Нормативные правовые акты и акты высших судебных органов. 1. Понятие рабочего времени

Тема 10. Рабочее время

1. Понятие рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени (понятие, значение, виды).

2. Виды рабочего времени.

3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

4. Понятие и виды режима рабочего времени.

5. Способы учета рабочего времени.

1. Конституция РФ.

2. Конвенция МОТ от 24 июня 1994 г. № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени».

3. Конвенция МОТ от 25 июня 1958 г. № 111 «О дискриминации в области труда и занятий».

4. Конвенция МОТ от 10 июля 1948 г. № 90 «Относительно ночного труда подростков в промышленности».

5. Конвенция МОТ от 9 октября 1946 г. № 79 «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах».

6. Трудовой кодекс РФ.

7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ».

8. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

9. Постановление Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой».

10. Постановление СМ СССР от 3 января 1983 г. № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029».

11. Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».

12. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об условиях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».

13. Приказ Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. № 133 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта».

14. Приказ Минобрнауки РФ от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

15. Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».

16. Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 9 марта 1989 г. № 81/604-К-3/6-84 «Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству» (в части, не противоречащей ТК РФ).

17. Основные положения о вахтовом методе организации работ (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариатом ВЦСПС, Минздравом СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82) (в части, не противоречащей ТК РФ).

18. Постановление Госкомтруда СССР № 162 и ВЦСПС № 22-55 от 30 мая 1985 г. «Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства» (в части, не противоречащей ТК РФ).

19. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 июня 1984 г. № 170/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» (в части, не противоречащей ТК РФ).

20. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» (в части, не противоречащей ТК РФ).

21. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (в части, не противоречащей ТК РФ).

22. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (в части, не противоречащей ТК РФ).

23. Постановление НКТ СССР от 20 апреля 1928 г. № 112 «О работниках с ненормированным рабочим днем» (в части, не противоречащей ТК РФ).

24. Постановление НКТ СССР от 13 февраля 1928 г. № 106 «О работниках с ненормированным рабочим днем» (в части, не противоречащей ТК РФ).

25. Письмо Роструда от 1 марта 2007 г. № 474-6-0 «Многосменный режим работы».

Литература

1. Бондаренко, Э. Н. Трудовое право – М: Норма, 2007. – 400 с. *

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 496 с.*

3. Желтов О.Б. Трудовое право: учеб. – М: Флинта: МПСИ, 2007.-384 с.*

4. Желтов, О.Б., Сошникова,Ф.Н. Трудовое право России: практикум. учеб. пособие – М: Эксмо, 2007. - 240 с.*

5. Трудовое право России: учеб. / под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2007. - 656 с.*

6. Трудовое право: учеб. / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009 и др. годы издания после 2006. - 624 с.*

7. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблемные нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время педагогических работников// Законодательство и экономика, 2008. № 7.

8. Бугров Л. Неполное рабочее время и вынужденные от­пуска // Российская юстиция. 1994. № 4.

9. Гейц И.В. Рабочее время, как основа нормирования труда: Практическое пособие. М.: Дело и Сервис. 2003.

10. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Наука. 1966.

11. Ершов В.А. Работа по совместительству: юридические аспекты. М.: «ГроссМедиа»; «РОСБУХ». 2008.

12. Иванкина Т.В. Проблемы регулирования рабочего времени//Правоведение. 1997. № 2.

13. Касторнов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени// ЭЖ-Юрист. 2007. № 7.

14. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос ун-та. 2006.

15. Костян И. Рабочее время // Человек и труд. М. 2003. № 6.

16. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. М.: Статус. 2009.

17. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут. 2009.

18. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха М.: «ГроссМедиа». 2007.

19. Снигирева Н.О. Рабочее время и время отдыха. М.: Проспект. 2000.

20. Сойфер В.Г. Правовое регулирование труда наемных работников: наука и практика// Законодательство и экономика, 2007. № 4.

21. Трудовое право России/Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист. 2004 и последующие издания.

22. Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. Л.: изд-во ЛГУ. 1991.

23. Хохрякова О.С. Реформа законодательства об отпусках теоретические проблемы//Сов. государство и право. 1991.№ 5.

24. Цыганов М.Е. Регулирование сверхурочной работы: опыт стран Европейского Союза // Трудовое право. 2004. № 10.

Задачи:

Задача 1. Директор ОАО «Молочные продукты», учитывая условия работы организации с поставщиками и покупателями готовой продукции, издал приказ о переходе с пятидневной на шестидневную рабочую неделю. Работники возражали против такого изменения и обратились с жалобой в Рострудинспекцию.

Правомерно ли поступил директор ОАО «Молочные продукты»? Каков порядок установления пяти- и шестидневной рабочей недели?

Задача 2. Работник Григорян, являющийся инвалидом II группы, обратился заявлением в отдел кадров работодателя с просьбой установить для него неполное рабочее время в размере 30 часов. До этого продолжительность еженедельной работы Григоряна составляла 40 часов.

Руководитель отдела кадров объяснила, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон и что работодатель не дает согласия в таких случаях.

Нарушены ли права Ткачева в данном случае? Какие обязанности в области нормирования рабочего времени лежат на работодателях, использующих труд несовершеннолетних?

Задача 3. В ООО «Управление технологического транспорта № 2» в г. Новосибирске в соответствии с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка для водителей был введен суммированный учет рабочего времени. Согласно п. 7.3. Правил внутреннего трудового распорядка для водителей установлен учетный период продолжительностью в один месяц. В связи с этим в конце каждого текущего месяца работодатель запрашивает у водителей согласие на привлечение их к сверхурочным работам в течение каждого следующего месяца. Это установлено п. 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка, которым также предусмотрена разработка и принятие Графика привлечения к сверхурочным работам водителей на год вперед.

Работники посчитали, что нормы указанных пунктов Правил внутреннего трудового распорядка ООО «УТТ № 2» не соответствуют действующему законодательству о труде и обратились в суд. Представитель указанного общества в суде сообщил, что локальные нормы составлены на основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 года № 15, и полностью ему соответствуют.

Какое решение должен принять суд?

Задача 4. Работодатель в течение месяца периодически привлекал слесарей Орлова и Сергеева с их согласия к сверхурочным работам в связи с частыми авариями трубопровода системы тепло- и водоснабжения в зданиях и сооружениях организации. Впоследствии работодатель по соглашению с Орловым и Сергеевым установил для них ненормированный режим рабочего времени. При выплате заработной платы работники обнаружили, что им не была произведена оплата за сверхурочную работу и потребовали от работодателя произвести ее. Работодатель отказал, сославшись на то, что в качестве компенсации им будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 дня.

В каком порядке устанавливается и компенсируется ненормированный режим рабочего времени? Как следует разграничивать сверхурочные работы и ненормированный режим рабочего времени?

Задача 5. При заключении трудового договора с ООО «Велес» Скобичевская со ссылкой на ст. 93 Трудового кодекса РФ предложила включить в договор условие о неполном рабочем времени, поскольку ее сыну исполнилось лишь 12 лет. Руководство пошло ей навстречу и она была принята на работу на таких условиях.

Через полтора года после исполнения сыну Скобичевской 14 лет руководство ООО «Велес» потребовало от нее перехода на полный режим рабочего времени, от чего она отказалась, ссылаясь на то, что ее вполне устраивает установленная продолжительность рабочей недели.

Кто прав в сложившейся ситуации? От каких обстоятельств зависит решение ситуации?

Дата добавления: 2015-05-10