельникова В.Г. Система трудового права РФ: Дис. … канд. юрид. наук/ Томск. 2004.

24. Молодцов М.В. Система трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит. 1985.

25. Пашерстник А.Е. Сфера действия трудового права // В кн.: Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР. 1955.

26. Пашков А.С. Основные функции советского трудового права//Правоведение. 1977. № 5.

27. Рычагова О.Е. Системообразующие факторы права: Монография. Томск: изд-во ТГУ. 2003.

28. Савич В.И. Управление трудом и трудовое право. Томск. 1986.

29. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации / Сост. проф. С.П. Маврин. 2004.

30. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1977.

Задачи:

Задача 1. Начальник экономического отдела ЗАО «Глобал Трейд» Панин поручил специалисту этого отдела Гаврилову составление ежегодного аналитического отчета поставок оборудования. Составление отчета было задержано на одну неделю, в связи с чем генеральный директор ЗАО «Глобал Трейд» Ефремов издал приказ о наложении на Гаврилова дисциплинарного взыскания в виде выговора и о лишении сотрудников экономического отдела премии за декабрь.

Гаврилов в объяснении указал, что в его должностные обязанности не входит составление подобных отчетов, и что такая работа не соответствует закрепленной в его договоре трудовой функции. Он обратился с заявлением о защите своих прав в первичную профсоюзную организацию ЗАО «Глобал Трейд», однако получил отказ. Представитель профсоюза Цыганов пояснил Гаврилову, что поскольку тот не является членом профсоюза и не платит профсоюзных взносов, профсоюзная организация не будет представлять его интересы.

В ответ на заявление Гаврилова о вступлении в профсоюз ему ответили отказом, объяснив это тем, что истекли полномочия председателя профсоюзной организации, а новые выборы будут проведены лишь осенью после возвращения большинства членов профсоюза из отпусков.

Укажите, какими субъектами были нарушены принципы трудового права. Перечислите нарушенные принципы. Какие возможности по защите своих прав в этой ситуации есть у специалиста экономического отдела Гаврилова?

Задача 2. С заявлением о приеме на работу в фирму «Лекс» обратились два выпускника юридического факультета – Иванов и Галямова. Иванову отказали в приеме на работу, а Галямовой предложили заключить трудовой договор о работе в качестве ведущего специалиста.

Иванов обратился за объяснением такого выбора, указав, что по сравнению с Галямовой он имеет более высокий средний балл, и кроме того в отличие от нее у него есть стаж работы по специальности в течение года. В письменном виде Иванову объяснили, что по совокупной оценке деловых качеств Галямова продемонстрировала лучшие показатели. На словах представитель кадровой службы пояснил, что в юридическом отделе работают исключительно мужчины и чтобы фирму не обвинили в предвзятом отношении к женщинам, была выбрана Галямова, а не Иванов, хотя его профессиональные качества безусловно выше.

Оцените правомерность ситуации с точки зрения принципов трудового права.

Задача 3. Скворцовой отказали в приеме на работу, объяснив это тем, что у нее отсутствует прописка в данном населенном пункте, а вакантная должность предполагает обязательное заключение договора о полной материальной ответственности.

Оцените правомерность отказа.

Задача 4. Представители профсоюза обратились к юрисконсульту организации с просьбой о проведении консультации по вопросам проведения забастовки. Юрисконсульт подробно и обстоятельно дала разъяснения по всем интересующим работников вопросам. Через час после окончания разговора она была приглашена к генеральному директору, который предложил ей уволиться по соглашению сторон.

Оцените правомерность действий указанных в задаче лиц. Какие принципы трудового права были нарушены?

Дата добавления: 2015-05-10