Рекомендации по подготовке контрольной работы

Привлечение к дисциплинарной ответственности представителей работников, участвующих в разрешении коллективного трудового спора в этот период допускается...

а) только с учетом мнения уполномочившего их на представительство органа

б) только с предварительного согласия Службы по урегулированию коллективных трудовых споров

в) при предварительном согласии государственной инспекции труда

г) только с предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

д) на общих основаниях

27. Когда может быть объявлена часовая предупредительная забастовка?

а) после 5 календарных дней работы примирительной комиссии

б) после 7 календарных дней работы примирительной комиссии

в) в любое время по решению органа, возглавляющего забастовку

г) после согласования с работодателем

28. В течение какого срока работодатель должен быть предупрежден о начале предстоящей забастовки?

а) десяти календарных дней б) трех рабочих дней

в) десяти рабочих дней г) пяти рабочих дней

29. Кто вправе приостановить начавшуюся забастовку?

а) орган, возглавляющий забастовку

б) Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

в) суд г) государственная инспекция труда

д) Правительство РФ е) работодатель

30. Закон предусматривает правовые последствия восстановления неправомерно уволенного работника:

а) работнику предоставляется прежняя работа с прежними условиями труда

б) ему оплачивается все время вынужденного прогула в связи с неправомерным увольнением

в) ему выплачивается премия

г) у него восстанавливается непрерывный трудовой стаж

д) в течение одного года после восстановления его трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя

31. Досудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществляется:

а) комиссиями по трудовым спорам

б) органами федеральной инспекции труда

в) профсоюзными органами г) примирительной комиссией

д) руководителем организации совместно с профсоюзным органом

Контрольные вопросы

1. Что такое индивидуальный и коллективный трудовой спор?

2. Как разрешаются индивидуальные трудовые споры?

3. Что такое КТС и каков порядок ее образования и работы?

4. По каким спорам следует сразу обращаться в суд общей юрисдикции?

5. В каком порядке разрешаются коллективные трудовые споры?

6. Что такое забастовка и как она объявляется?

7. Каковы гарантии для лиц, участвующих в забастовках?

8. В каких случаях и кем забастовка признается незаконной?

9. Кому запрещается участвовать в забастовках?

10. Кто и какую несет ответственность за участие в незаконных забастовках?

Студенты заочной формы обучения выполняют контрольную письменную работу в соответствии с учебным планом. Вариант определяется по последней цифре номера зачетной книжки студента.

Студенты очного обучения выполняют контрольные письменные самостоятельные работы в соответствии с модульно-рейтинговой системой оценки знаний студентов. Задания определяются преподавателем в соответствии с графиками изучения дисциплины по контрольным точкам модуля.

При выполнении контрольной работы студенты должны: внимательно ознакомиться с заданием, подобрать соответствующие источники, перечень которых дается к каждой теме. Выполнение контрольной работы следует начинать с повторения соответствующего раздела учебника, учебного пособия по данной теме задания. Приступать к выполнению работы без изучения основных положений и понятий науки не следует, так как в этом случае студент, как правило, недостаточно ориентируется в материале и может допустить ошибки.

Кроме рекомендованной специальной юридической литературы, можно использовать любую дополнительную юридическую литературу, которая необходима для раскрытия вопросов задания. Если в период написания контрольной были приняты новые нормативно-правовые акты, относящиеся к излагаемой теме, их необходимо изучить и использовать при выполнении работы.

Теоретический вопрос раскрывается кратко, конкретно на основе изученного нормативного материала и литературы. Решение задачи должно быть конкретным, со ссылками на тот или иной правовой источник. Поскольку условие задачи носит общий характер, допускается конкретизация условия задачи в зависимости от наличия или отсутствия каких-либо юридических фактов. Объем контрольной работы рекомендуется не превышать 10 страниц печатного текста. В заключении необходимо указать перечень источников, которые использовались при выполнении контрольной работы.

Дата добавления: 2015-05-10