Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. Коллективные договоры и соглашения




Коллективные договоры и соглашения

Тема 7. Социальное партнерство.

1. Понятие и формы социального партнерства.

2. Принципы социального партнерства.

3. Уровни социального партнерства.

4. Стороны, участники и органы социального партнерства.

5. Порядок ведения коллективных переговоров. Гарантии для работников, участвующих в коллективных переговорах.

6. Ответственность сторон социального партнерства.

7. Понятие и значение коллективного договора в системе локального регулирования.

8. Содержание коллективного договора: классификация условий.

9. Понятие и виды социально-партнерских соглашений.

10. Стороны и участники социально-партнерских соглашений.

11. Действие коллективного договора и социально-партнерского соглашения.

1. Конвенция МОТ № 154 от 19 июня 1981 г. «О содействии коллективным договорам».

2. Рекомендации МОТ № 163 от 19 июня 1981 г. «О содействии коллективным переговорам».

3. Конвенция МОТ № 87 от 9 июля 1948 г. «О свободе ассоциации и защите пра­ва на организацию».

4. Трудовой кодекс РФ.

5. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

6. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

7. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (в части, не противоречащей ТК РФ).

8. Федеральный закон от 2 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в части, не противоречащей ТК РФ).

9. Постановление Правительства РФ от 10 августа 2005 г. № 500 «О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне».

10. Постановление Правительства РФ от 5 ноября 1999 г. № 1229 «О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

11. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы.

12. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2007 г. № 260 «Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению».

13. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13 мая 2005 г. № 336 «Об утверждении Порядка организации взаимодействия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений».

14. Приказ Роструда от 16 января 2009 г. № 6 «Об утверждении плана мероприятий Роструда на 2009-2010 годы по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы».

Литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

2. Ершова Е.А. Коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Российский судья. - 2007. - № 11. – С. 38 - 40.*

3. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей – М: Российская Академия правосудия, 2005. - 256 с.*

4. Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые проблемы // Хозяйство и право. - 2008. - № 1. - С. 73 - 80.*

5. Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. - 2004. - № 1. - С. 25 - 27.*

6. Нуртдинова А. Развитие института социального партнерства в Федеральном законе от 30 июня 2006 года № 90 - ФЗ // Хозяйство и право. - 2006. - № 11. - С. 11 - 18.*

7. Нуртдинова А.Ф. К вопросу о профсоюзном иммунитете // Журнал российского права. - 2010. - № 2. - С. 41 - 53.*

8. Парягина О. А. Совершенствование правового регулирования ответственности сторон социального партнерства в сфере труда // Журнал российского права. - 2009. - № 10. – С. 30 - 41.*

9. Сошников Т.А. Правовые проблемы повышения роли профессиональных союзов в управлении государственными и общественными делами, защите трудовых прав работников // Государство и право. - 2005. - № 4. - С. 37 - 41.*

10. Трудовое право России: учеб. / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. - 656 с.*

11. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

12. Цитульский В. Ф. Роль и значение понятий "работники" и "работодатель" сквозь призму социального партнерства // Государство и право. - 2008. - № 6. - С. 41 - 47.*

13. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в Российском трудовом праве // Государство и право. М. 2002. № 4.

14. Васильев В.А. Представительство и защита социально-трудовых прав работников предприятий малого предпринимательства//Трудовое право. 2007. № 12.

15. Долова А. З. Основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых отношений//Трудовое право. 2008. № 10.

16. Ермилова Н.П. Права и гарантии деятельности профсоюзных организаций: Обзор международных стандартов, российского законодательства и судебной практики//Трудовое право 2007. № 9.

17. Ершова Е.А. Коллективные договоры – вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права//Трудовое право. 2008. № 10.

18. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право стран разви­той рыночной экономики. М. 1995.

19. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос ун-та. 2006.

20. Курс российского трудового права Т.1: Общая часть/ Под. ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб. изд-во С.-Петерб. ун-та. 1996.

21. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая/ Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут. 2009.

22. Лютов Н.Л. Некоторые проблемы правового статуса представителей работников в социально-партнерских отношениях // Трудовое право. М. 2002. № 7.

23. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006.

24. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М.: Статус. 2009.

25. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут. 2009.

26. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль: Изд. центр «Подати». 1998.

27. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России М. 1998.

28. Сошникова Т.Л. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве//Трудовое право. 2008. № 12.

29. Трудовое право России/ Под ред. О.В. Смирнова. М.: ТК Велби. 2005 и последующие издания.

30. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в РФ. Омск. 2005.

Задачи:

Задача 1. К руководителю организации обратился председатель профкома вновь организованного профсоюза с требованиями:

­ предоставить профкому помещение;

­ обеспечить телефоном, компьютером, множительной техникой;

­ выделять для детей членов вновь образованного профсоюза по тридцать путевок ежегодно в летний детский лагерь.

­ выделить для нужд профкома один из автомобилей, принадлежащих организации;

­ дать ответ в письменном виде в течение десяти дней.

Составьте письменный ответ директора завода по поводу заявленных требований со ссылками на действующее законодательство о труде.

Задача 2. Работодатель в письменной форме направил уведомление профсоюзному комитету о начале процедуры коллективных переговоров по изменению коллективного договора в связи с истечением срока действия прежнего, но получил отказ. По мнению профкома, коллективный договор в полной мере устраивает работников и не нуждается в изменениях и дополнениях.

Имеет ли право представительный орган работников отказаться от вступления в коллективные переговоры? Какие правовые последствия имеет для сторон социального партнерства такой отказ?

Задача 3. В организации был принят коллективный договор, в котором содержались помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации.

Профсоюз, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах.

Оцените законность содержания указанных положений в коллективном договоре? Какова сфера действия коллективного договора в пространстве и по кругу лиц?

Задача 4. С предложением о заключении коллективного договора к руководству компании «Валенсия» обратилась недавно созданная первичная профсоюзная организация. Руководство компании объяснило, что профессиональная организация работников может представлять интересы работников лишь после обязательной регистрации. На основании этого представителю профсоюза был предоставлен письменный отказ.

Оцените правомерность действий руководства организации.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 969; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.023 сек.