Вопросы для подготовки к экзамену. 1. Предмет и сфера действия трудового права

1. Предмет и сфера действия трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права и трудового законодательства, их соотношение.

4. Источники трудового права, их специфика и классификация.

5. Понятие и система основных принципов правового регулирования труда.

6. Понятие и система правоотношений в сфере правового регулирования труда. Трудовое правоотношение и его особенности.

7. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.

8. Понятие и формы социального партнерства.

9. Понятие и содержание коллективного договора, его значение в регулировании трудовых отношений.

10. Порядок разработки и заключения коллективного договора (соглашения).

11. Социально-партнерские соглашения и их роль в правовом регулировании труда наемных работников (понятие, виды).

12. Правовое положение профсоюзов по законодательству РФ.

13. Понятие и формы занятости. Государственная политика в сфере занятости. Понятие и признаки подходящей работы.

14. Условия и порядок признания лица безработным. Права и гарантии для граждан, признанных безработными.

15. Понятие, виды и правовые признаки трудового договора, его юридическое значение.

16. Порядок заключения и оформление трудового договора. Документы, необходимые для его заключения.

17. Испытание при приеме на работу.

18. Содержание трудового договора.

19. Срочный трудовой договор и его особенности.

20. Аттестация работников.

21. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ). Понятие и виды переводов.

22. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ).

23. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

24. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ).

25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 3, 4, ст. 81 ТК РФ)

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 5, 6, 10, 11 ст. 81 ТК РФ).

27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 7 - 9 ст. 81 ТК РФ).

28. Дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя для отдельных категорий работников (п. 13, 14 ст. 81 ТК РФ).

29. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), и вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора (ст. 84 ТК РФ).

30. Гарантии для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

31. Понятие и правовые нормативы рабочего времени.

32. Понятие и виды рабочего дня.

33. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

34. Режим и учет рабочего времени.

35. Понятие и виды времени отдыха.

36. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность.

37. Понятие заработной платы.

38. Принципы и методы правового регулирования заработной платы.

39. Тарифная система и ее элементы.

40. Нормирование труда (нормы выработки и сдельные расценки).

41. Системы заработной платы (общая характеристика).

42. Оплата труда при отклонении от нормальных условий.

43. Порядок выплаты заработной платы и ее правовая защита.

44. Гарантии и компенсации работникам в области социально-трудовых отношений.

45. Профподготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор и его особенности.

46. Понятие и содержание дисциплины труда.

47. Правовые методы обеспечения дисциплины труда.

48. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

49. Гарантии для работников при применении дисциплинарных взысканий.

50. Понятие и содержание охраны труда по трудовому праву.

51. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.

52. Органы управления системой охраны труда. Фонды охраны труда (виды, порядок образования, значение).

53. Основные положения охраны труда по технике безопасности и производственной санитарии.

54. Расследование и учет несчастных случаев на производстве (общие положения).

55. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда. Ответственность за нарушение норм об охране труда.

56. Понятие, функции и основания возникновения материальной ответственности.

57. Материальная ответственность работодателя перед работником.

58. Пределы материальной ответственности работника перед работодателем.

59. Полная материальная ответственность (условия, основания).

60. Определение размера материального ущерба и порядок его взыскания.

61. Понятие и основные способы защиты трудовых прав работников.

62. Защита трудовых прав профессиональными союзами.

63. Понятие трудовых споров и их классификация. Причины и условия возникновения трудовых споров.

64. Принципы и общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

65. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

66. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде.

67. Коллективные трудовые споры и их разрешение. Органы, участвующие в разрешении коллективного трудового спора.

68. Право на забастовку и его реализация. Ответственность за нарушение законодательства о трудовых спорах.

69. Особенности регулирования труда работников с семейными обязанностями (охрана труда, время отдыха, гарантии при расторжении трудового договора).

70. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

71. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.

72. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

73. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

74. Особенности регулирования труда сезонных и временных работников и на работах вахтовым методом.

75. Особенности регулирования труда надомников и лиц, работающих у работодателя – физического лица.

Дата добавления: 2015-05-10